★国际管理论文摘要范文国际管理论文摘要写

国际管理论文摘要范文国际管理论文摘要写 竞技体育的辉煌成就使我国成为了体育大国,但在体育产业的市场化进程中,我国体育经纪管理类企业的成长却良莠不齐.以IMG为代表的一批跨国体育公司先后于二十世纪八十年代进入中国体育市场,在短短的30多年中,他们以国际化的管理经验成功打造了多项国内外大型体育赛事,丰富了普通大众业余生活的同时,也带动了体育相关行业的发展,推动了我国体育产业市场化进程. 对于IMG国际管理集团这样一个被体育界称道的跨国集团,学术界的相关研究却少之又少.本研究以梳理IMG国际管理集团的企业成长历程,深入分析其企业成长状况为研究目的,以期为我国体育*企业的发展提供借鉴依据,同时从知识型企业的角度对企业成长理论给予完善. 本研究以知名国际体育企业IMG国际管理集团为研究对象.运用文献资料法、实地考察法和专家访谈法等科研方法,综合运用企业成长内生和外生理论的相关知识,突破传统静态的环境结构论或者单一的内部资源论的企业成长分析方法,而是把两者有机结合.系统梳理IMG国际管理集团的创立和成长的历史脉络.分析IMG不同时期的主要业务,将其成长历程划分成三个特点显著的阶段.深度剖析IMG在我国主要业务之间的关系,得出了其核心业务、增长性业务和种子业务的业务领域划分,对IMG国际管理集团所处的外部宏观成长环境和行业竞争结构进行了评价,着重阐述和分析IMG企业内部成长动力和阻碍因素.建议IMG国际管理集团在成长过程中应遵循企业成长的科学发展规律,敏锐洞察内外部环境的变化,以培养内部资源为重点,合理的采用多元化策略. 国际标准化组织(ISO)自1987年颁布第一个通用管理体系标准IS09000族质量管理体系标准以来,又陆续颁布了环境管理体系、职业健康安全管理体系等一系列国际管理标准,受到各国政府的重视和各类组织的认可.1992年我国等同采用了国际质量管理体系标准并开展认证认可工作,二十多年的认证实践显示,通过国际管理标准的认证使组织转变了经营理念,提高了管理水平,为组织长远发展奠定了基础.但也存在比较突出的问题,导致组织获得了认证证书但对国际管理标准的内涵不甚理解,管理体系建立起来但运行效果较差,使得国际管理标准与组织实际经营相脱离,“两张皮”现象普遍存在.由于国际管理标准是西方发达国家社会、经济、技术发展到一定程度的产物,是西方管理实践和现代管理思想、理论、方法的具体体现,在中国实施必然会有许多不适应.表面上看是中西方管理模式和管理方法的冲突,实际上是中西文化的碰撞.如何将国际管理标准根植于中华民族文化的土壤之中,如何让认证组织的管理体系有效运行,成为实施国际管理标准过程中具有重要价值和现实意义的问题. 本论文致力于研究国际管理标准在实施过程中遇到的障碍,剖析导致这些障碍的深层次原因和规律,探讨克服这些障碍促进管理标准发挥作用的途径和方法.本研究首先开展了问卷调查,针对组织高层管理者和中基层管理者设计了两种问卷,分别调查了不同类型的167家通过认证的组织.通过数据处理发现,国际管理标准在中国实施存在五个方面的障碍,在对这些障碍进行初步理论分析的基础上,特别从知识学习规律的角度剖析了国际管理标准必然出现的问题.最后,引入知识发酵理论,建立了国际管理标准实施的知识繁育模型,从知识发酵的环境优化、知识母体的选择、发酵技术的引入与系统化、知识酶的形成与完善、知识繁育发酵吧的构建和完善等五个方面进行了阐述,以促进国际管理标准知识在我国的顺利传播,促进认证组织对标准知识的消化吸收,促进国际管理标准与组织实际运营以及中西文化的有效融合. 本论文的主要创新点在于:第一,通过对组织高层和中基层管理者的问卷调查,系统归纳出guo际管理标准在我国实施的主要障碍,第二,从管理模式、人员素质、中西文化差异对这些障碍产生的原因进行了理论分析,第三,构建了国际管理标准实施的知识繁育模型.研究结果可为相关机构提供决策依据,可为认证组织提供理论指导,可为中西方文化的融合提供可资借鉴的方法. 转基因产品是指商业化的转基因生物,以及含有转基因生物成分的制品.