狮子山论文关于时俱进谱新篇——记湖北省狮子山强制隔离戒毒所论文范文参考资料

狮子山论文关于时俱进谱新篇记湖北省狮子山强制隔离戒毒所论文范文参考资料 谭崇新王子友 抓班子、带队伍，民警管理有章法 “天之道，不争而善胜，不言而善应”。认识规律、尊重规律、运用规律，是做好各项工作的基础。面对劳教制度废止的新形势和场所转型的新任务，所党委班子从“五个坚持”着手，把队伍建设作为头等大事来抓： 坚持领导率警。所党委一班人带头坚持*集中制，大事讲原则，小事讲风格，遇事讲方法，整个班子呈现出将相和、人心齐的良好局面，为整个队伍的团结和谐奠定了基础、作出了表率制定下发了关于进一步规范政治学习 _，坚持每月最后一周为党委中心组学习日，每周二为大队党支部学习日，每周四为科室学习日，坚持领导带头学习，有效地促进了党委、支部班子成员和全体民警理论学习落实；他们每天坚持深入基层一线，摸实情、解难事，为场所营造了大干、实干、真干的良好氛围。 坚持素质强警。该所选派”名党支部书记、2名科室负责人和6名优秀基层民警，赴清华大学参加司法行政系统领导干部公共管理高级研修班学习，进一步转变民警理念，为场所转型引智：先后10次组织中层以上干部到省内外监狱、戒毒单位进行参观，学习他们在场所安全管理、民警队伍管理、勤务模式改革、信息化建设等方面好的经验做法，为场所发展借力；组织5个批次近50名民警分别到三甲医院、专业机构，开展专职教师、体能训练师、心理咨询师、职业医（技）师、膳食营养师等“五支队伍”专业化培训，为场所发展培养更多人才：选送18名年轻民警参加省局组织的应急分队封闭训练班培训，选送3名青年民警参加省厅组织的公文写作比赛，均取得了良好成绩，让队伍得到更多历练。 坚持从严治警。针对民警队伍中存在的职责不明、监督不严、执行力不够的问题，制定下发了民警考勤管理规定和民警分级定量考核实施办法等，开展了勤务模式改革工作，大队组建了政工后勤、管理教育、生活卫生、习艺劳动和值班监控等五大勤务板块，进一步细化了民警分工、明确了职责，强化了责任落实。 坚持从优待警。加大先进典型的选树力度，对工作表现突出、执法形象好的48名优秀民警给予了通报表扬，激发了队伍整体活力。按照省局要求，稳步推进了警员职务管理试点工作，先后晋升警员职务159人。针对场所职业特点，每年两次聘请专家到所为民警开展心理讲座，舒缓民警心理压力，进一步促进了民警的身心健康。 坚持活动育警。扎实开展 _活动等，及时召开活动动员部署会，成立活动领导小组，制定下发活动方案，细化工作措施，明确督导检查责任，狠抓各项工作落实。同时，开展了演讲、重温入党誓词等活动，既丰富民警职工的业余生活，又促进了党群、干群的关系，提高了团队的凝聚力和战斗力。 抓规范、夯基础，安全管理有力度 新一届所党委班子自成立以来，时刻把安全工作摆在首要位置，始终坚持场所安全的底线思维，团结带领全体民警职工，积极探索新形势下的安全规律，狠抓“六项举措”保安全： 强机制谋安全。围绕落实部局司法行政强制隔离戒毒所安全管理工作规定，探索建立安全管理工作“十项机制”，进一步规范了所领导、科室、大队和值班民警四级安防勤务责任，促进了安全管理工作有效落实到位、责任分解到位、督促检查到位，杜绝各类事故和问题的发生。 靠制度抓安全。韩非子说：抱法处势则治，背法去势则乱。该所始终坚持法治思维，用制度管人，让流程管事，先后制定完善所情研判分析制度、戒毒管理区行为分析系统工作流程等10余项制度，严格依靠制度规范执法。建立并规范大队日碰头、周分析、月排名机制，所部每季度对机关科室和大队进行动态排名，使情况及时掌握、隐患及时排除、处置及时有效。 抓创新强安全。