公司行政主管的岗位职责

公司行政主管的岗位职责 【第1篇】公司行政主管岗位职责1、协助部门经理完成行政部各项规章制度的制定并监督执行2、负责公司人员考勤的统计及分析3、协助完成对内对外会务支持工作的统筹及执行4、负责固定资产管理工作5、负责部分行政物资的采购工作，并协助完成供应商甄选工作6、协助完成行政公摊费用的监督执行与控制7、负责公司400电话、固定电话、移动通讯业务的办理8、配合完成前台工作9、配合完成公司内外沟通工作;10、公司领导交办的其他工作。【第2篇】公司行政主管岗位职责1、负责制定行政工作发展规划、计划与预算方案并跟进落实;2、负责公司会务安排及会务记录，公司内部文件的草拟，各部门工作计划总结的汇总;3、组织策划实施公司年会、员工活动、大型会议等;4、管理公司各项资质证件并负责年审、年检等;5、组织商务接待及相关的外联公关工作;6、管理并规范公司车辆、食堂、宿舍、公区保洁等工作，为各部门提供优质后勤保障服务;7、建设及维护内部网络、公司网站维护和内容的更新;8、公司办公管理制度的宣导与实施，办公秩序管理的监督奖惩;9、办公用品的采购、发放、库存统计，各部门采购事项的审批招投标监督;10、根据公司印章管理规定，保管公司各类印章及印章申请记录;11、根据公司规定，安排各部门车辆申请和调度。【第3篇】公司行政主管岗位职责1、负责现金、转帐支票的保管，签发支付工作，管理银行帐户，及时与银行对帐;2、配合各部门办理汇款转帐有关手续，协助会计做好各种帐务的处理工作;3、协助会计编制相关财务经营报表;4、编制资金日报表，登记相关台帐;5、完成上级交给的其他事务性工作;6、负责公司重要资料、相关证件的收集、整理、归类、存档、管理工作;7、负责复印机、打印机等办公设备的使用和管理;8、接待领导，为其办理酒店预订，订购机票，火车票，餐厅等;9、口头表达能力强、普通话标准;10、完成领导交办的其他工作;【第4篇】公司行政主管岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、行政管理规章建制及工作流程的优化;4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;7、负责公司外联及各项活动的组织。【第5篇】公司行政主管岗位职责1、组织制定、修改、完善公司各项规章制度和工作流程，做到管理规范化、科学化，依据公司的管理条例对各部门日常工作进行有效的检查、指导、协调、落实，每周至少一次对吴江现场和公司总部进行行为规范的检查，确保公司各项指令、计划的有效执行。2、认真贯彻执行国家相关的法律、法规和政策，全面负责与政府相关部门的协调、联系工作，负责指导部门完成各个项目的前期开发和后期配套的相关工作。3、在维护公司利益的前提下，本着合情、合理、合法的原则及时处理好各类外部矛盾和纠纷，保障公司的运营的良好环境。4、指导部门员工按公司要求落实后勤保障、资产管理、档案管理的各项管理工作，保障公司良好的办公环境，严格控制公司各部门的管理成本，对公司的各项资产实施科学有效的管理。5、根据公司发展的总体规划和不同阶段对人员的需求，指导部门通过工作分析、绩效考核、指令跟踪等多种方式对员工的业绩做出客观的评价，提出精简、合理的人员定编建议。6、定期组织召开部门例会，检查、考核部门下属员工的工作状况，及时发现招聘、考核、培训、薪资、档案、资产等各项管理工作中存在的问题加以指导和完善7、注重团队建设，掌握下属员工思想动态，充分调动下属员工的工作积极性，把部门组建成一支高效、团结的