由于目前商业化使用和推广的主要是第一代转基因生物,因此转基因产品主要是指使用第一代转基因生物技术生产的转基因生物（主要是转基因作物）以及含有该种转基因生物成分的转基因制品（主要是转基因食品）.转基因产品具有两种主要风险：健康风险和环境风险,并且这些风险在科学上尚无定论.转基因产品风险科学上的不确定性给转基因产品国际贸易管理制度带来巨大的挑战.如何平衡转基因产品的风险和利益,如何建立一种适当的转基因产品贸易国际法律制度,既能控制转基因产品的风险,又能促进转基因技术的发展为人类谋取最大的福祉是摆在各国政府和国际法学者面前的一个重大迫切的课题. 对于如何建立转基因产品国际法律制度存在着以宪政主义和多元主义为代表的两种相互冲突的理论模式和路径,其主要分歧是对于该等法律制度是否存在结构中心的理解.宪政主义国内法中的概念,其致力于构建一个共同的框架来定义整体秩序的各种根本原则,以及其各部分之间的关系；而多元主义则认为国际法律制度以变态分层结构为特征,各部分并不隶属于一些共同的法律规则,各部分之间的互动更加开放,受到政治因素的影响更大. 通过比较和实证主义分析方法,笔者研究了在国内、区域和国际层面上转基因产品法律制度存在巨大分化和对立及成因,并且通过研究转基因产品国际贸易争端的典型案例-欧美生物技术案中专家组在裁决过程中各种制度比较的多元主义内涵,认为转基因产品国际法律多元主义模式能够更好地促进转基因产品的全球管理,是转基因产品全球管理更适合的路径. 对发展中国家而言,在转基因产品国际法律制度多元主义模式下,发展中国家能够更加灵活自主地制定符合本国国情的转基因产品法律制度,从而最大限度地维护本国利益.但是多元主义模式也是一把“双刃剑”,同样给发展中国家带来一些挑战.笔者对此提出并讨论了各种可能的应对措施. 本文共分为六个章节.第一章主要是介绍和转基因产品相关的一些基本概念和理论性问题.首先界定了转基因产品的概念,认为转基因产品就是转基因产品则是商业化的转基因生物,以及含有转基因生物成分的制品.由于目前商业化使用和推广的主要是第一代转基因生物,因此本文的转基因产品主要是指使用第一代转基因生物技术生产的转基因生物（主要是转基因作物）以及含有该种转基因生物成分的转基因制品（主要是转基因食品）.然后本章介绍了全球转基因产品商业化的现状,发达国家和发展中国家转基因作物的种植面积,以及全球转基因作物贸易总量和前景,并且指出转基因产品的国际贸易已是大势所趋.接着本章又探讨了转基因产品的两种主要风险：健康风险和环境风险,以及风险评估和风险管理的区别和联系,并且着重介绍了风险评估和管理的五种不同的原则：科学证据原则、预防原则、实质等同原则、社会风险原则和比例原则.最后,本章分析了转基因产品给国际贸易管理制度带来的各种挑战. 第二章比较分析了两种建立全球法律秩序的模式：宪政主义和多元主义.本章指出,后民族国家法律中存在的无序之序之状态是对当今变革时代特征的典型表述.在欧洲一体化和全球化的浪潮中,旧有的威斯特法利亚体系已经土崩瓦解,而新的体系仍是雾里看花.各种新的模式相互竞争新的主导权.对于如何建立后民族国家法律秩序存在着以宪政主义和多元主义为代表的两种相互冲突的理论模式.这两种模式都存在着多张面孔,但是其主要分歧是对于法律和政治秩序是否存在结构中心的理解.宪政主义国内法中的概念,其努力构建一个共同的框架来定义整体秩序的各种根本原则,以及其各部分之间的关系；而多元主义认为后民族国家秩序以变态分层结构为特征,各部分并不隶属于一些共同的法律规则,各部分之间的互动更加开放,受到政治因素的影响更大.在构建全球法律秩序中,多元主义具有三大规范性功能：调适功能、能够提供的竞争空间、以及在后民族国家社会中的制衡作用.由于人们对于转基因产品的风险有不同的看法,在国内以及国际层面上存在着不同的转基因产品的管理原则和制度.转基因产品国际管理制度的冲突不仅仅是一个南北问题,发达国家之间,发达和发展中国家之间,甚至发展中国家之间都存在分化和对立.不同的国际组织对于转基因产品的管理的方法和原则也大相径庭,主要表现为WTO和卡塔赫纳生物安全议定书之间的冲突和抵牾.在这样的一个分化和对立的大背景下,多元主义模式能够更好地促进转基因产品的全球管理,是构建转基因产品全球管理制度的稳定性力量. 