畜牧师论文范文参考关于畜牧师的优秀论文范文【10篇】

畜牧师论文范文参考关于畜牧师的优秀论文范文【10篇】 反 _文学是20世纪一种被学术话语谱系化的文学体裁.该体裁借助丰富的想象描绘脱胎于现实、看似完美实则扼杀人性并充满罪恶的未来社会和现在社会中的可能的世界,表达了对现在、未来和人类社会发展的担忧.但反 _文学并不是对未来的否定,而是向当代人乃至未来人发出的警告之声,其目的是避免悲剧发生,使未来社会真正的完美. 普拉东诺夫的反 _三部曲切文古尔镇、基坑和初生海是 _反 _文学发展中里程碑式的作品.这些作品是作家对苏联社会主义建设中消极现象和不理智行为的严肃思考,是他对现实世界与理想世界冲突矛盾的深刻审视.普拉东诺夫反 _三部曲尽管在当时的历史时期和社会现实中被认为是“不合时宜”的,但是随着 _发展,作品的珍贵价值正逐渐地被突显出来. 本文以普拉东诺夫的反 _三部曲为研究对象,在参考反 _文学整体特征的基础上,结合普拉东诺夫反 _三部曲的个性特征,对作品中的反 _性进行深入解读,尝试揭示普拉东诺夫反 _三部曲与 _思想的紧密联系.本文同时借鉴巴赫金的相关理论,指出普拉东诺夫反 _三部曲的梅尼普讽刺体特征,并对作品中的多种艺术表现手法进行分析. 性腺在维持动物生殖系统、第二性征以及生长发育过程中起着重要作用.性腺摘除后,母鸡除了第二性征发生改变外,腹脂沉积也发生明显变化,而造成这些现象的分子机制还不清楚,本研究采用RNA-Seq测序方法,从mRNA水平探究卵巢摘除对母鸡脂肪代谢的影响. 本研究分别选取白来航鸡和寿光鸡的全同胞母鸡各20对,每品种2组,每组10对,共分为4组,每对中一只做去势处理,另一只不做去势设为对照.第一组,9周龄去势白来航及其对照,第二组,17周龄去势白来航及其对照,第三组,9周龄去势寿光及其对照,第四组,17周龄去势寿光及其对照.表型观察发现；去势母鸡颈部、体侧部以及尾部长出尖细光滑的鞍羽；鸡距发育至正常公鸡水平(P,0.05)；鸡冠高度和肉垂长度显著大于正常母鸡(P,0.05),但仍然低于正常公鸡(P,0.05)；1只17周龄去势的寿光母鸡饲养至80周龄时,出现打鸣行为.血清性激素检测发现,去势母鸡雌二醇含量显著降低(P,0.01),睾酮含量显著增加(P,0.05).解剖发现,有76.47%去势母鸡性腺部位有白色次生组织发育,其中,17.65%两侧均发育,5.88%只在左侧发育,41.18%只在右侧发育,11.76%发育成“卵睾体”,在体积较大的次生组织中存在精子结构.屠宰发现,去势母鸡腹脂沉积显著比正常母鸡少. 我们选取17周龄去势的白来航母鸡和对照母鸡的肝脏组织,采用RNA-Seq技术分析卵巢摘除对去势母鸡脂肪代谢的影响.RNA-Seq结果显示,对所有能够比对上基因组的基因按padj,0.05的条件筛选,共有267个差异表达基因,其中,去势组表达下调的基因有218个,去势组表达上调的基因有49个.KEGG Pathway富集结果显示,去势组表达下调的基因主要富集致心律失常性右室心肌病、丝裂原活化蛋白激酶信号通路、磷酸肌醇信号通路、肥厚性心肌病、甘油脂代谢、甘油磷脂代谢、p53信号通路等,去势组表达上调的基因主要富集在Toll样受体信号通路、朊病毒疾病、细胞溶质DNA敏感型通路、NOD样受体信号通路、脂肪因子信号通路、幽门螺杆菌感染进程中上皮细胞信号通路、B细胞受体信号通路、细胞凋亡等信号通路.差异基因KEGG Pathway富集结构显示,去势后差异表达基因多与炎症反应和脂肪代谢相关. 