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文档简介

读小强升职记有感小强升职记这本书，内容虽通俗易懂，却让人感慨颇深。让我印象深刻的其中一条内容，是衣柜整理法，感觉这方法真的是重中之重。其实这来自搞定一书，自己也买了这一套书，但是不知道是翻译原因还是怎样，觉得这本书很啰嗦，虽然懂流程，但是还是没掌握，最近已经开始慢慢的执行了。感觉关于这个方法，用易仁永澄的流程图更加的清晰明了：一问做不做：不做：删除（垃圾），将来也许（两周内不做或者暂时无条件做），笔记软件（资料）；做：二问谁来做：别人：等待清单（只需要跟踪结果）；自己三问复杂吗：复杂：项目清单（多步行动），分解成行动到下一步行动清单；不复杂四问怎么做：分钟以内可以完成（立即去做！）。有指定日期时间（放到日程表）；更适合别人去做（等待清单）；抓紧时间去做（下一步行动清单，ASAP）；以前分不清项目，任务，行动的区别。 在这里让我有了不同的认识，小强里提到：项目：多个步骤，多个人完成，关注的是沟通协调；任务：多个步骤，自己完成，关注的是事情本身；行动：主要是执行的时机（选择行动时我们要从时间环境精力来考虑），提高效率的一个小方法，将多个一样情境的一起做；原则、愿景、目标、责任、任务、下一步行动；另外对于人生的六大高度，我一直掌握不好，但是最近开始看到易仁的博文，当你不知道要做什么的时候，随便做点什么坚持下去，不能因为做不好年计划，就不做计划，所以我现在的做法是，先去确定大的方向，然后从周计划、日计划、行动管理开始入手。文中还谈到关于臣服与拖延的关系：臣服环境，臣服精力，臣服天性，其实也就是先接纳，再想对策。以往遇到很多事情想到的就是要去抵抗他，要去破解他，结果可能筋疲力尽，柔能克刚，如果先从内心接纳他，或许就有不同的方法了。还有一种方法，就是番茄工作法，也就是精力-恢复-精力-恢复。另外将事情游戏化，这个有很多理念应该是来自游戏改变世界，所以看到作者举例时，我又对具体的行动有了新的认识。其中最重要的是找到自己的使命感。战隼大师也是我非常佩服的，现在正在按照他的一些读书方法进行实践找到内心驱动力，你就会自然而然的去做那件事情，最近我开始每天早起，早起后阅读，开始关注自己的时间，做能够提升自己的事情，连周末都早起了，哪怕昨天累了。以前想要养成早睡早起的习惯，于是制定计划，写下来说给自己什么奖励等等，但是还是失败了，而这次，就好像是突然的觉得自己要这么做，甚至没有登记什么监督表，因为我知道，我找到了真正让我想做成这件事的内心感受。再微不足道的成就都要大肆庆祝，将平时自己想要的，想做的写到一个清单，这样就不怕没奖励了，这也是给我一种做事的动力。我们要养成一个好习惯：找到驱动力，驱动力约束力。将事情落实到地。用SMART法则去将目标具体化，用思维导图分解计划，用甘特图跟踪进度，用九宫格去平衡（晨间日志的奇迹）。这里就是一些具体的工具了，可以再加上一个用doit管理行动。以前总是感觉思绪像一团乱的毛线，这样一疏理就感觉清晰很多了。
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