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建筑工程类论文提纲范文建筑工程类论文提纲格式模板 摘要 第一章 引言 1-1 建筑工程英标规范简介 1-2 研究目的及意义 第二章 理论框架 2-1 工程类规范翻译的特点 2-2 翻译目的论对工程类规范翻译的指导作用 2-2-1 对翻译目的论三个原则的理解 2-2-2 三个原则对工程类规范翻译的指导作用 第三章 “混凝土”翻译问题分析 3-1 语内连贯 3-1-1 常用词汇选义 3-1-2 理清逻辑关系 3-2 语际连贯 3-3 目的原则 第四章 结语 _ A 原文 B 译文 中文摘要 目录 第一章 绪论 1-1 课题选取与缘由 1-2 研究目的与意义 1-3 研究对象与内容 1-3-1 研究对象 1-3-2 研究内容 1-4 研究方法与路线 1-4-1 研究方法 1-4-2 技术路线 1-5 既往研究综述 1-5-1 相关研究统计 1-5-2 研究发展状况 1-6 创新点 第二章 中国近代城市规划人物的分类 2-1 中国近代城市规划人物概述 2-1-1 _近代城市规划人物的界定 2-1-2 _近代城市规划人物的统计 2-2 关于分类依据教育体系中与城市规划相关的专业 2-2-1 国内的城市规划教育 2-2-2 国外的城市规划教育 2-3 关于城市规划人物的类型 2-4 小结 第三章 基于规划建筑类人物的分析 3-1 人物统计 3-2 各专业代表人物 3-2-1 城市规划 3-2-2 建筑学 3-2-3 园林专业 3-3 规划建筑类型特征分析 3-3-1 主要受到英美的影响 3-3-2 依托于建筑学的教育设置 3-3-3 知识结构丰富 3-4 小结 第四章 基于工程类人物的分析 4-1 人物统计 4-2 各专业代表人物 4-2-1 土木工程 4-2-2 铁路、道路工程类 4-2-3 卫生工程 4-3 工程类人物特征分析 4-3-1 城市建设需求下的涌现 4-3-2 国内城市建设技术成熟 4-3-3 近代城市规划的主要决策人 4-4 小结 第五章 基于法政经济类人物的分析 5-1 人物统计 5-2 专业构成 5-2-1 市政学 5-2-2 政治经济学 5-3 法政经济类人物特征分析 5-3-1 日本与美国的影响 5-3-2 市政学带来的城市规划思想启蒙 5-4 小结 第六章 中国近代城市规划人物类型群体分析 6-1 近代城市规划人物的形成途径 6-1-1 市政学的转变 6-1-2 建筑与工程的跨界 6-1-3 城市规划专业的出现 6-2 近代城市规划人物的活动及贡献 6-2-1 市制的建立 6-2-2 城市基础设施的建设 6-2-3 重要的城市规划构想 6-2-4 城市规划知识的传播 6-3 中国近代城市规划人物的城市规划思想意识分析 6-3-1 城市规划是工程技术中 _“实用”思想 6-3-2 西方思想为主导时代赋予的潮流趋势 6-3-3 城市规划是各专业的通力合作实践下的思想成果 6-4 小结 第七章 总结与展望 7-1 中国近代城市规划人物的历史总结 7-2 中国近代城市规划人物的后续研究 _ 摘要 第一章 绪论 第一节 研究的背景和意义 第二节 研究内容和思路 一、研究思路 二、研究内容 三、研究方法 第二章 薪酬管理相关理论综述 第一节 薪酬管理基本概念 一、薪酬的概念与作用 二、薪酬管理的概念与目的 第二节 国内外薪酬管理研究情况 一、国外薪酬管理研究情况 二、国内薪酬管理研究情况 第三章 DD建筑公司现有薪酬体系现状 第一节 公司基本情况 一、公司发展状况 二、公司组织架构 三、公司人力资源现状 第二节 公司薪酬体系现状调查 一、公司现行薪酬体系介绍 二、公司薪酬体系现状调查 第三节 公司现行薪酬体系存在的主要问题 一、薪酬激励性较差 二、无法体现员工真正价值 三、薪酬结构不合理 四、未充分体现公平性原则 五、绩效考核流于形式 六、薪酬等级过于单一 第四章 DD建筑公司薪酬体系优化方案 第一节 薪酬体系优化设计基本原则和注意事项 一、薪酬体系优化设计基本原则 二、薪酬体系设计注意事项 第二节 薪酬体系优化设计具体方案 一、岗位分析与评估 二、薪酬结构设计 三、薪酬标准设计 四、薪酬宽带设计 五、薪酬调整制度设计 六、试用期员工薪酬处理 七、福利类别调整 第五章 研究结论与展望 第一节 研究结论 第二节 展望 _ 员工薪酬满意度调查问卷 摘要 第一章 绪论 1-1 研究背景 1-2 国内外研究现状 1-2-1 国外研究现状 1-2-2 国内研究现状 1-3 本文的研究目标与主要内容 1-3-1 本文研究的对象 1-3-2 本文的研究目标 1-3-3 本文研究的主要内容 1-4 本文的研究思路和技术路线 第二章 工程类政府采购概述 2-1 工程类政府采购的概念 2-2 工程类政府采购的主要方式 2-2-1 我国现行政府采购的方式 2-2-2 工程类政府采购的集中采购和公开招标 2-2-3 公开招标及其优点 2-3 工程类政府采购的制度研究 2-3-1 政府采购制度的概念 2-3-2 我国政府采购的相关法律制度 2-3-3 工程类政府采购及评标的相关法律制度 2-4 评标决策的相关理论 2-4-1 多目标决策理论 2-4-2 模糊综合评价理论 2-5 我国工程类政府采购中存在的问题 2-5-1 我国工程类政府采购制度中存在的问题 2-5-2 我国工程类政府采购评标决策中存在的问题 第三章 工程类政府采购评标指标体系的构建 3-1 工程类政府采购的目标分析 3-2 工程类政府采购评标指标体系构建的原则 3-3 工程类政府采购评标综合指标体系的内容 3-3-1 经济有效目标的分析和分解 3-3-2 公共政策目标的分析和分解 3-3-3 基础评价指标的选取方法 3-4 指标的分解与评标指标体系的构建 3-4-1 商务标的分解 3-4-2 技术标的分解 3-4-3 公共利益指标的分解 第四章 工程类政府采购评标指标体系应用方法研究 4-1 评价指标权重的确定 4-1-1 指标权重确定方法的选择 4-1-2 基于层次分析法的权重计算 4-2 综合评价值的计算 4-2-1 定性指标的评价 4-2-2 定量指标的评价 第五章 工程类政府采购评标指标体系应用案例研究 5-1 案例背景 5-1-1 工程概况 5-1-2 招投标情况及评标准备工作 5-2 评标综合指标体系的构建 5-2-1