浅议中小企业会计规范化问题--郑碧珊

浅议中小企业会计规范化问题学 校： 福建经贸 学生姓名：郑碧珊 班 级： 会计106 学 号： 50 指导教师：刘木香 目 录写作提纲（1）内容摘要（2）关键词（2）前言（2）本论（2-7）一、我国会计基础工作的现状（2）（一）规章制度不健全、不规范（3）（二）会计资料所记载的内容不完整、不准确（3）（三）伪造、变造会计资料（3）（四）会计人员素质参差不齐（3）二、会计基础工作现状的原因分析（4）（一）对会计基础工作规范缺乏足够的认识（4）（二）会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神（4）（三）蓄意造假造成会计基础工作的混乱（4）（四）主管部门监督、检查力度不够（4）三、加强中小企业会计工作规范化的必要性（4）（一）有利于理清企业的核算流程，规范最基本的管理思路（5）（二）改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要（5）（三）规范会计工作秩序的需要（5）（四）提高会计工作质量和工作效率的需要（5）（五）提高会计人员素质的需要（5）四、加强中小企业会计核算规范化的对策（5）（一）制定适合我国中小企业特点的会计准则（5）（二）建立中小企业内部管理制度（6）结论（7）参考文献（7）写作提纲前言会计核算是会计工作的基础，其结果影响着企业各方面的重要决策。因此，做好企业会计核算工作对于广大中小企业而言具有更为现实的意义。本论一、我国会计基础工作的现状（一）规章制度不健全、不规范（二）会计资料所记载的内容不完整、不准确（三）伪造、变造会计资料（四）会计人员素质参差不齐二、会计基础工作现状的原因分析（一）对会计基础工作规范缺乏足够的认识（二）会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神（三）蓄意造假造成会计基础工作的混乱（四）主管部门监督、检查力度不够三、加强中小企业会计工作规范化的必要性（一）有利于理清企业的核算流程，规范最基本的管理思路（二）改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要（三）规范会计工作秩序的需要（二）提高会计工作质量和工作效率的需要（二）提高会计人员素质的需要四、加强中小企业会计核算规范化的对策（一）制定适合我国中小企业特点的会计准则（二）建立中小企业内部管理制度结论 结论 由于很多中小企业的财务管理存在严重失控，为了追逐经济利益、市场利益，往往忽视了财务制度的建立和完善，会计职能与企业管理不相适应，眼下中小企业持续发展的当务之急是建立高效、阳光、规范的用于企业会计方面的管理制度。浅议中小企业会计规范化问题郑碧珊【摘 要】相对于大企业、上市公司而言，中小企业给人的感觉就是单位组织机构不健全、产品技术含量不高、从业人员整体素质不高、管理不是很规范。因此，普遍推断其会计核算方面的问题也不少。我国的中小企业是改革开放后才开始大规模发展，而多年来国家的政策是向大型企业倾斜的。因此，中小企业在其发展的过程中遇到了许多难点和不公。在这样的环境背景下，我国的中小企业的会计核算存在诸多被忽视的问题。随着中小企业的飞速发展，中小企业的地位日趋重要因此中小企业的会计核算也越来越显得重要。当前中小企业的发展对于促进国民经济发展发挥着日益重要的作用,同时吸纳了社会需就业人员,为维护社会稳定做出了重要贡献.但是会计核算问题作为中小企业管理中的核心内容一直都存在较多问题,本文正是基于此分析了中小企业会计核算存在的问题并提出对策与建议.【关键词】会计核算规范化会计基础工作会计基础工作是一个比较广泛的概念，它与会计工作有直接或间接的联系，如定额管理、计量管理、指标考核等也纳入会计基础工作的范畴，这也说明会计基础工作在范围上的广泛性，我们必须用发展的观点来正确理解会计基础工作的内涵，把握其实质，同时，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展、单位内部管理的需要和会计职能的扩展，会计基础工作越来越引起社会各界的普遍关注和重视，实践证明，科学的管理是搞好企业的基础，也是建立现代企业制度的重要内容，而经营管理不善，是目前不少企业效益不好的重要原因，企业要积极转变观念，真正面向市场，建立适应竞争环境的内部管理制度，切实抓好会计基础工作，全面提高生产、技术、成本、质量、财务、营销等各项管理，把会计基础工作与改善经营管理建立现代企业制度等结合起来，积极采取措施，改善和加强会计基础工作，使会计工作逐步规范，水平稳步提高。 一、我国会计基础工作的现状 目前,我国会计基础工作中仍存在一些薄弱环节,突出表现在：（一）规章制度不健全、不规范一些单位内部管理松弛，会计基础工作薄弱，内部稽核制度、内部牵制制度、会计人员岗位责任制、资产物资管理制度不健全，未建立健全相应的会计控制制度。