乐埠山中学调课管理制度

乐埠山中学调课管理制度 为维护学校教学计划的严肃性，保障正常教学秩序，严防教学事故的发生，特制定本制度： 一、任课教师不得随意调课或停课。私下调课或擅自停课的一律按违纪处理。 二、任课教师调课必须具有充分、正当的理由。符合下列情形之一者准予调课： (一)、因病请假； (二)、因公出差； (三)、因其他原因（如婚丧假、产假、事假等）而请假。三、调课程序 （一）不论因公因私，一律自行与同班级教师协商后，由调课教师本人提前一天到教务处填写调课申请，写明理由，经教务主任签字认可后备案。因不可抗力等事由而确实无法提前申请者，也要妥善安排好课，并委托被换课人填写换课申请。 （二）如果被调课教师、代理班主任未能及时到岗的，主要责任由调课教师负担，对被调课教师视情况进行处理。 （三）值班领导严格按教务处课表查岗，要节节督察，严格把关。 四、不论何种原因调课，等正常上课后，要按换课申请的时间补回换掉的课； 五、严禁“送课”、“假换真送”等现象的发生。对擅自换课的教师，出现事故的追究双方责任。乐埠山中学2011.9乐埠山中学调课管理制度 为了加强教学纪律，保证正常的教学秩序，规范教学行为，顺利实施教学计划，科学有效地进行教学工作，特制定乐埠山中学调课、代课制度。一、调课1.临时调课（1）教师因公事外出必须临时调课，一般由教师自行调课，上报教导处备案并下发调课通知单。如教师无法安排，则上报教导处统筹安排。（2）教师因私事请假必须临时调课，请假人先根据学校请假制度履行请假手续，再自行把课调好，上报教导处备案并下发调课通知单。如教师无法安排，则上报教导处统筹安排。2.长期调课长期调课必须报教导主任同意后由教导处统一安排，并同时向调课所涉及的教师、班级和班主任下发调课后的课表。3.责任追究凡没有上报教导处备案并下发调课通知单，无论何种原因，均视为教学事故，追究调课和被调课两位教师责任。上报教导处备案并下发调课通知单，出现无人上课等现象，无论何种原因，均视为教学事故，追究被调课教师责任。二、代课1.教师因公事外出或因突发事情请假，必须由其他老师代课，一般应先报教导主任批准，并由教导处安排代课，并下发代课通知单。2.教师因病请假超过一周，必须由其他老师代课，必须先上报校长室，由分管校长视具体情况协同教导处安排本校教师或外请教师代课。3.由教导处安排的代课并下发代课通知单的课程，如出现无人上课等现象，无论何种原因，均视为教学事故，追究代课教师责任。乐埠山中学2013.3乐埠山中学调课制度（2014年3月修订）为规范教学环节，确保教学秩序，有效实施教学计划，杜绝教学时间无教师上课现象，教务处根据学校各部各年级结构，合理安排教师及课务，全校师生须严格执行学校排定的课程表，不得擅自停课、调课、代课，如有特殊情况需要变动课程表时，应按以下规定办理：第一章 停课第一条 法定节假日、开学典礼、运动会等学校组织的停课，按学校的正式通知执行。第二条 各年级（班级）因非教学活动停课半天以内的，须报级部批准，超过1天的，报教务处批准。第三条 学期中，如有教师离职，由级部安排其他教师接课（跨级部的可由教务处协调级部安排），并由级部在接课发生前一周填写停/接课申请表报教务处审批。第二章 调课 第四条 临时调课教师因公因私不能到岗或需中途离岗而进行的调课，为临时调课（双方教师互调课，原则上不应产生课时变动），由教师本人联系调课事宜，须至少提前1个小时报级部主任批准，调课双方填写调课申请表由级部存档。若由于通知不到位而导致最终无人上课的，由请假者负责。教师因个人私事调课一周不超过2节，一学期累计不得超过20节。 第五条 长期调课长期调课（指连续调动2周（含）以上课程，双方教师互调课，原则上不应产生课时变动）应以有利教学需求，不给学生造成课业压力为原则。长期调课需提前一周提出申请，调课双方填写调课申请表，由级部主任批准，原则上每学期不得超过3次。调课后级部需及时将更新课表发至教务处。每月月末级部需将调课申请表教务联交教务处审核。 第六条 私自调课教师须严格按照课表上课，在未经级部（及时报教务处备案）批准的情况下，上课人与课表不符为私自调课，被查出的双方教师将按旷课处理。第三章 代课第七条 事假（病假）代课教师因事因病请按乐埠山中学考勤制度请假，涉及的课（3天内）由级部调整其他老师代课，超过3天的报教务处协调级部安排代课。代课需填写代课申请表。第八条 公差代课学校安排的教师培训或其他公差须持有关通知到教务处登记，由级部安排教师代课并填写代课申请表。月末将相关文件/通知及级部安排的参加人员名单造册。第四章 上课记录第九条 上课教师须按要求填写