xx供电公司青年之星事迹申报材料

1/8XX供电公司青年之星事迹申报材料近年来，XX矿区供电公司团青工作成绩斐然，团委荣获最高荣誉“XX省五四红旗团委”，该公司2016年被评为市级五四红旗团委，公司客服中心被评为2016年度省级青年文明号，这一切成绩的取得都离不开年轻能干的团委副书记李艳娇。自全面主持团委工作以来，李艳娇同志在本职岗位上积极探索共青团工作与企业工作的融合点，使团的各项特色活动富有实效，为企业带来了良好的经济效益、社会效益和人才效益。她以自己的实际行动，忠实地履行着一个基层团青工作者应尽的职责，闪烁着实践“三个代表”重要思想的时代精神，先后荣获了“XX矿区新长征突击手”、“XX矿区十佳团干部”和“XX矿区优秀团务工作者”等荣誉称号。一、与党政契合，夯实基础，推动团组织建设能够坚持不懈地按照“依靠党建带团建，围绕中心抓团建，立足服务促团建”的工作方针，以“五四”评优为激励机制，以“红旗团委年度考核”制度为保障机制，全面激活基层团组织，增强团组织在企业青年中的吸引力、影响力和凝聚力。加强团的基层建设，扩大团组织的覆盖面和影响力，推动工作向“职能化”方向发展，使更多优秀的团员青年加入到团组织中来。抓好队伍学习能力建设，2/8注重做好各级干部和优秀团员青年的培养、选拔和考核工作。根据供电系统共青团工作特点，有针对性地制定团干、团员培训规划，通过“请进来、走出去”，与系统内外团干交流，强化建立高绩效团队，提升了团干部开展工作的创造思维；积极发动青年团员学习“充电”，鼓励支持青工利用业余时间“考证、取证”，举办读书讲座、讨论会、交流会、演讲会与知识竞赛，在青年中形成“提升素质、追求进步、终身学习”的氛围。强化制度建设，制定了XX矿区供电公司共青团工作制度汇编，逐渐形成团建管理体系，促进团工作规范化，实现了用制度说话、用制度办事、用制度推进工作的良好氛围。二、与中心契合，突出主题，丰富团青工作内容带领团委“一班人”紧密结合企业中心工作，以人为本，积极发挥团组织的先锋模范作用，开展多种形式多层次的青年活动，引导青年岗位成才，将青工文化融入基层、带进班组，营造良好的青年文化氛围，为企业文明建设做出了贡献。推进青年安全文化建设，以“班组建设”为落脚点，致力于将安全文化融入基层、带进班组，开展“青年安全生产示范岗”创建活动，举办安全知识竞赛、演讲、朗诵比赛和短信征集等活动，营造了良好的安全文化氛围。深化青年文明号活动，充分发挥青年文明号集体的积极作用，适时开展不同层次、不同类别的争创活动。3/8以客户服务中心创建优质服务型“青年文明号”为示范单位，开展青年志愿服务活动，充分发挥团员青年职业技能优势，组织青年志愿服务队深入学校、企业、社区开展安全节约用电宣传及免费上门维修电器等志愿服务活动，使社会公众充分了解我公司在优质服务方面所做的努力，为企业树立了良好的社会形象。三、与青年契合，正面引导，推进青工思想教育“在形势下要针对新情况、新问题，变换教育内容和教育方式以提高思想教育效果。”能够将教育青年树立正确的世界观、人生观和价值观与树立勤于专研、甘于奉献、勇于创新的精神联系起来，引导广大青年职工牢固树立企业意识、竞争意识和创新意识，不断提高自身的工作水平和工作技能。加大职业道德教育力度，采用集中学习、座谈交流、大会宣讲、拓展培训等符合企业特点和有利于青年接受的方式，把“爱岗敬业、诚实守信”的职业道德建设落实到青工岗位中去，组织学习员工文明手册，参与市公司举办的企业文化知识竞赛。提高青工服务奉献意识，举办了“青春光明行，服务千万家”奉献实践活动、青少年节能节电系列教育活动，抓先进典型选树，每年定期开展“五四”评选先进活动，对先进的基层团组织、青年集体和优秀团员青年进行表彰。同时，大力发动各级团组织深入基层，发现、选树并学习宣传优秀典型。4/8四、与活动契合，形成特色，铸造精品活动自主持公司团委工作以来，能够着意培植企业文化的品牌活动，积极营造和谐有序、独具特色的青年文化氛围，打造了品牌，铸造了精品。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了丰富多彩的文娱活动10多场次，参与人数100多人次。举办了“迎五四”演讲比赛活动，组织团员青年到革命圣地进行红色教育。在她的积极倡导下，基层团支部也拥有各种形式的宣传交流阵地，有效提高了团工作思想、文化的服务功能。在工作中发挥出色，而且从未放松自已的要求。