企业会计论文关于新形势下企业会计内部制约完善措施的讨论论文范文参考资料

企业会计论文关于新形势下企业会计内部制约完善措施的讨论论文范文参考资料 摘要：企业单位制定内部制约制度的目的，在于保证组织机构经济活动的正常运转，保护企业资产的安全、完整与有效运用，提高经济核算的正确性与可靠性，推动与考核企业单位各项方针、政策的贯彻执行，评价企业的经济效益，提高企业经营管理水平。而我国的企业内部制约制度建设和理论相对滞后的现实，研究企业内部制约的理论与实务成了目前最紧迫的课题之一。 关键词：企业 内部制约 内部会计制约 最近几年，伴随 _的不断进步，强化会计内部制约制度是企业的重要道路。会计内部制约制度对确保会计数据的准确性、维护企业的合法性、减少企业的经营风险、为企业发展目标提供保证有着极为重要的作用。企业会计内部制约制度与企业能否适应 _激烈的竞争有着极大的关系，还变成了评定企业管理方面水平高低的标准。 随着市场经济的不断进步，对会计人员的需求也越来越大，从事会计行业的人员也逐渐变多，但是在会计行业中还是有部分存在着职业道德与业务能力比较落后的工作人员，在会计行业中极度缺乏整体素质较高的会计工作人员，这种现象造成了企业会计内部制约制度的构建、实施以及执行在很大程度上受到限制，不能对企业会计内部制约制度的实行起到帮助的作用，无法提供给企业全面的会计信息，这给企业财务内部制约带来了很大的挑战，使会计本身的功能及作用受到了一定的影响。 根据很多资料显示，目前部分企业的主要负责人没有充分认识到会计内部管理制度的重要，这就无法确保在企业能够执行与贯彻会计内部制约制度。其中主要体现在以下几个方面：我国部分中型小型的企业目前没有对会计内部制约制度进行有效的管理；部分企业虽然以及构建会计内部制约制度，但是制度还未健全，不能对企业的财务进行可行性、操作性、系统性的管理；部分企业仅仅是在表面上实行会计内部制约制度，没有实际的去贯彻或执行，特别体现在企业的财务出现困难或者理由的时候，就显得缺少灵活性或者没有相关的规定来解决。以上所描述的几个方面理由都和企业的领导没有充分认识会计内部制约制度有比较大的关联，因此让会计工作在企业的财务管理中失去了原有的刚性与严肃性。 随着计算机技术信息化的不断进步，推动企业会计行业出现了崭新的变化，会计电算化、管理客户关系、信息管理系统、规划企业资源、虚拟化企业、电子商务等各种信息化的应用逐渐出现，计算机信息化在很大程度上推动了企业在管理要点、组织形式、管理体制等不同方面快速进步。这种发展方向使企业会计内部制约制度面对着更大的挑战，企业要观察市场经济的具体发展情况，及时调整与变化企业原先构建的会计内部制约制度。但是由于部分企业在构建会计计算机信息化使比较落后，没有充分的了解和会计工作有关的计算机信息化技术，造成了企业无法使用计算机信息化技术对会计工作进行管理，经常会出现审计延迟以及泄露企业会计信息等情况，在很大的程度上制约会计工作的正常运转。 （一）解决会计信息失真、保证国民经济正常运转的客观要求。当前我国会计信息失真现象较为严重，它不仅影响着企业生产经营正常持久地进行，而且有碍于宏观经济的发展。失真现象的背后，体现出在日常工作中，单位的各项制度有章不循或无章可循，各项批准授权不清，相互牵制不到位。财务制度缺乏科学性和连贯性，缺少事前制约制度，多为事后补救措施等理由。当前会计改革应将重点放在解决会计信息失真这一理由上，加强内部会计制约是保证国民经济正常运转之必需。 （二）建立现代企业制度，强化内部管理，提高经济效益的客观要求。内部制约是现代企业管理的重要组成部分，对确保企业各项工作的正常进行、推动企业经营管理效率的提高及建立现代企业制度有着非常重要的作用。 （三）统合企业整体的有力工具。