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大学生就业现状论文提纲范文大学生就业现状论文提纲格式模板 摘要 绪论 一、 研究背景和意义 （一） 研究背景 （二） 研究意义 二、 研究综述 （一） 国内研究综述 （二） 国外研究综述 三、 研究方法及写作思路 四、 创新之处 （一） 研究视角的创新 （二） 研究内容的创新 第一章 从 3000 名大学生应聘清洁工看就业现状 第二章 大学生就业现状及其影响 一、 当前大学生就业的社会环境 （一） 严峻的国际形势 （二） _的国内形势 二、 大学生就业现状分析 （一） 城市就业难 （二） 体制内就业难 （三） 高薪就业难 三、 大学生就业问题的社会影响 （一） 对人才资源的浪费 （二） 对社会主流价值的影响 （三） 不利于社会的长久发展 第三章 大学生就业现状的成因分析 一、 社会因素 （一） 城乡发展不平衡 （二） 薪酬、福利不平等 二、 高校因素 （一） 就业指导理念存在误区 （二） 就业指导理论体系庞杂 （三） 就业指导队伍师资不足 三、 大学生自身因素 （一） 就业观念错位 （二） 综合素质欠缺 四、 用人单位因素 （一） 片面追求高学历 （二） 用工制度不合理 （三） 人才储备意识不强 第四章 建立市场导向的大学生就业机制 一、 政府促进就业 （一） 加强政策引导，优化就业环境 （二） 完善就业服务，健全社会保障 二、 高校指导就业 （一） 把握市场需求，加强就业指导 （二） 树立长远眼光，开展职业规划 三、 大学生 _ （一） 调整就业期望，转变就业观念 （二） 提高综合素质，提升就业能力 结语 _ （一） 著作类 （二） 期刊论文类 （三） 报纸网站类 后记 攻读学位期间公开论文 中文摘要 英文摘要 引言 一、相关概念界定及研究的意义 （一） 概念的界定 （二） 研究高职高专大学生就业现状与对策的理论意义 （三） 研究高职高专大学生就业现状与对策的实践意义 二、高职高专大学生就业现状、存在的问题、特点及成因分析 （一） 高职高专大学生就业现状 （二） 高职高专院校大学生就业存在的主要问题 （三） 高职高专大学生与普通高校本科大学生相比就业中的优势与劣势 （四） 高职高专大学生就业存在问题的成因分析 三、国外高职高专教育对我国高职主专大学生的启示 （一） 高职高专教育应以终身教育思想为指导 （二） 推进高职高专教育教学改革，培养高质量的劳动者和专门人才 （三） 加强企校结合，发展现代学徒制度 （四） 实施教育国际化，推动高职高专就业国际化 四、解决高职高专大学生就业的对策 （一） 国家政府方面 （二） 高职高专院校方面 （三） 社会与市场方面 （四） 高职高专大学生方面 结语 _ 后记 公开发表论文及著作情况 摘要 一、 导论 （一） 选题缘由 1- 就业是民生之本，安国之策 2- 独立学院毕业生就业问题是社会关注的热点 3- 独立学院毕业生就业现状关系到独立学院的可持续发展 （二） 研究意义 1- 理论意义 2- 现实意义 （三） 国内外研究现状 1- 国内研究现状 2- 国外研究现状 3- 已有研究评析 （四） 研究方法 1- 文献法 2- 调查法 二、 独立学院大学生就业及其特殊性 （一） 独立学院及其形成与发展 1- 独立学院概念界定 2- 独立学院的形成与发展 （二） 独立学院大学生就业的特殊性 1- 独立学院具有“民”的特性，其专业的设置具有“活”的特性 2- 独立学院具有“独”的特性，其大学生的就业也具有“独”的特性 3- 独立学院具有“优”的特性，其大学生就业市场具有“好”的特性 三、 独立学院大学生就业现状调查以河南大学民生学院为例 （一） 河南大学民生学院简介 （二） 河南大学民生学院就业现状调查 1- 调查目的 2- 调查方法 3- 调查内容 （三） 调查结果统计 1- 民生学院近三年录取分数线情况 2- 民生学院毕业生的整体就业情况 3- 民生学院与母体高校、河南省高校毕业生的就业率比较 4- 民生学院大学生关于就业的态度与需求 5- 民生学院就业指导中心的发展及就业平台提供的现状 6- 民生学院大学生自主创业现状 四、 独立学院大学生就业面临的矛盾冲突及其影响因素分析五位一体分析 （一） 独立学院大学生面临就业问题的矛盾冲突 1- 独立学院大学生客观而严峻的就业形势与人才供需市场存在结构性矛盾 2- 独立学院大学生的就业意向和期望薪酬与现实的就业市场存在矛盾 3- 独立学院大学生的综合素质和能力与用人单位的需求存在矛盾 4- 独立学院大学生的就业需求与学院就业指导不力之间的矛盾 （二） 独立学院大学生就业面临矛盾冲突的影响因素分析 1- 政府因素 2- 市场因素 3- 学院因素 4- 学生因素 5- 家庭因素 五、 解决独立学院大学生就业矛盾冲突的路径 （一） 政府应完善就业法律，强化对独立学院的资金扶持力度 （二） 社会市场和用人单位应转变人才观，营造良好的就业竞争环境 （三） 独立学院突出其办学特色，建立就业指导机制，开展创业教育 1- 独立学院突出其办学特色，培养当地经济发展需要的人才 2- 建立“科学化”“全程化”“信息化”“个性化”的就业指导机制 3- 注重创业能力教育，鼓励、帮助学生自主创业 4- 开设技能培训和坚强院企合作关系，设立专业实习奖学金 （四） 独立学院大学生应转变就业观念，做好充分的就业准备 1- 独立学院学生应审时度势，调整就业期望值，树立理性的就业观 2- 全方位提高自己的综合素质和能力，炼就自身的就业核心竞争力 3- 充分利用便利的网络资源，做好充分的就业准备 结语 _ 攻读硕士期间论文 摘要 1 绪论 1-1 研究背景与意义 1-2 既往研究 1-2-1 国外研究现状 1-2-2 国内研究现状 1-3 研究思路与研究方法 1-3-1 研究思路 1-3-2 研究方法 1-4 可能的创新和不足 2 大学生就业的相关理论分析 2-1 大学生就业的概念与基本特征 2-2 大学生就业的特征分析 2-3 大学生就业难的相关理论分析 3 内蒙古农业大学毕业生就业现状 3-1 内蒙古农业大学毕业生就业情况实证调查 3-1-1 问卷调查样本及相关说明 3-1-2 调查样本数据分析 3-1-3 大学生就业存在的问题 4 特殊群体就业现状及原因分析 4-1 少数民族大学毕业生 4-2 心理方面存在困惑的毕业生 4-3 家庭困难毕业生 4-4 受漠视的女大学生 5 促进内蒙古农业大学大学生就业对策与建议 5-1 加强地方政府的责任监督力度 5-2 用人单位需要科学招聘 5-3 完善高校学生培养方案,提高大学