绩效评价论文关于金融企业绩效评价论文范文参考资料

绩效评价论文关于金融企业绩效评价论文范文参考资料 【摘要】财政部于xx年5月12日印发了金融企业绩效评价办法，以更好地加强对金融企业的财务监管，进一步规范金融企业绩效评价工作。全面客观正确地评价金融企业的企业绩效，对于正确评估金融企业的真正价值、衡量经营者的经营业绩具有重要作用。此外，正确客观全面地评价金融企业绩效，对于政府转变职能，加强宏观调控也具有重要的参考价值，对于宏观经济的发展也有重要的作用。本文对目前金融企业的绩效状况、存在的理由、优势劣势进行了分析，结合财政部颁布的金融企业绩效评价办法，提出了对于金融企业业绩评价的完善倡议。 【关键词】金融企业 绩效 绩效评价 随着我国市场经济的逐步发展与完善，人们开始对市场树立信心，从而在投资过程中对公司的绩效情况更加关注。在这样一个信息时代，信息的信号功能发挥得越来越极致，人们对于信息的获取、传播、解读及反应能力也越来越强。金融企业作为现代经济的核心部分，对资金的运转所起到的重要作用是其他企业所不能替代的，故而对于金融企业绩效的研究的重要性也不言自明。此外，财政部于xx年5月12日印发了金融企业绩效评价办法，对金融企业的绩效评价规定了四大能力，共21个指标，可见我国政府对于金融企业绩效评价的重视。但是这个办法颁布的实施情况以及对于金融企业的绩效评价的影响还有待观察。 所谓企业绩效评价，是指运用数理统计和运筹学原理、特定指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判，其目的是为了界定评价主体和评价客体之间的价值关系。 金融企业在我国国家经济中具有重要的位置，政府对金融业的支持力度也一直在加大，国有银行在业务上有着得天独厚的优势。此外，在长期的业务积累中，我国金融企业相比较于外资金融企业，在客户、存款、管理人才等方面有更多的本土优势。但是与国际上的知名金融机构与企业相比起来，我国的金融企业还存在不小的差距，具体表现在以下几个方面： （1)经营机制不够灵活，业务范围相对较小，创新能力总体上来说稍显不足； （2)我国证券类金融公司整体效益较低，波动性较大，行业竞争激烈，但是证券业的经营模式和盈利模式却没有得到根本改善，业务结构雷同、单一，创新能力不足，盈利能力弱，这也导致了其对风险的抵御能力较弱，从而在经营过程中面对较大的风险； （3)我国银行类的金融企业存在不良贷款率偏高、存贷比例过高等理由，降低了银行的盈利能力，同时也造成了我国民营企业融资难的理由，对于整个经济运转的影响比较大； （4)保险类金融企业虽然发展迅速，但是国有独资的保险公司存在产权不明、权责不明、监管不力、市场意识不足等理由，加上其制度建设不够完善，相应的体制也有待加强； （5)银行业总体的资本充足率较低，抗风险能力弱，在投资类的银行金融机构更是如此，这对于整个金融系统的正常稳定运转构成了较大的威胁。 在之前总结的国内外对金融企业绩效研究的基础上，以及对我国目前金融企业绩效目前状况的分析，结合新颁布的金融企业绩效评价办法，笔者对于完善金融企业业绩评价，提出以下几点倡议： （1）完善金融企业基础数据，保证绩效评价有据可依。须着力完善财务报告、审计报告等基础性数据资料，并保证数据的真实可靠，做到绩效评价有据可依。 （2）加强我国信用体系的建设。必须加快社会信用体制的建设，要尽快完善社会信用体系，增大失信违约成本，同时做好信用 _，增强各方的恪守信用观念，营造良好的信用环境，从而有利于金融企业绩效评价客观正确的进行。 （3）努力提高各类金融企业的自身实力，建立健全金融企业治理机制，在风险可控的情况下，鼓励金融创新，不断提升业务能力，推动绩效提高。 本文结合绩效评价的发展历程，浅析了我国金融企业绩效的目前状况，并提出了相应的改善措施。从整体来看，我国目前金融企业的绩效并不是十分理想，资本结构不合理和资产质量较差是导致各类金融企业绩效较差的主要理由。这对金融企业绩效评价工作的展开产生了影响，因而亟须着手改善金融企业绩效评价环境，正确评价金融企业绩效，为利益相关各方提供可靠有用的信息。 _ 1杨英.对企业绩效评价与文献综述的研究J.三江学院学报，xx(Z2):114-117. 2张云.商业银行绩效评价体系研究M.北京:中国金融出版社，xx:22-32. 3张建国，徐伟.绩效体系设计：战略导向设计策略M.北京:北京工业大学出版社，xx:18-35. 4李春华，魏晓琴，秦奋.金融类上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究J.海南金融，xx（4）:5