第三章主要介绍和分析了八个主要国家的（包括发达和发展中国家）转基因产品的管理制度,并得出如下结论：转基因产品不是一个简单的南北问题,不仅发达国家的转基因产品管理制度存在以欧盟和美国为首的两大阵营的“两极化”,而且发展中国家的转基因产品管理制度也存在重大分歧.发展中国家在转基因产品的环境保护和食品安全管理方面存在不同的规定.许多发展中国家缺乏完备的法律和行政管理的基础设施.已经批准转基因作物种植和商业推广的发展中国家,以及已经制定了转基因研发计划的发展中国家大都建立了自己的特别的转基因作物的生物安全管理制度.还有一些发展中国家制定了自己的转基因产品的特别管理措施,比如转基因产品标识措施.这些转基因产品管理制度大都缺乏完整性,并且实施和执行的质量参差不齐.其他大多数的发展中国家的转基因产品的管理制度刚处于起步阶段.它们大都缺乏转基因食品安全或者转基因食品标识制度.考虑到转基因技术的未来发展尚不明朗,以及转基因产品的健康风险,环境风险和经济风险缺乏确定性,许多发展中国家明智地保留了政策的灵活性和充足的决策空间,以便于将来在转基因技术的风险进一步明朗化时能够进行更好的决.世界各国转基因产品管理制度的这种复杂的分化态势表明,多元主义模式是转基因产品全球管理的更适合的路径. 第四章主要介绍四个主要的转基因产品多边管理制度：经济合作发展组织（简称为经合组织,OECD）,世贸组织（WTO）,生物多样性公约（CBD）和卡塔赫纳生物安全议定书,以及国际食品标准委员会和相关的国际标准制定组织.这些国际管理制度都制定有各自的标准和规则.因此,各个国际管理制度之间也存在一种竞争性的关系,它们都试图主导对于转基因产品的国际管理.这种转基因产品国际管理制度多元化表明了在转基因生物产品领域国际合作所面临的困境和挑战.但是多元化的转基因产品国际管理制度反映了在当代多元性的世界的背景下不同的相关利益主体的不同的利益诉求.虽然,在各种不同的国际制度中,世界大国会利用自己强大的经济和政治实力来选择有利于己方的国际制度来推行自己的立场和观点,但是大国之间的相互竞争同时也给弱小国家留下了各种可操作的权利空间. 通过研究转基因产品贸易争端的典型案例欧美生物技术案,第五章对多元主义模式进行了实证分析.本章首先介绍了欧美生物技术案的背景,然后归纳了本案中的主要法律争议.接着,通过多元制度比较的方法,本章对于专家组在裁决过程中的各种可能的制度选择的利弊进行了分析.最后,本章分析了专家组实际的制度选择的多元主义涵义,指出专家组只坚持程序性审查,实现了把转基因产品的治理权限在不同的（国内和国际）法律制度中进行了分配和平衡,从而最大限度地推进了该问题的解决. 第六章首先讨论了影响发展中国家转基因产品管理制度的各种因素,然后分析了多元主义模式对于发展中国家转基因产品管理制度的影响和挑战,指出多元化的转基因产品国际贸易管理制度带使转基因产品管理规则具有不确定性,增加了发展中国家管理转基因产品的难度.最后,本章提出了在多元主义语境下发展中国家可以采取的一些具体的措施. 在中国的经济结构中,跨国公司是一支不可忽视的力量,研究跨国公司在中国运营的特点,从而找出其成功与失败的规律对于众多在中国运营的跨国公司而言是有积极意义的,对于希望搭乘中国这趟经济快车走向更大成功的外企来说也是如此.尤为重要的是,这对于已经或即将走向世界的中国企业而言更是有积极意义的.本研究主要关注的是在华跨国公司的国际管理战略是如何产生的,它的决定因素是什么,及其对企业绩效的影响.根据产业组织理论的SCP范式,外在环境及其公司的定位将是决定战略和绩效的关键因素.而根据资源基础理论的观点,企业的能力将是决定企业战略及绩效的决定性因素.本研究试图建立一个综合的模型以概括这两大决定性因素并探讨以上理论在何种条件下能够得以成立. 本研究根据前人已有研究成果的基础上,运用战略管理理论、资源基础理论、产业组织理论等相关理论,界定了企业能力的变量,环境的变量,确定了能力结构,建立了适合解释跨国公司国际管理战略的理论模型,并通过实证的方式对理论模型进行了检验,为跨国公司的进一步研究打下了一定的基础. 