本研究发现,去势母鸡中参与磷脂酸合成过程的酶基因、脂肪酸酯化相关基因、载脂蛋白基因以及磷脂酸水解的基因,如AGPAT2、PLD、PLCXD3、DGKE、DGKQ、FABP3、APOB、LPPR5均下调2倍以上,参与甘油磷酸化的基因,如GK5上调2倍以上.另外,脂肪代谢与炎症反应存在相关性. 本研究找出了受卵巢摘除影响的与脂肪代谢相关的基因,为进一步研究家禽脂肪代谢机制提供了参考依据. 本文分析了影响内蒙古白绒山羊主要经济性状的非遗传因素,采用多性状动物模型BLUP法和非求导约束最大似然法(DFREML)对不同动物模型估计遗传参数的差异进行了比较分析,对抓绒量、绒厚、毛长、体重、绒伸直长度、细度、初生重、断乳重、日增重和周岁重等性状的遗传参数以及抓绒量、体重的育种值和*状的综合育种值进行了估计,利用随机扩增多态DNA(RAPD)技术分析了内蒙古地区主要绒山羊品种间的亲缘关:系.用*ART(TM)技术构建了成年绒山羊次级毛囊兴盛期皮肤cDNA文库,分析了成年绒山羊皮肤的ESTs.研究结果表明: 1.出生年份或性状表达年份、年龄或母亲年龄、分群对所有性状有显著影响,性别对绒细度无影响,但对其余的性状均有显著影响,出生类型对所有抓绒性状无影响,但对早期生长性状中的初生重、断乳重和日增重有显著影响.模型适合估计抓绒性状、模型适合估计初生重和断乳重、模型适合估计日增重、模型适合估计周岁重的遗传参数. 在经济全球化背景下,市场竞争,不仅是产品的竞争、技术的竞争,也不仅是专利的竞争、人才的竞争,更是标准的竞争.谁掌握了标准的制定权,谁就在一定的程度上掌握了竞争的主动权.标准既可成为促进国际经济交流的催化剂,又可以成为人为设置的贸易壁垒.通过合理使用标准来充分利用国际国内两种资源、开拓两种市场,是我国增强国际竞争力、提升人民生活水平的一条重要途径. 第一部分为第一、二章,属总论部分.第一章主要介绍了本论文的研究背景、研究思路、研究方法、逻辑构架、相关概念和研究范围的界定.并对国内外相关研究与实践的进展情况进行了综合评述.为论文下主体部分研究提供了相应的理论前提和分析基础.第二章是论文研究的逻辑起点,从标准的传统分类与属性出发,首先介绍了标准的产生和发展,其次介绍了地方标准的由来和存在的主要问题,提出必须对标准的属性重新进行科学认识和界定.最后详细论述了地方标准的发展属性,主要从地方标准的知识产权属性、法律属性和公共产品属性三方面进行阐述.本章研究的主要目的是明确地方标准需适应发展的市场经济,应建立适应市场的标准体制,同时提出必须提高全社会的标准意识.加强政府的推动作用.本章也是以下各章进行指标体系构建、评价与选择的理论基础. 第二部分为第三章至第六章,是论文的核心部分.第三章主要是构建地方标准质量经济指向性评价指标体系,首先介绍了地方标准质量的内涵.其次论述了地方标准质量经济指向性评价指标体系的构建原则和方法,科学地设定了地方标准质量经济指向性评价指标体系的内容,最后以黑龙江省为实证研究对象求得黑龙江省地方标准质量综合评价指标体系各指标的权重,计算得出黑龙江省1990年到xx年的地方标准质量指数,并对其进行评价.本章研究的主要目的是明确地方标准对区域经济的发展的影响,并通过实证分析得出正处于工业化中期的黑龙江省,地方标准的数量远远满足不了生产实践的需求.第四章着重研究了区域经济竞争力评价体系,首先分析了区域经济竞争力评价指标体系建立的指导思想和原则,其次重点研究了区域经济竞争力评价指标体系构建.构建了黑龙江省经济成长竞争力评价指标体系,用主成分分析法对指标做了权重分配,并最后得到了黑龙江省历年经济成长竞争力指数.第五章主要研究地方标准作用区域经济的机理.