关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研成果征集的通知

济钢工发201222号关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研成果征集的通知各单位工会：为深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，进一步改进工作作风，改进工作方法，不断推进工会工作理论创新，集团公司工会决定，在全公司范围内开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”调研成果征集活动，现将有关事宜通知如下。一、指导思想以科学发展观为指导，认真学习上级工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的文件精神，深刻领会精神实质，围绕企业“降本增效”中心任务，按照“建设和谐工会，强化民主管理，促进企业发展，维护职工权益”的工作任务要求，深入展开工作调研，以理论创新推动各项工作进步，为构建和谐劳动关系，推动济钢扭亏增盈、转型发展做出更大贡献。二、时间步骤工作调研自2012年6月27日开始至7月31日结束，各单位工会要广泛发动，动员广大工会干部和工会理论爱好者积极开展调研工作，于7月31日前将调研成果通过OA网报送集团公司工会宣教民管部于延鲁、刘刚信箱。原则上500人以上的二级单位工会报送2-4篇，500人以下的二级单位工会报送1-2篇。三、几点要求（一）切实加强领导。各级工会领导要提高认识，切实把这次“服务职工在基层”调查研究工作摆上议事日程，工会主席要带头学习理论、研究问题、创新思路，撰写高质量的调研文章，并对上报的调研成果严把质量关，做到主题突出、观点正确，有分析、有数据、有典型、有独到见解。（二）切实改进工作方法。工会干部要深入基层，深入到生产一线、广大会员职工之中，面对面倾听广大会员的意见和呼声，心贴心进行谈心交流，及时了解掌握会员职工的思想状况，主动帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，及时总结、提炼、提升基层工会组织先进工作经验和做法，使调研成果实事求是，具有一定的理论深度和较强的现实指导性。（三）着力做好成果的转化工作。本次调研活动主题鲜明，针对性、指导性极强，各单位要自觉把深入调研形成成果指导实践作为一个完整的过程，努力促进优秀调研成果的转化，更好地为开展好“服务职工在基层”活动，进一步改进工会工作、改进工会干部作风提供理论支撑和工作指导。四、表彰奖励集团公司工会将对征集的调研成果统一进行评比奖励，对评选出的优秀成果，优先推荐给上级工会组织的理论成果评选。附件：调研参考课题2012年6月26日主题词：调研成果 征集 通知 济钢集团有限公司工会 2012年6月26日印发拟稿、校对：刘刚 审核：于延鲁 调研参考课题1如何深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实践与思考？2新时期，如何深化民主管理厂务公开工作，更好地维护会员职工的合法权益？3在企业转型发展中，工会组织如何转型,如何更好地发挥工会作用？4如何更好地掌握会员职工思想动态，不断强化职工思想工作的实践与思考？5开展“服务职工在基层”活动对工会工作带来哪些新情况和新任务?6工会组织在应对危机中如何发挥好作用的实践与思考？7工会组织如何围绕企业降本增效、转型发展发挥更大作用？ 8如何进一步改进工作作风，改进工作方法，使“服务职工在基层”活动取得实效？9如何深化“讲责任，做主人”主题活动的实践与思考？10企业工会如何在“构建和谐劳动关系”中发挥好作用？11如何打造工会特色文化，推进企业文化、职工文化建设？12如何开展好群众性劳动竞赛、合理化建议、先进操作法、职工职业技能大赛等活动的实践与思考？ 13如何把创建“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“安康杯”竞赛、金秋助学等工会工作品牌做亮做强？14加强工会干部队伍建设，提高综合素质和能力的探索与实践？15如何更好地履行“让每一名会员职工都感受到工