实行清单式管理，形成“岗位工作清单、职位工作清单、一日执勤工作清单、安全排查工作清单、督查检查工作清单”等五大工作清单，建立日清栏、周结单、月评表，规范民警值班一日工作流程：明确民警88条工作标准和要求，将习艺劳动康复中心民警每天工作分成5个责任岗位、15个时间节点、15项工作流程、38个工作环节、208条工作标准和要求，以表格的形式进行统一规范，进一步规范民警履职尽责。 引科技固安全。依托场所信息化建设，积极探索场所安防科技运行机制，充分发挥科技在场所安全稳定中的重要作用。目前，已投入700余万元，基本建成了“一个平台（安防平台）、三重防护（围墙监控、电子围栏、行为分析系统）、四级监控（所领导、总监控室、机关值班室、大队值班室）”的功能格局，进一步强化场所安全的技防与物防基础。 强职能保安全。面对戒毒人员“十多八强”构成特点，所党委立足全省戒毒事业发展，坚持“应收尽收、随送随收”的原则，积极支持*部门禁毒工作，用极少的警力，完成了黄石、黄冈、鄂州、咸宁、孝感、洪湖等地戒毒人员集中收治工作，严格落实新收人员“净身人所”，加强分类管理、教育矫治、心理疏导、康复训练和病情排查等，有效地促进了集中收治管理安全。 重防范增安全。选拔综合素质好的青年民警20人，外聘保安12人作为辅警，建立所内“110”应急处置巡逻分队，落实24小时巡逻机制切实加强对围墙周界的警戒防范。同时，每季度组织一次防火灾、防脱逃、防 _等突发事件演练，每月组织一次院区周界智能防护系统警报演练，确保应急分队接到报警50秒内到达现场处置，大幅提升了所内“110”应急处置能力。 抓特色、创品牌，教育戒治有亮点 当前，国际国内禁毒形势相当严峻，从*到地方，各级领导都对戒毒工作高度重视，人民群众也对党和政府寄予很高期望。作为戒毒场所，如何进一步提高教育戒治质量，挽救更多的吸毒人员和家庭，所党委立足“四化”，作了大量探索： 探索循证矫治实证化。针对吸食新型毒品人员激增，造成精神致幻等危险行为增多的特点，在出入所教育大队探索建立红色心理预警机制，通过心理测试、个别谈话、行为分析、调查了解等方式，确定戒毒人员等级。根据等级区别，制定矫治方案，一人一策，科学戒治。 落实传统文化实体化。为了增强教育矫治的感染力、渗透力，该所将佛教文化、道教文化、法治文化与戒毒康复工作紧密结合，有机地融入到场所的墙体文化、寝室文化和走廊文化之中，做到“一队一品、一楼一品、一室一品”，使传统文化真正从墙体走到戒毒学员心中，从耳濡目染变成自觉行为，成为他们戒毒的起步之基、动力之源、成功之本。为进一步丰富“星辰文化”内涵，所党委加大资金投入，充实葫芦丝乐队、威风锣鼓队和太极健身队，适时开展各项文化娱乐活动。同时，根据各收治大队教育职能的特殊性相续成立了书法、绘画、吉他、二胡、棋类、球类等兴趣班戒毒人员参与面达50%以上，文化矫治效果非常明显。 凸显戒治品牌特色化。围绕落实省局“351”戒毒模式，进一步加强了“五支队伍”建设，扎实开展教育矫治“百名戒毒明星工程”活动、“建精品矫治个案、塑教育转化典型”活动、图书进场所活动、建立社区后续照管机制以及完善场所“自愈”功能活动等五项特色活动，努力提高教育矫治的针对性和实效性。结合“6.26主题禁毒日”，邀请武汉大学、华中师范大学等知名专家教授来所进行团体心理辅导，邀请部分戒毒人员家属来所参加场所开放日和亲情帮教活动。针对戒毒人员家属的各类疑问，成功开办了“家长学校”，通过讲解相关戒毒知识，赢得戒毒人员家庭支持，共同帮助戒毒人员戒除毒瘾，促进了戒毒人员的教育戒治工作，提升了戒毒康复效果。 着眼特殊对象家园化。针对艾滋病戒毒人员特点和收治对象的特殊性，该所创新思路，通过打造“星辰家园”，让艾滋病戒毒人员时刻感受到一种浓浓的人文关怀。“星辰家园”的寓意是“理想、希望和光芒”，在这个家园里，大队民警坚持“不歧视、不抛弃、不放弃”的矫治理念，克服种种困难，每天与这些特殊的戒毒人员一起生活，开展学员领养花卉、