关于在全站创先争优活动中开展领导点评的实施方案

关于在全站创先争优活动中开展领导点评的实施方案各党支部、站属各部门： 领导点评是推进创先争优活动重要方式之一。做好领导点评工作，是督促党支部和党员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，是确保活动取得实效的重要措施。根据县委创先争优活动领导小组的要求，现就做好领导点评工作提出如下意见：一、 点评工作安排（一） 领导点评的主体和对象1、对支部和支部书记的点评。根据联系点安排，由站党总支书记实施点评。2、对党员个人的点评。各支部所属党员由支部书记实施点评。 3、对党总支成员的点评。由站总支主要负责人实施点评。 （二）领导点评的方式和时间 领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别点评和随机点评等方式进行，原则上站总支成员对联系点实行现场点评，基层支部实行会议集中点评。考虑到年终各项工作任务十分繁重，点评人可根据实际情况，结合相关工作开展，采取灵活方式进行。领导点评原则上每半年一次，第一次领导点评原则上要在2011年1月25日前完成。 （三）领导点评的主要内容。 1、对基层党组织点评内容。主要包括六个方面：（1）创先争优活动组织推进情况；（2）支部公开承诺事项兑现情况；（3）深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；（4）为民办实事好事情况；（5）加强党组织和党员队伍建设情况；（6）存在问题及努力方向。 2、对党总支成员、支部书记的点评内容。主要包括七个方面：（1）参加创先争优活动情况; （2）践行承诺情况；（3）执行政策、推动科学发展情况；（4）联系群众、服务群众情况；（5）工作作风、廉洁自律情况；（6）分管（主管）工作情况；（7）存在不足和努力方向。 3、对支部所属党员的点评内容。主要包括五个方面：（1）参加创先争优活动情况；（2）践行承诺、岗位争优情况；（3）联系群众、服务群众情况；（4）工作作风、廉洁自律情况；（5）存在不足和努力方向。 （四）领导点评的基本方法 1、总结汇报。由各支部组织，及时做好支部和党员个人的工作书面总结汇报，总结汇报的主要内容是各支部和每个党员的履行岗位职责、开展创先争优活动情况，特别是履行公开承诺情况，为领导点评提供依据和基础。 2、实施点评。领导点评时，要认真听取支部和党员的汇报，结合平时调研、考核掌握的情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。 3、整理公开。每次领导点评，各支部要安排专人及时记录、整理、汇总创先争优活动领导点评记录表和全县共产党员创先争优活动领导点评情况登记表，及时上报县局创先争优活动领导小组办公室。同时，要以适当方式在一定范围内向被点评对象反馈和公开。 4、整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。领导点评情况要作好记录，建立台账，建立健全相关资料。 二、几点要求 （一）切实加强组织领导。各支部要高度重视，落实责任，切实加强领导，抓好组织实施，确保支部和党员都参与到点评中来，努力实现领导点评工作全面覆盖；站总支成员要负责做好联系支部的点评工作，经常深入联系点开展点评，发挥示范带动作用，推动面上工作。创先争优活动办公室要加强调查研究和督促检查，及时研究解决领导点评工作中存在的问题，探索工作规律，及时抓好相关业务衔接，确保创先争优活动有序推进。 （二）紧密联系实际工作。要紧紧围绕单位和个人的岗位工作职责，以及创先争优活动中所作出的承诺开展点评，坚持干什么就点评什么，承诺什么就点评什么，把创先争优活动体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动中央、省、市、县的重大决策部署和上级党组织指导精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，防止创先争优活动和中心工作出现“两张皮”。 （三）严格落实点评责任。领导点评工作要严格落实点评责任，特别是各级负责人要将点评工作放在心上，抓在手里，要准确把握点评内容，做到有的放矢，点评得当；要不断创新点评方法，有效规范点评程序。工作中要做“三实”，即组织领导要实，解决问题要实，推动工作要实。切实通过点评，扬长避短，推动创先争优活动不断向深层次开展，真正把创先争优活动做成效能工程和群众满意工程。 （四）注重激发内在动力。通过创先争优点评，进一步查摆问题，理清思路，强化责任，激发党员及全局干部职工创先争优的热情，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，齐心协力做好全年目标任务收尾阶段工作，为“十一五”收好官、“十二五”开好局营造良好氛围。 附件：创先争优活动领导点评工作安排表 二一一年元月十七日创先争优活动领导点评工作安排表党组织名称点评领导