现代企业的经营成功，离不开生产、营销、物资、计划、财务、人事等部门的通力合作，各部门的业务虽有单独的系统，但其个别作业与整体业务又必定发生联系，并受其他部门作业的牵制和监督。内部制约正是基于这一点，利用会计、统计、业务、审计等部门的制度规划及有关报告等作为基本工具，以实现企业统合与制约的双重目的。 （四）防范财务风险的客观要求。企业应当建立规范的对外投资决策和程序，通过重大投资决策集体审议联签责任制度，加强投资项目立项、评估、实施及投资处理等环节的会计制约，以防范投资风险。 企业会计内部制约制度在具体实施的过程中要非常重视，企业会计内部制约制度的好坏会给企业经济发展带来一定的影响。所以，企业在实施过程中要坚持成本与利益互相配合的基本原则，站在企业实际的经营、生产以及管理方面深思企业未来的发展，不断的完善与构建企业内部会计制约制度。在具体的执行过程中，要确定企业负责人的主要责任与企业每个管理部门的主要责任及权利，特别是要认真的处理企业内其他部门与财务管理部门之间的关系。因此，企业要重视完善会计内部制约制度，构建健全的财务管理制度。比如：企业资金管理、企业企业固定资产管理、企业无形资产管理以及企业对外借帐等相关制度。（二）加强企业员工的培训与教育 在企业的发展道路上，员工是发展中最重要的因素。构建再好的管理制度都是要有员工去实行，不然无法将制度的作用充分发挥。根据分析企业目前会计工作人员的综合素质，在日常的工作中不断加强会计工作人员的培训以及教育是非常重要的。首先，一定要严格制约会计工作人员的录用情况，坚决不录用那些没有得到会计相关证书的工作人员，确保企业会计内控部门的工作人员在进入企业时技能水平及业务能力在同一层次上。其次，在工作过程中，企业要强化财务管理人员的培训及教育，不断提高财务管理人员对会计内制约度与责任的认识，使会计工作人员的知识水平得到丰富，增强管理会计工作的能力，使会计工作人员养成平易近人、廉洁奉公的良好职业道德。再次，企业要制定健全的培训基层工作人员的计划，把培养员工良好的职业道德以及基本业务水平当成培训的主要目的，不断提高会计工作人员的质量与工作效率。 会计人员素质是加强内部制约的关键，企业要通过科学合理的聘用、培训、轮岗、考核、奖励、晋升、淘汰等办法，提高财会人员整体素质。在聘用会计人员上，要制定严格的招聘程序，不仅要选择业务能力强的人，更要注意选择那些具有良好的道德观、价值观的人才。在会计 _上，要实行工作岗位轮换制，通过轮换及时发现存在的理由，抑制部分人员的不良动机。要建立考核、奖励、晋升、淘汰机制，定期对会计人员进行业绩、道德品质、思想操守等综合考核，奖优罚劣，充分激发会计人员的积极性和责任感。在培养人才上，不仅要定期进行业务培训，不断提升业务水平，更要注意其职业道德及法制观念的培养。 为了能让企业价值最大化的实现，企业要极度重视财务管理机构的建立，在实际的工作过程中，要将财务管理视为重点，构建财务有效的运转机制。以往相对老旧的会计工作，主要就是进行一些简单的数字统计，记录企业在经营生产的活动中获得的经济效益以及运转的资本，准确的通过简单的数据形式反映。但是传统的会计工作模式已经无法与新形势下企业快速发展与存活的需求互相适应，因此，企业的财务管理责任与会计工作需要深入的扩大机丰富。根据内部制约制度的相关规定，企业要结合自身的会计工作需求与业务特征进行构建符合自身发展的内部机构，明确与落实企业员工的权利与责任， 企业不断提高内部管理与监督力度，是建立健全企业会计内部制约制度不能缺少的过程与重点。特别体现在新形势下企业的会计工作，企业会计管理部门要制定详细的工作规章制度规范员工的工作行为，制定健全的工作评价考核制度。为了避开会计部门相关工作人员伤害公司利益的情况出现，在完善健全的会计内部制约制度的基础上要制定相关的监控体系，加大监控力度。所以，