



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
税务地点工作报表一、基本情况Xx区地方税务局第三税务局原来是xx区地方税务局。20xx年11月,机构改革调整为“xx地区地方税务局第三税务机关”。目前,地有6名人员,其中地局长1名,全职监察员1名,副局长2名,协调员2名;5名党员,1名群众。管辖房地产企业纳税人78户,区内企业63户,委外企业15户等。近年来,我们以“以人为本、科学发展”的事业理念,密切关注以城邦和救国为中心的年度重点事业,重点管理收入,强调税源,转变思想,促进服务,实现税收收入稳定增长,加强干部队伍建设,促进组织收入为中心的各项事业任务的圆满完成。20xx年,分行累计进货税74121万元,全年收入(39448)34673万元,同比增长87.9%,税收任务超过31721万元;截至20xx年10月,组织税总收入71900万韩元,税收进度完成了88.3%。近年来,分公司年度纳税任务的完成,每年占地球局纳税任务的60%左右,对全球组织收益工作起到了有力的支持作用。二、主要工作进展(a)做好组织进口工作;第一,做好日常咨询督促工作。二是做好企业所得税申报工作。三是做好“衔接期”企业所得税清算管理。运用“五步法”加强企业所得税汇款管理。一、部门设定明确的汇款重点。第二,加强教育,提高业务技能。第三,促进税务相关问题的中介审计。需要项目的房地产企业都要向会计法人、税务司全面审查企业的海关联事项,发行企业所得税鉴证报告,减轻海关联风险。四是加强审计规范的外汇管理。第五,外汇申报总结工作经验。完成对管辖43户的所得税结算清算工作,讨论中介签发的企业所得税鉴证报告 22件,并支付4793988.11韩元的税金。第四,做好土地增值税清算工作。对企业土地增值税清算鉴证报告进行服务台审计,通过集体“咨询”彻底了解税务相关的疑问,深入进行企业现场审计,了解企业销售、成本、费用情况。(b)加强税源管理。第一,确保信息管理软件的无缝在线操作。二是做好征管档案规范和创新工作。按照规定征收管理文件的要求,对征收管理文件编制14个基本资料、10个活动数据目录,提出要求,逐步规范和完善。据房地产开发企业所得税征收管理办法透露,企业从项目成立初期开始,要求报告办法规定的相关事项,改善征收和管理文件,全面控制企业项目情况。第三,税源巡逻。按照规定要求进行税源巡逻巡逻巡逻工作,填写房地产项目情况表和巡查巡访记录,分析企业生产经营实际情况,编制调幅现状报告,全面及时了解税源变动情况。第四,做好“全税”管理工作。根据救国的要求,按照“促进小幅度,改善规范化”的原则,完成“3岁”验证应对工作和全租应对情况表,所属纳税人20xx、20xx、20xx“3岁”纳税情况1户验证应对,销售税税不一致,确认正确的原因,少缴税,少缴税。(c)执行区域一般预算收入和税法执行检查员工作。按照时局,掌握地方一般预算收入和20xx年税收法减轻计划的要求,与事业的实际情况一起,设置租赁住宅统计表、合同统计表、财产税检查表、股息红利分配表、纳税情况自愿检查表5张表格,实现企业自我检查情况的逐项监督。达到效果:印花税869880.88元,滞纳金52467.59元,罚款300元;检查公司租赁住宅总面积41.93万平方米,税收180万韩元。(d)优化税收服务。第一,及时推进税收政策。近5年来,_ _ _,总局、省、市四级房地产税收政策汇集,发行各企业和税务经理,定期进行新政策讲座和咨询。二是有效提高服务能力。还聘请了注册税务师事务所专家,对管理人员进行了交互式课程咨询。第三,访问税源巡逻队。每季深入的企业巡逻访问,每月进行一次税源分析,了解企业生产经营情况,回答纳税人的纳税咨询,对纳税人的税务管理提出意见和建议。第二期税收政策共组织3次税收政策培训,并聘请注册税务司法人专家进行2天的课程,对企业2户进行剖析审查。(e)做好以创出卓越为牵引的各种工作。认真贯彻上级机关关于创造竞争活动的部署要求,以“建设一流战斗堡垒,建设一流干部队伍,推进地方税科学发展”为主题,与阶段税收中心工作室联系,依次开展党性教育、行风评、光明牌示范和“责任承诺”,访问企业、发烟献策”、“旗帜献策”今年上半年,支部被区委区政府确定为“先驱斗争优秀活动示范讲座”,并被选定为“_分会”。(6)促进“两股力量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金川集团春季校园招聘280+人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年福州市人才发展集团有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年河南种业集团招聘7人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年度中国东航股份信息部校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025四川江油招投商业运营管理有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 危险气体安全培训内容课件
- 地铁信号专业安全培训
- 地铁保安安全培训内容课件
- 地质安全教育培训课件
- 危货司机安全培训简报课件
- 物流客服管理制度
- 综合布线工程安全技术交底
- 人美版美术四年级上册第一单元作业设计
- 小学六年级奥数竞赛题100道及答案解析
- 教学设计与教案之间的区别
- 专题-S301 【题型易-高考英语 (阅读理解) 梯度训练】2025年高考各大考区题型专练 (全国通o用)含答案
- 铁代谢障碍性贫血的相关检验课件
- 2025年吉林铁道职业技术学院单招职业技能测试题库汇编
- 北师大版数学三年级上册全册教案
- 运动学练习题库及参考答案
- 沈阳2025年辽宁沈阳辽中区四家事业单位面向区内事业单位遴选18人笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论