在平时，她能够认真遵守公司的各项规章制度，认真出色地完成公司所布置的各项任务。能够主动地向领导请教，向同事学习；虚心地接受别人的意见，积极地钻研与工作有关的资料杂志。使自己在较短时间内出色胜任了本职工作。近年来，XX矿区供电公司团青工作成绩斐然，团委荣获最高荣誉“XX省五四红旗团委”，该公司2016年被评为市级五四红旗团委，公司客服中心被评为2016年度省级青年文明号，这一切成绩的取得都离不开年轻能干的团委副书记李艳娇。自全面主持团委工作以来，李艳娇同志在本职岗位上积极探索共青团工作与企业工作的融合点，使团的各项特色活动富有实效，为企业带来了良好的经济5/8效益、社会效益和人才效益。她以自己的实际行动，忠实地履行着一个基层团青工作者应尽的职责，闪烁着实践“三个代表”重要思想的时代精神，先后荣获了“XX矿区新长征突击手”、“XX矿区十佳团干部”和“XX矿区优秀团务工作者”等荣誉称号。一、与党政契合，夯实基础，推动团组织建设能够坚持不懈地按照“依靠党建带团建，围绕中心抓团建，立足服务促团建”的工作方针，以“五四”评优为激励机制，以“红旗团委年度考核”制度为保障机制，全面激活基层团组织，增强团组织在企业青年中的吸引力、影响力和凝聚力。加强团的基层建设，扩大团组织的覆盖面和影响力，推动工作向“职能化”方向发展，使更多优秀的团员青年加入到团组织中来。抓好队伍学习能力建设，注重做好各级干部和优秀团员青年的培养、选拔和考核工作。根据供电系统共青团工作特点，有针对性地制定团干、团员培训规划，通过“请进来、走出去”，与系统内外团干交流，强化建立高绩效团队，提升了团干部开展工作的创造思维；积极发动青年团员学习“充电”，鼓励支持青工利用业余时间“考证、取证”，举办读书讲座、讨论会、交流会、演讲会与知识竞赛，在青年中形成“提升素质、追求进步、终身学习”的氛围。强化制度建设，制定了XX矿区供电公司共青团工作制度汇编，逐渐形成团建管理体系，6/8促进团工作规范化，实现了用制度说话、用制度办事、用制度推进工作的良好氛围。二、与中心契合，突出主题，丰富团青工作内容带领团委“一班人”紧密结合企业中心工作，以人为本，积极发挥团组织的先锋模范作用，开展多种形式多层次的青年活动，引导青年岗位成才，将青工文化融入基层、带进班组，营造良好的青年文化氛围，为企业文明建设做出了贡献。推进青年安全文化建设，以“班组建设”为落脚点，致力于将安全文化融入基层、带进班组，开展“青年安全生产示范岗”创建活动，举办安全知识竞赛、演讲、朗诵比赛和短信征集等活动，营造了良好的安全文化氛围。深化青年文明号活动，充分发挥青年文明号集体的积极作用，适时开展不同层次、不同类别的争创活动。以客户服务中心创建优质服务型“青年文明号”为示范单位，开展青年志愿服务活动，充分发挥团员青年职业技能优势，组织青年志愿服务队深入学校、企业、社区开展安全节约用电宣传及免费上门维修电器等志愿服务活动，使社会公众充分了解我公司在优质服务方面所做的努力，为企业树立了良好的社会形象。三、与青年契合，正面引导，推进青工思想教育“在形势下要针对新情况、新问题，变换教育内容和教育方式以提高思想教育效果。”能够将教育青年树立正7/8确的世界观、人生观和价值观与树立勤于专研、甘于奉献、勇于创新的精神联系起来，引导广大青年职工牢固树立企业意识、竞争意识和创新意识，不断提高自身的工作水平和工作技能。加大职业道德教育力度，采用集中学习、座谈交流、大会宣讲、拓展培训等符合企业特点和有利于青年接受的方式，把“爱岗敬业、诚实守信”的职业道德建设落实到青工岗位中去，组织学习员工文明手册，参与市公司举办的企业文化知识竞赛。提高青工服务奉献意识，举办了“青春光明行，服务千万家”奉献实践活动、青少年节能节电系列教育活动，抓先进典型选树，每年定期开展“五四”评选先进活动，对先进的基层团组织、青年集体和优秀团员青年进行表彰。同时，大力发动各级团组织深入基层，发现、选树并学习宣传优秀典型。四、与活动契合，形成特色，铸造精品活动自主持公司团委工作以来，能够着意培植企业文化的品牌活动，积极营造和谐有序、独具特色的青年文化氛围，打造了品牌，铸造了精品。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了丰富多彩的文娱活动10多场次，参与人数100多人次。举办了“迎五四”演讲比赛活动，组织