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岗位 保健 津贴 管理办法 完整

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. 山西华兴铝业有限公司文件 山西华兴安字〔2015〕25号 关于印发《山西华兴铝业有限公司员工 保健津贴标准及实施办法》的通知 公司各单位： 现将《山西华兴铝业有限公司员工保健津贴标准及实施办法》印发给你们，请认真学习，遵照执行。 山西华兴铝业有限公司 2015年2月2日 山西华兴铝业有限公司员工 保健津贴标准及实施办法 第一条：根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，对从事或接触有毒、有害、高温、辐射等岗位发放保健津贴，作为增强接触职业危害职工体质的辅助措施，特制订本办法。 第二条：本办法适用于公司在岗员工。 第三条：根据各岗位的劳动强度、劳动条件、尘毒浓度、作业时间等，以及人力资源部核定的岗位标准，参照同类铝行业保健发放标准，公司保健津贴标准分为一、二、三、四、五等五个等级。保健津贴等级标准如下： 等级 一等 二等 三等 四等 五等 标准 元/日 8.20 7.30 6.40 5.50 4.60 第四条：职工保健费结合出勤情况按日计发，每缺勤一天，扣减一天的保健津贴，每月按22个工作日计算。 第五条：职工岗位保健津贴的发放由人力部门按照员工实际出勤情况依据本标准实施，安全部门负责修订员工岗位标准，财务部门要按保健津贴标准严格费用控制。 第六条：员工调换岗位或工种，均按新岗位的保健津贴标准执行。 第七条：本办法由安全环保部负责解释，自本标准下发之日起执行。原标准（山西华兴企字〔2014〕137号《山西华兴铝业有限公司岗位员工保健津贴暂行标准及实施办法》）同时废止。 附件 保健津贴标准 序号 单位 岗位 等级 保健津贴（元/日） 1 企业管理部 主管、一般管理人员 五等 4.6 2 营销中心 主管、一般管理人员 五等 4.6 成品装车、包装管理员 二等 7.3 仓储主管、计配、仓储管理员 五等 4.6 3 人力资源部 主管、一般管理人员 五等 4.6 4 财务部 主管、一般管理人员 五等 4.6 5 总经理办公室 主管、一般管理人员 五等 4.6 6 党群工作部 主管、一般管理人员 五等 4.6 7 生产控制中心 主管、一般管理人员 三等 6.4 仪表维护、信息网络维护工 二等 7.3 仪表维护（放射源）工 一等 8.2 计量、检斤工 三等 6.4 化验、分析工 三等 6.4 9 氧化铝区 生产技术主管、区域工程师、质量技术主办、调度、点检 三等 6.4 10 综合管理主管、业务主办、计划统计主办 四等 5.5 11 安全主管、安全主办 三等 6.4 12 作业长、支持工程师、副作业长 二等 7.3 13 进矿管理员 三等 6.4 14 破碎操作工 一等 8.2 15 堆取料机工 一等 8.2 16 皮带工 一等 8.2 17 主控工 四等 5.5 18 天车工 一等 8.2 19 石灰制备工 一等 8.2 20 原料磨工 一等 8.2 21 辊磨机工 一等 8.2 22 卸灰、破碎工 一等 8.2 23 溶出工 一等 8.2 24 预脱硅及高压泵工 一等 8.2 25 沉降工 二等 7.3 26 絮凝剂制备 二等 7.3 27 外排泵工 一等 8.2 28 赤泥坝管理工 二等 7.3 29 运行（操作）电工 二等 7.3 30 氧化铝区 精制工 一等 8.2 31 种子分解过滤工 一等 8.2 32 空压机工 一等 8.2 33 叶滤工 一等 8.2 34 蒸发、分解工 一等 8.2 35 碱液调配工 一等 8.2 36 焙烧过滤操作工 一等 8.2 37 氧化铝、氢氧化铝储运 一等 8.2 38 压滤机工 一等 8.2 循环水泵工 三等 6.4 39 热电区 生产技术主管、区域工程师、质量技术主办、调度 三等 6.4 安全主管、安全主办 三等 6.4 综合管理主管、业务主办、计划统计主办 四等 5.5 作业长、支持工程师、副作业长 二等 7.3 水处理工（含炉前、加压泵房）、化验工、点检 三等 6.4 40 司炉工 一等 8.2 41 汽轮机司机、除氧工 一等 8.2 42 主值电工、操作电工 二等 7.3 43 燃料输送工 一等 8.2 44 煤场管理工、脱硫主控工 二等 7.3 45 矿业公司 综合管理主管、业务主办、计划统计主办 四等 5.5 46 计划调度主管、安全环保区域工程师、安全环保主办、生产技术主办；矿产资源主管、业务主办；生产技术主管、采矿、地质、测量区域工程师、技术主办；矿山建设主管、技术主办；化验工、市场营销主管、业务主办 四等 5.5 47 堆场管理兼取样、测量员 三等 6.4 48 矿长、支持工程师、安全主办、现场管理万能员 一等 8.2 送：公司助理以上领导 山西华兴铝业有限公司总经理办公室 2015年2月2日印发 精选

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