本研究采用实证研究的方法,在文献检索的基础上,构造出跨国公司在华战略的决定因素及对绩效的影响模型,解释变量包括环境因素和能力因素,在环境因素方面构建了三个潜变量,在能力因素方面,创造性地提出来了隐性能力显性能力两大类,共包括四个潜变量.模型将全球一体化战略和本土化战略作为*变量,企业的财务绩效和非财务绩效作为反应变量.整个模型包括七个解释变量,两个*变量,两个反应变量和四个调节变量. 在考察了一般的影响因素后,本研究对战略的决定因素方面增加了调节变量,共考虑了企业规模、国际化阶段、行业类别以及股权结构在能力与绩效、能力与战略以及环境与战略等关系中的调节作用,在对模型设定假设的基础上,设计问卷并经数据处理后得到了一些有意义的发现.尤其是发现技术能力对于跨国公司在华的绩效没有显著性的影响,而企业的组织能力在对战略制定上几乎没有显著性影响.只有环境的变化性会直接影响到本土化战略的制定.此外,企业的战略在能力与绩效间没有起到*作用,这些结论对于在华跨国公司的经营有着重要的指导与借鉴意义. 本文的主要创新点： 首先是研究方法上的创新,以往的研究往往只是研究环境与战略的关系,如同SCP范式一样,或者是资源基础论的视角研究企业能力与战略及绩效的关系,本研究将企业自身能力与外在环境因素同时整合在一个模型当中,分析这些因素对企业战略及绩效的影响,并获得到了一些有意义的结果. 其次是结论的创新,通过实证研究得出的企业技术能力对在华跨国公司的绩效不产生直接作用的这一结论对于那些迷信技术可以解决一切的公司是有借鉴意义的,对于我国的企业走出guo门也有重要的借鉴意义.此外,关于技术能力与全球一体化战略的正相关性结论可以解释为什么在中国合资企业的失败率会偏高,从这种角度来解释IJV的失败是一个创新之举. 再次是充分考虑了各种调节变量的影响,更加深化了在能力与绩效,环境与战略、能力与战略等关系中的调节变量及其调节方向和程度,这对于现实具有一定的指导意义. 此外,本研究用实证的方式对提出的模型进行了验证,将跨国公司的相关理论应用到中国,并用实证的数据进行验证,这对于已经和即将走出guo门的中国企业也是有相当的借鉴意义的. 随着我国经济市场化和国际化的纵深发展,许多实施,走出去,战略而进行跨国投资和经营的大中型企业集团,面对复杂、多变的市场环境和许多不确定因素,客观上需要转变管理思维和使用最新管理手段,趋利避害,保持健康、可持续发展,而在这一过程中做好管理会计工作和培养更多管理会计人才我们认为是最佳选择之一.一、国际管理会计的最新发展及其能力框架 国际管理会计作为一门新兴的学科 ,其概念界定、内容、方法体系还不成熟.本文首先对国际管理会计的范围加以界定 ,阐述了国际管理会计的一些基本理论 ,进一步探讨了国际管理会计的三个分支 ,即跨国公司管理会计、国际管理会计比较、国际管理会计协调的主要内容 本文针对基于Web的国际管理学会中国总部信息管理系统,在其具体设计和实现等方面,进行了一些研究和分析探讨.主要是从中国管理大奖评审和颁奖等活动的迫切需要出发,通过对国际管理学会中国总部信息管理系统的对象性研讨,结合该机构管理大奖评审颁布等的核心活动的具体特点和工作要求,讨论了利用Inter这一现代化的网络工具开展在线参评参会申报、在线评审公示*、活动在线推广等具体工作,设计出了一个具有较强适用性的基于Web的国际管理学会中国总部信息管理系统方案,并将所学的软件工程理论和技术运用于该方案的原型实现,成功开发了国际管理学会中国总部信息管理系统,极大地提高了该机构中国管理大奖申报评审和颁奖等核心活动的工作效能等. 在实际的设计开发中,我们采用微软公司的.框架结构,运用现代人力资源管理理论,以中国管理大会暨中国管理大奖颁奖典礼活动的信息化管理开发要求等为主要用例,开发团队构建出了在B/S模式基础之上的基于Web的国际管理学会中国总部信息管理系统:将先进的网络信息技术与现代人力资源管理理论和广时空大型活动服务管理理念相结合,为中国管理大奖的评审公示颁奖等建立起了科学简便的参评*参会服务活动的网络化管理系统,解决了这些大型活动主办方、承办方、参评人员、评奖委员、参会活动嘉宾的跨地域全球化互动性等实际问题,有效减少诸如奖项申报、情况核查、评审公示、