全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX地区论文关于XX地区农村金融综合改革论文范文参考资料 关键词:农村金融;金融生态;金融服务;县域经济;征信体系 金融是现代经济的核心。*十七届 _提出了建设“现代农村金融制度”的政策主张。在“十二五”规划中明确提出“深化农村信用社改革,鼓励有条件的地区以县为单位建立社区银行,发展农村小型金融组织和小额信贷,扩大农村有效担保物范围”。 田东中国芒果之乡,是西部地区一个以农业为主的欠发达县,是全国扶贫工作重点县。全县总人口中壮族人口占86%,全县行政村中有95个为贫困村,属于典型的“老、少、边、穷、山”地区。在农村金融综合改革之前,田东县的农村金融与其他西部民族贫困地区的一样,存在着商业金融机构撤出农村市场,农村资金净流出,金融支农功能弱化,“三农”贷款难理由突出等理由。 xx年10月, _委员长在田东县考察时提出“以田东县为试点,*农村金融服务难题”,要求探索推进农村金融综合改革,做好农村金融综合改革的文章,为解决农业生产贷款难等理由走出一条新路子。在此理由上,田东县通过人民银行12家金融机构进行了“四创新,五建立”的试点模式进行农村金融改革1。田东县农村金融综合改革经过三年多的历程,试点工作进展顺利,成效显著,有力推动了农村经济社会的快速发展。 1.县域内贷款投放量大幅增加 自从进行金融改革后,田东县的银行业机构有了较大的进步。xx年田东县各金融机构存贷款余额总数达到了53.33和46.2亿元。按xx年6月末的统计,各项贷款余额51.06亿元,新增贷款4.81亿元,其中涉农贷款余额33.42亿元,成绩喜人。(表2-1) 2.涉农金融状况得到有效改善 金融机构贷款余额和新增贷款都有了很大的提高,特别是涉农贷款余额逐年攀升,占总贷款余额都在65%以上。支农再贷款的增加,使支农资金得到了较好的循环再利用。农村金融机构资产利润率和农村金融机构的不良贷款率“一升一降”,资产利润率并没有因涉农比重加大而下降,不良贷款率也没有因涉农比重增大而上升,可以看出涉农金融并没有出现固定思维中的消极影响。此外,农户信用评级工作的完成,为涉农金融状况改善以及农村金融长远发展打下了基础。(表2-2) 一是金融网点实现全覆盖。目前全县已建立银行业金融机构、农村资金互助社、担保公司、保险公司横向联动的立体服务格局。在xx年5月末银行网点数达到了44个,全县乡镇银行网点覆盖率100%,每万人拥有网点数1.09个。二是农村支付体系实现全覆盖。ATM及自助服务终端达到1.3台/万人,POS机平均9.2台/万人,累计安装电话支付终端744台,均超过全国平均水平,被人民银行确定为“全国农村支付服务环境建设联系点”。2三是农村社会信用体系实现全覆盖。由县政府与人民银行百色中心支行共同开发建立了新的农户信用信息系统平台,开展了农户信用信息采集和信用村(镇)创建工作。 自改革试点以来,人保财险田东支公司已启动香蕉、甘蔗、竹子和水稻特色农业保险,在全国首创了芒果种植保险新险种,还在全县10个乡镇成立了“保险咨询站”。人寿保险田东支公司开展“小农户+小贷款+小保险”,实现了“政银保”合作的支农助农惠农新格局。创新采用“联动合作摸式”即“新农合 +小保险”的捆绑销售,提高农村保险市场覆盖率。通过对xx年甘蔗旱灾、xx年香蕉冻灾的快速理赔,让农民群众得实惠,广大农户的保险意识得到极大提高。 3 (一)产业化经营程度较低,农村金融有效需求不足 农村金融需求结构主要是以民间借贷为主,农户从正规金融信贷需求量较少。从统计上可知,xx年末平均贷款额才3.63万元/笔。而当农户要生意经营、建房、婚丧嫁娶等情况下要发生较大的信贷需求时,信贷绝大部分也是以民间借贷为主,主要是发生在亲朋好友,乡亲邻里之间,并且绝大部分利息率为零,债权债务人双方主要是靠“人情”作为信用“担保”,且有利于日后关系的维系。 随着各金融机构业务的扩大,营业费用也从xx年的2118万元上涨到了xx年的5218万元,负担较重。各金融机构转账电话等乡村电子化支付设施运转封闭,不支持跨行查询、转账等业务,利用率较低。 新成立的农村金融机构,起步晚、起点低,经营规模小,存款窄、总量小,具有小型化、分散化特点,组织架构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 南充市经济合作和外事局下属事业单位2025年第二批引进高层次人才公开考核招聘(6人)考试笔试备考题库及答案解析
- 销售绩效目标协议书
- 2025广西北海市工业发展促进中心招聘公益性岗位人员1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025陕西西北工业大学自动化学院王小旭教授团队招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 城乡供水一体化工程运营管理方案
- 芦苇销售合同范本
- 2025广东广州花都基金管理有限公司招聘1人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025云南保山德康口腔医院招聘考试笔试备考题库及答案解析
- 园林绿化工程规划与植物配置方案
- 小学语文教师职业技能提升策略
- DB1305∕T 120-2025 公共安全视频图像信息系统运维规范
- 社区医院保洁管理制度
- 2025年苏州市中考物理试卷真题(含答案)
- GB/T 6543-2025运输包装用单瓦楞纸箱和双瓦楞纸箱
- 安全体系管理评审报告
- 温室气体排放核算与报告要求 第11部分:煤炭生产企业 编制说明
- 钢结构员工管理制度
- 现代汉语语序变化试题及答案分析
- 医院变性手术协议书
- 电子邮箱使用许可合同
- 广州水务笔试题目及答案
评论
0/150
提交评论