就业指导工作总结

62011年就业指导服务中心工作总结 2011年度就业指导中心工作总结做好中职毕业生就业工作是实施人才强国、科教兴国战略和推进现代化建设的需要，是满足学生家长和毕业生实现就业愿望的需要，是保持中职教育持续健康发展的需要，是保持社会稳定的需要。在学校党政领导下，在各专业科的大力支持和部门同仁的辛勤努力下，就业指导中心坚持以学校发展要求和市场需求为导向，以育人为中心，广开就业门路，全面部署，较好完成了既定目标，现汇报如下：一、毕业生就业工作基本情况2010年我校2008级共有毕业生 人，来自省内各地。其中机械专业科人；电子工程专业科 人，信息管理专业科 人，汽车专业科。毕业生绝大部分就业完毕，从地域上看，主要就业地区在珠江三角洲，少量在长江三角洲以及区分内各家企业。从企业性质上看，大部分是外企集团（台资、日资 、港资 、美资）少部分是民营、国有、个人企业，就业率达。(附：2010级各专业就业率统计表)二、开展的主要工作1、学校领导高度关注就业工作，将毕业生就业工作作为学校大事来抓。（1）校主管领导多次主持召开就业工作会议，动员全体毕业班班主任及就业部门密切配合，全力以赴开展就业工作。（2）就业指导中心定期向主管领导汇报就业情况，为领导决策提供数据依据。（3）实行就业情况月报制度，将毕业生的就业情况定期向学校领导反馈，并针对学生就业中存在的困难和问题及时解决。2、重视就业工作中的基础性工作（1）开展多种形式的就业指导培训工作。学校将就业指导课列入教学大纲，作为学生的必选课，从就业形势、就业政策、职业生涯规划、就业流程、求职技巧等方面给予较系统的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念积极做好就业前的思想准备和心理准备（2）结合工作实际，以问卷调查的形式在毕业生中开展就业意向调研，了解毕业生就业期望、就业意向，求职困难，并针对毕业生就业期望高等诸多问题开展咨询，解决毕业生就业观念中存在的不切实际的问题 （3）加大就业宣传工作力度。第一、建立就业通讯员制度，在每个毕业班选出一名就业通讯员，及时传递就业信息；第二、设立就业公布栏，定期公布各种就业动态、政策咨询、招聘信息等有关资讯；第三、充分利用网络，在学校就业网站发布各种就业信息、就业政策以及各种有关就业的法律条文，方便学生查阅；第四、灵活运用各种通信工具，设立就业指导中心QQ群，使用中国移动飞信业务以及飞鸽传书局域网传输软件，把各种通信手段创新性的有机结合在一起，有效的保证了就业信息充分及时的发送出去。（4）定期对毕业班班主任进行毕业生就业政策、程序知识培训，及时与班主任沟通，从基层开始加强就业政策、程序的宣传。3、积极拓展就业市场（1）针对严峻就业形势，提早做好就业组织工作，在2010年3月率先向有限公司作好组织面试、输送工作，打响就业第一炮。（2）采取请进来，走出去的形式，积极与用人单位联系，多渠道邀请用人单位到校参观考察，并且主动出击，实地拜访企业，积极向企业推荐我校毕业生。（3）广交新朋友、不忘老朋友。在继续保持与等公司良好合作关系的基础上，加大力度开发大型优质企业，并且针对部分学生希望在区内就业的意愿积极开拓区内就业市场。（4）以专场招聘为主开展多层次、多形式的毕业生就业双向选择洽谈会，为用人单位和毕业生搭建就业桥梁。邀请用人单位到学校举办毕业生专场招聘说明会或供需见面会。（5）与省内人才市场联系，通过人才市场平台组织毕业生参加全区性的大型就业供需见面会；利用多种途径为毕业生找出路，完善就业工作运行机制的新探索，多方面合作优势互补，资源共享4、响应职业教育政策，积极建立就业实习基地（1）根据学校教学和企业生产的实际需要，。（2）积极建立就业实习基地。加强毕业生与用人单位的相互了解与沟通。5、重视调查反馈工作，不断促进就业工作的发展从十月份开始就业指导中心着手对我校毕业生工作表现等情况进行跟踪调查，主要以电话调查与寄送毕业生就业反馈表的形式，并且实地走访了我校毕业生较为集中的企业。搜集了大量的相关信息，积累了丰富的数据资料，为我校的教育和教学改革以及做好毕业生就业指导工作提供切实可靠的依据。三、就业工作中存在的问题1、毕业生就业期望值偏高， “有业不就”现象突出；学校就业指导中心通过多种渠道收集、发布的用人信息以及提供的就业信息的岗位很多，但最后毕业生应聘的不够踊跃。2、在职业指导中还没有条件做到针对学生个人情况进行一对一的职业规划分析，使得一些学生不能很好的根据自身条件和社会需求选择就业。3、就业指导中心与其他部门工作的对接配合以及信息交流还存在滞后性，配合还不是特别默契，特别是在学生信息交流方面还有待加强四、部门管理工作1.坚持正常民主生活会，党支部工作规范，能够落实纪委各项工作任务，全年无违纪行为发生。2.工作程序规范，保质保量完成部门工作任务及领导交办的工作。3.加强安全教育，全年无事故发生。五、其他工作1、2、，给毕业生开推荐信，办理推荐表，签订就业协议书，办理报到证、邮寄档案，从未出现过差错，深得毕业生和用人单位好评六、2009届毕业生就业工作思路1、以拓展就业空间，强化就业指导服务为目标，引导毕业生树立科学的择业观。 2、充分调动教职工特别是毕业班班主任的积极性，动员大家都来关心、支持和参与毕业生就业工作，广开就业领域，多方收集信息，为毕业生提供更多的选择。3、开展灵活多样的就业指导教育活动，把就业指导贯穿于整个教育的全过程。4、进一步加强就业队伍建设，全面提高其综合素质，强化服务意识，倡导学习、研究之风，提高业务水平。完善内部规章制度，明确职责，落实任务，建立规范高效的内部运行机制，创建文明优质服务窗口。尽管2010年毕业生的就业工作顺利进行，但今后的就业形势依然非常严峻。如何进一步提高学生的就业竞争力，为学生顺利就业创造有利的条件是学校就业工作的重中之重，也是我校全体教职工努力工作的重点之一。提高毕业生的