有的企业财务专用章随意使用，没有严格的审批程序;有的企业法人名章和财务专用章由一人保管；各种有价证券、税票、发票、收据管理不严格，造成漏洞，干扰了社会经济秩序，为贪污等违法乱纪行为开了方便之门。（二）会计资料所记载的内容不完整、不准确一些单位因为整体管理水平不高，会计人员数量不足、素质不高，是因为其内部管理松驰，不重视会计工作的管理，不重视和加强会计基础工作造成的。主要表现为原始凭证填制的内容不完整，缺乏有效的原始凭证支撑，整理、粘贴不规范；记账凭证无编号或编号混乱，附件张数不填写或记载不准确，有的明细科目记载不详，造成经济责任不清；“摘要”部分不能准确地描述业务内容，有时其金额与所附原始凭证的金额不符，漏盖审核、复核、出纳等人员的印鉴等等。（三）伪造、变造会计资料一些单位为了掩盖真实的财务状况和经营成果，任意伪造、变造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表、更有甚者，某些会计人员违反会计职业道德，不认真执行会计法赋予的会计监督等职权，参与违法违纪活动甚至为违法违纪活动出谋划策，少报、隐匿收入，虚增开支，对一些不合法的收支事项，通过采用不正当的手段，改变其真象，使其合法化，高估资产、低估负债，不按规定计算成本，随意多转或少转成本，使成本、费用成为增减利润的调节器，私设小金库，转移投资、联营所得，隐匿回扣、佣金、折扣。（四）会计人员素质参差不齐近几年来,财务人员的数量快速增加,会计人员的素质参差不齐，导致着他们的具体操作技能不能完全跟上，部分会计人员没有深度的理论功底，也不具备相应的职业道德；一些单位的领导对会计基础工作不够重视,尤其是部分单位的财务人员换岗频繁,会计岗位设置不规范，使用无从业资格证的人员，有的不按规定设置会计岗位，一人身兼多个不相容的岗位等，将会计基础工作规范化的标准降低了。 二、企业会计基础工作现状的原因分析造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，归纳起来大致有以下几个方面： （一）对会计基础工作规范缺乏足够的认识会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为会计基础工作不重要，财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这样，也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。（二）会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人员的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新的业务知识和实时会计法规的主动学习，使其业务素质停滞不前。此外，部分会计人员尽管掌握一些会计核算的基本知识，但因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，降低工作标准，造成会计核算工作的不规范。（三）蓄意造假造成会计基础工作的混乱一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，假账真算，真账假算，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。一些应当建账的单位不建账或账目混乱，不按国家统一的会计制度的规定设置会计科目，编制会计报表，还有一些单位内部管理混乱，财务收支失控，私设“小金库”，账外设账，单位负责人滥用职权、以权谋私等等，这必然导致会计基础工作混乱。（四）主管部门监督、检查力度不够 有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。因此，这些单位会计基础工作的好与坏，完全取决于会计人员的职业道德素质和业务水平。三、加强中小企业会计工作规范化的必要性（一）有利于理清企业的核算流程，规范最基本的管理思路企业财务状况反映的是企业的管理水平，财务数据是企业管理的集中表现。企业财务人员根据企业如何管理而建账，对管理的重点进行反映和监督，财务核算流程越清晰，为企业管理者提供的实时数据也就越准确。加强企业会计基础工作规范化有利于理清企业的核算流程，规范最基本的管理思路。（二）改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要 会计工作是一项重要的经济管理工作，而会计基础工作又是会计工作的基本环节。企业生成并提供真实、完整的会计资料，是会计工作最基本的要求，也是最重要的会计行为，在实际工作中，会计行为的规范和会计资料的质量，完全取决于会计基础工作。