2017年内蒙古专业技术人员在线培训答案

内蒙古专业技术人员2017年继续教育考试试题(六套)；第一盘：1。在下列合同中，试用期不能约定的是(b)；一年以上不满三年的固定期限劳动合同；b .以完成某些工作任务为期限的劳动合同；三年以上的定期劳动合同；d .无固定期限劳动合同；2.服务发明创造的专利申请权属于(d)；a .工会成就完成人c .国家d .单位；3 .专业技术人员充分实现权益的重要前提和内蒙古专业技术人员继续教育试卷2017 (6套)第一组：1.在以下合同中，试用期不能在(b)中规定。(单个主题3分)一年以上不满三年的固定期限劳动合同B.有完成特定工作任务期限的劳动合同C.三年以上的定期劳动合同D.无固定期限劳动合同2.服务发明创造的专利申请权属于(d)。(单个主题3分)A.工会成就完成者c .国家d .单位3.专业技术人员充分实现各种权益的重要前提和基础是(b)。(单个主题3分)A.公共服务B.树立权利意识，重视保护自身权益C.从事与所学专业相同的技术工作。D.获得高级技术职称4.王某以自己的名义出版了与李某合作的作品。王某违反了李某的(d)项。(单个主题3分)A.b .出版权c .报酬权d .作者权在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同的是(三)。(单个主题3分)员工在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年。B.怀孕、分娩和哺乳期间的员工c .未因工作受伤的雇员在规定的医疗期满后不能从事原来的工作或雇主安排的其他工作。D.员工在本单位患职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。6.在下列作品中，受著作权法保护的是(d)。(单个主题3分)A.法律法规、国家机关的决议、决定和命令日历、通用数字表格、通用表格和公式C.报纸媒体报道的带有简单事实新闻的时事新闻D.获得诺贝尔文学奖的小说7.职业资格等级评定的改革方向是(c)。(单个主题3分)A.根据评估主体的利益提高评估结构的盈利能力B.逐步取消专业资格制度以进行水平评估C.改进专业技术人员专业水平的评价方法，提高社会化程度D.等级评定职业资格考试的审批权限集中在国务院有关部门。8.审查是指公共机构工作人员拒绝接受涉及其本人的人事处理决定并向(c)提交其意见和要求进行审查的活动的总称。(单个主题3分)A.上级人民检察院主管部门c .原决策单位d .人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳(d)部分。(单个主题3分)A.b .部分分配给政府财政，部分分配给统筹账户d .全部分配给个人账户10.在下列解除劳动合同的情况下，用人单位必须给予(d)经济补偿。(单个主题3分)A.劳动者因违纪和其他过错解除合同的B.工人们提议通过谈判解除合同C.合同到期后，该员工拒绝续签合同而不降低待遇。用人单位提出协商解除劳动合同。11.在下列情况下，仲裁员应申请回避。(多选题4分)A.仲裁员与本案有利害关系仲裁员和ca之间的关系14.适合建立能力水平评估体系的职业特征应该是什么？(BCD)(选择题得4分)A.良好的薪水，较强的社会适应能力，技能要求，强烈的职业精神15.专利权的客体是(ACD)。(多选题4分)A.外观设计的科学发现16.公共机构工作人员的工资应与(基本工资)密切相关。(多选题4分)A.政治概念、工作表现c .实际贡献d .工作职责17.关于版权，以下陈述是真实的(BCD)。(多选题4分)著作权的主体可以是公民或者法人，但不得是组织或者单位。版权，也称为版权，是一种知识产权。这是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者创作作品的专属民事权利。著作权自作品创作完成之日起产生。版权属于作者，这是版权所有权的一般原则。18.审查和投诉的区别是(ABCD)。(多选题4分)A.不同接受单位的法律效力不同处理结果不同目的不同19.就安全生产而言，员工拥有以下权利(ABCD)。(多选题4分)A.急诊部批评建议的权利c .索赔的权利d .知情权20.雇佣合同和劳动合同的区别是(ACD)。(多选题4分)A.救济方法国家干预c .道德风险d .公共利益21.专业技术职称本质上是对专业资格的评价，而不是职位。(对错问题322.加强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素质的需要。正确的23.平等权意味着专业和技术人员平等享有宪法和法律规定的权利，不得履行宪法。法律和法律义务。(对错问题324.工资可以用法定货币支付，也可以用实物和证券代替货币支付。(对错问题325.未公开发表的文学作品不享有版权。(对错问题326.劳动者在用人单位解除劳动合同或者劳动合同正常终止，用人单位不再续订劳动合同时，有权获得经济补偿。(真或假：3分)27.申请仲裁后，当事人可以自行解决争议，但无论是否达成和解协议，仲裁申请不得撤回。(对错问题328.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施专利的行为属于专利侵权。(对错问题329.劳动者有权要求国家和用人单位为其继续教育和培训提供充分的条件和设施，以提高其工作技能和水平。(对错问题330.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的法律形式。(对错问题3第二组：服务发明创造的专利申请权属于(c)由b国完成的结果人格权分为人格权和身份权。下列选项中，属于身份权的是(a)配偶权、姓名权、生命权、肖像权3关于企业所得税法实施条例所主张的工资和薪金，以下说法是错误的：(四)工资和薪金包括基本工资、奖金、津贴和补贴工资和薪金有现金和非现金两种c工资包括年终加薪、加班工资及其他与员工录用或录用有关的费用d工资是指企业支付给员工的劳动报酬，员工的劳动报酬不属于工资。