首先定性分析了地方标准与区域经济发展规模化、系统化、市场化的偶合关系.其次对专利申请受理量和区域经济发展的定量分析,主要从专利申请受理量与经济成长竞争力指数、GDP、能源消费弹性系数、科技对GDP的贡献率以及区域经济发展各项指标的相关性和专利申请受理量与区域经济发展各项指标的主成分回归模型进行研究,最后对专利与经济相关性进行综合分析.第六章重点研究了地方标准与区域经济相关性.首先通过对地方标准和地方经济发展之间关系的主成分分析,研究结果表明地方标准对地方经济发展有促进作用,区域经济发展的速度、产业结构和人民生活水平是影响地方标准发展的主要因素,其次对地方标准制修订数量和区域经济发展的定量分析,主要从地方标准制修订数量与经济成长竞争力指数、GDP、能源消费弹性系数、科技对GDP的贡献率以及区域经济发展各项指标的相关性和地方标准制修订数量与区域经济发展各项指标的主成分回归模型等方面进行研究,最后对地方标准质量指数和区域经济发展的定量分析,主要从地方标准质量指数与经济成长竞争力指数、GDP、能源消费弹性系数、科技对GDP的贡献率以及区域经济发展各项指标的相关性和地方标准质量指数与区域经济发展各项指标的主成分回归模型等方面进行研究. 第三部分为第七章是验证与结论部分.第七章主要对地方标准与区域经济的协整性进行了分析.首先主要对协整性的理论进行了介绍,主要从单位根检验、协整检验、误差修正模型和Granger因果关系检验等四方面进行详细论述,其次以黑龙江省为例,对地方标准和区域经济的协整性进行实证研究.最后对地方标准和区域经济的Granger因果关系进行实证研究,地方标准质量指数与区域经济成长竞争力指数之间存在协整关系表明地方标准和区域经济的发展存在长期的均衡关系,且地方标准的质量指数是区域经济成长竞争力指数的Granger原因,进一步验证了前文的研究.结论表明标准的质量指数是经济发展稳定的原因之一,GDP是标准制修订数量稳定的原因之一.这一结果对于标准化工作与经济发展的关系作了进一步揭示,对于指导标准化工作具有实践意义. 专业技术资格评*度是我国特有的一项政府人才测评制度.随着科技进步和经济发展,各个行业对人的技能、水平等要求在不断变化,而基于传统计划经济所形成的专业技术资格制度在制度公平性、效率性等方面已经不适应市场经济环境和社会发展需要.由此,专业技术资格制度改革成为学界和政界热议和思考的问题,改革的核心问题是如何优化或重新设计专业技术资格评价体系.然而,无论是对既有评价体系的改良,抑或是采用全新的评价体系予以替代,都需要回答一个问题：当前的专业技术资格评定是否有效影响该评价体系有效性的因素是什么 本研究从目前专业技术资格评价体系是否有效这一基本问题出发,以政府部门人力资源开发理论、人才测评理论和人职匹配理论为理论基础,利用文献统计、专家访谈、问卷调查以及频数分析、回归分析、因子分析等方法展开研究.在归纳相关理论成果、寻找专家访谈及进行预调查的基础上,本文抽象出专业技术资格评定有效性的公平、公开、科学、准确、监督、规范等六个维度和影响专业技术资格评定有效性的动机、机制、政策、专家、 _、申报者等六个因素,以此为基础设计问卷. 本文以南宁市为调查的区域范围,在南宁市参与专业技术资格评定的被评人、评价人、使用人和参与人等四个群体中发放问卷750份,回收问卷578份,其中有效问卷536份.以这些问卷调查所获得的数据为资料基础,运用SPSS软件对数据展开统计分析、回归分析等,以测量或判定不同影响因素对专业技术资格有效性的影响情况. 分析结果表明,申报者个人荣辱感