（三）规范会计工作秩序的需要 正常有序的会计工作，应当是以规范的会计基础工作作保证。会计基础工作混乱无序，必然造成会计工作秩序混乱，会计工作秩序混乱往往是从会计基础工作薄弱开始的。如果严格按照会计基础工作规范执行，会计工作的秩序得到了保证，社会经济秩序也得到保证。 （四）提高会计工作质量和工作效率的需要 会计基础工作通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。如果没有健全的会计基础工作，会计工作的质量和效率就得不到应有的保证，会计工作在管理中的职能就难以体现。（五）提高会计人员素质的需要 会计人员作为会计工作的主要承担者，其道德水平、业务素质的高低，直接影响着单位会计工作的开展。因此，会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作，督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起，不断改进和加强会计基础工作，对提高会计人员业务素质起直接作用。 四、加强中小企业会计核算规范化的对策 （一）制定适合我国中小企业特点的会计准则 过去很长一段时间，我们国家在制定会计规范体系的过程中很少考虑到中小企业会计需求与大企业和上市公司的差别，随着中小企业在我国乃至世界经济发展中起到越来越重要的作用，会计理论界对中小企业会计规范化问题日趋关注。中小企业会计制度的制订应遵循以下原则：1、适应中小企业的特点在会计制度设计中要考虑企业经营管理组织体系的设置，并与此保持一致。由于中小型企业业务量较少，会计核算只能采用集中核算方式，即由会计机构统一办理。部分中小企业交易类型有限，经营活动比较简单，一般只需要简单的数据，没有对数据产生深层次分析的需要，因此应充许一些企业不设会计机构；没有能力做会计工作的企业也可由社会中介机构代理；中小企业行业涉及面广，会计科目设置上应考虑通用性。 2、重要性原则 要求提供信息重点突出。这主要是看其是否满足信息使用者的需要，是否有利于管理者做出正确的决策。我们设计中小企业会计准则，主要问题是会计核算如何满足纳税需求、如何满足业主对企业现金流控制和管理的需求，如何适应小型企业的银行融资薄弱的现状。3、 成本效益原则 会计信息的提供是有耗费的，企业在提供会计信息的过程中应讲求成本效益原则。企业只有在其提供特定数量与质量的会计信息所带来的效益大于其提供会计信息的耗费的情况下，才是有必要的。一些对信息使用者没有多大用处的信息可以不提供，信息提供的成本大于资产效益的信息也可以不提供。 4、与我国现有的企业会计准则相协调，与国际惯例接轨我国现行的企业会计制度，具有一定的先进性，制定制度时要考虑中小企业的成长性，中小企业会逐渐发展成为大企业，这就要求中小企业的会计制度仍然要与会计法和现行的企业会计制相一致。同时与国际会计惯例相协调，只是对现有的会计制度进行精简和修订。（二）建立中小企业内部管理制度完善企业内控环境，严格授权批准制度。一是在组织结构方面，要建立起符合企业特点的内部组织结构，合理、有效地设置各部门和岗位，建立部门和岗位责任制度，明确工作职责，建立、健全内部牵制制度，实行不相容职务相分离。二是在实行国家统一的一级会计科目的基础上，企业应根据经营管理需要，统一设定明细科目。明确会计凭证、会计账薄和财务会计报告的处理程序与方法，遵循会计制度规定的核算原则。三是严格执行财产保全控制，未授权人员不得与财产有直接接触，对货币资金、存货、固定资产等要进行定期和不定期的盘存，对往来等进行相互核对，以保证账证相符、账账相符、账实相符，确保各种财产的安全完整。四是企业应当建立独立的内部监督体系，通过内部审计制度，监督内部控制制度的执行情况，对内部各业务环节进行，保证各项会计信息的准确性和真实性。1、 提高中小企业会计人员的素质 加强职业道德教育是我国会计界的重要战略任务。由于会计知识更新非常快，每年都有很多新的会计制度和一些会计准则出台，因此加强对会计人员的职业培训，提高会计人员专业技能，尤其要加强对中小企业会计人员的后续职业教育和业务技术能力的培训，使其能接受到新会计知识更显的尤为重要。2、借助外部力量，加强对企业的监管从目前我国中小企业的现状来看，靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的，我们应该更多的借助于外部监管，帮助中小企业实现会计规范化。加强对中小企业会计人员的监督。财政部门应依据有关法规作好以下工作：（1）定期对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德教育，不断提高业务水平，并充分发挥其作用。（2）对没有认真履行职责的会计人员,要取消其任职资格,吊销有关资格证