在下列情况下，劳动合同终止时，用人单位必须给予经济补偿：(二)劳动合同期满后，劳动者拒绝签订合同而不降低待遇的用人单位提出协商解除劳动合同。劳动者违反纪律和其他过错，解除合同的工人们提议通过谈判解除合同。5.如果参照公务员法管理的公务员以及公共机构和社会组织的工作人员遭遇事故或职业疾病b的诊断和治疗一种新的设计，在美学上符合产品的形状，并且适合工业应用。智力活动的规则和方法王某将以自己的名义出版与李某合作的作品。王某违反了李某的(d)出版权，报酬权，复制权，署名权对于违反服务协议的违约赔偿金，以下陈述是正确的a .如果因雇主的疏忽而终止劳动合同，雇主也可要求雇员支付违约金；b .雇主要求雇员支付违约金，但不得超过服务期剩余部分应分摊的培训费用部分。违约金的金额不得超过雇主提供的培训费用。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在下列情况下，劳动合同的内容可以变更因企业生产变化、重大技术创新或经营方式调整等经济因素需要变更劳动合同的。劳动合同中的一些条款与新颁布的法律法规相冲突。丙、因严重损失或自然灾害，用人单位确实不能完全履行劳动合同的用人单位采用欺诈等手段强迫劳动者同意变更合同内容目前公共机构工资制度改革的原则是岗位定薪，岗位改薪，增加优秀人才和关键岗位的倾向性。搞活机构内部布局，增强机构活力。按劳分配和按生产要素分配相结合，鼓励创新和创造。建立反映事业单位特点的正常工资调整机制，使事业单位工作人员的收入能够适应经济社会发展水平国家发展专业技术人员继续公共服务教育的原则是市场监管、政府主导、银行投资和社会参与根据劳动争议调解仲裁法，在发生劳动争议的情况下，当事人可以向下列哪一个组织申请调解？(ACD)在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织乙、各级信访部门丙、企业劳动争议调解委员会丁依法成立基层人民调解组织17名，实行岗位绩效工资制，工资构成包括(ABCD)a津贴补贴b绩效工资c薪级表薪金职位薪金机构中工作人员的工资应与工资挂钩实际贡献；工作表现；政治理念；工作职责21住房公积金由单位及其职工按月按工资的一定比例缴存，归职工个人所有。工资可以用法定货币支付，或者可以用实物和证券代替货币。改革后，23个专业技术岗位从3级晋升到13级，扩大了专业技术人员正确晋升的空间。人民法院应当将正确的人事法律规定适用于事业单位人事争议处理单位。如果两个或两个以上的申请人就同一发明创造申请专利，专利权被正确地授予第一个申请人。在试用期内，工人可以提前三天通知雇主终止劳动合同。平等权意味着专业技术人员平等享有宪法和法律规定的权利，不得履行宪法和法律规定的义务和犯下的错误。28 .企业应确保员工教育和培训资金得到充分提取和适当使用在专利有效期内，未经专利权人许可，专利权人以营利为目的实施其专利是正确的。同工同酬的权利意味着，在相同的条件下，如工作职位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作表现等，薪酬应该大致相同，实施同样的工作，同样的薪酬是正确的。第三组：1.服务发明创造的专利申请权属于(一)。(singl得3分6.王某以自己的名义出版了与李某合作的作品。王某侵犯了李某的(一).(单个主题3分)A.作者权b .复制权c .出版权d .报酬权7.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(四)。(单个主题3分)A.怀孕、分娩和哺乳期间的员工B.员工在单位患职业病或因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年。d .未因工作受伤的雇员在规定的医疗期满后不能从事原来的工作或雇主安排的其他工作。8.劳动者有权保证工资的支付，工资按照规定至少支付一次。(单个主题3分)A.每日b .年度c .季度d .月度9.人格权分为人格权和身份权。在以下选项中，属于身份权的选项是(b)。(单个主题3分)A.生命权b .配偶c .肖像d .姓名10.参照公务员法管理的公共机构和社会组织的公务员和工作人员因工作遭受事故或患职业病的，由(a)支付。(单个主题3分)A.单位b .社会保障统筹账户c .上级财政部门d .个人12.下列劳动合同中，无效的包括(一)。(多选题4分)A.利用欺诈、胁迫或者乘人之危，致使对方违反规定的；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同；与劳动者约定试用期的劳动合同；免除用人单位的法律责任，排除劳动者的权利；13 .非行政许可专业资格设立主体可以是(AB；a .贸易协会b .社会组织c .企业d .政府；15.在下列情况下，仲裁员应申请回避(BCD；a .仲裁员和案件当事方来自同一地区；B以欺骗、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思的方式订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.与工人约定试用期的劳动合同免除雇主自身法律责任和排除工人权利的劳动合同13.设置非行政许可专业资格的主体可以是(美国广播公司)。(多选题4分)A.b .社会组织c .企业d .政府15.在下列情况下，仲裁员应申请回避。(多选题4分)A.仲裁员和案件当事人来自同一地区B.仲裁员与本案有利害关系仲裁员和案件代理人之间存在可能影响公平仲裁的关系(四)仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属16.以下情况可视为工伤。(多选题4分)A.工作中突发疾病紧急治疗后48小时内死亡B.工作时间和职位期间突发疾病和死亡C.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的D.这名工人最初在军队服役，因战争受伤致残。