★机械钳工技师论文提纲范文机械钳工技师论文提纲格式模板

机械钳工技师论文大纲模型文本机械钳工技师论文大纲格式模板摘要第一章导言一.问题的提出二、研究背景和意义(一)研究背景(2)研究意义三。文献评论(一)基于产业结构的高职教育专业设置研究(2)广西产业结构现状及调整趋势研究(3)广西高职教育专业设置现状研究(4)广西区域经济与高等教育发展研究四.理论基础(一)概念定义(2)理论基础V.研究方法第二章分析广西产业结构调整对高职人才的需求第一节广西产业结构现状及调整趋势一、广西产业结构现状2000亿元产业发展概况及趋势三。战略性新兴产业发展概况及趋势第二节1000亿元产业对高职教育人才的需求第三节战略性新兴产业对高等职业教育人才的需求第三章分析广西高职教育专业设置与产业结构调整的适应性第一节广西高职教育专业设置现状一.专业报道二、当前专业结构分析三、专业分布分析第二节1000亿元产业适应性分析一是1000亿元产业对管理人才需求的适应性二是1000亿元产业对专业技术人才需求的适应性三、与千亿元产业对高技能人才需求的适应性第三节战略性新兴产业的适应性分析第四节专业设置的基本评价首先，专业设置是重复的，有太多的空白专业。二是专业口径过窄，复合程度不够。三、专业设置随意，缺乏企业参与第四章是提高广西高职教育专业设置和产业结构适应性的对策第一节专业布局的宏观控制一是改进管理模式，提高专业设置质量第二，优化专业结构，构建合理的专业体系三、开展专业评估，指导新专业的设立和撤销第四，搭建交流平台，把握人才需求新趋势第二节专业设置的微观管理一是填补专业空白，适应产业结构调整二是建立预测机制，确保专业针对性三、推进专业群建设，提高专业适应性结论_硕士研究生论文及课题摘要目录第一章引言1-1研究背景和意义1-2研究思路和框架1-3研究方法1-4本文的主要研究成果和贡献第二章人力资源管理理论综述2-1人力资源管理2-1-1人力资源管理的特点和功能2-1-2人力资源管理系统与竞争优势2-2人力资源战略和规划2-2-1人力资源战略2-2-2人力资源规划2-3员工培训、匹配和发展2-3-1员工培训2-3-2员工和职位的匹配2-3-3员工发展2-4激励机制2-4-1绩效评估2-4-2激励机制2-5国内外人力资源管理发展趋势2-6本章概述第三章：贵阳劳务工人力资源现状分析3-1企业现状与发展3-2人力资源现状3-3与一些劳动仓库的比较3-4贵阳劳教所人力资源管理存在的主要问题3-4-1人力资源管理理念落后3-4-2人力资源开发不足3-4-3人员评估中的问题3-4-4缺乏合理的淘汰机制3-4-5管理人员的选择有缺点。3-5本章概述第四章：贵阳劳动仓库人力资源管理的战略思考贵阳工业仓库4-1企业战略4-1-1外部宏观环境分析4-1-24-4-4奖惩政策4-5本章概述第五章贵阳劳动仓库绩效管理与薪酬分配策略研究5-1贵阳劳教所绩效评估的方法、标准及实施5-1-1线路车间月度验收考核办法5-1-2路桥车间月度验收考核办法5-1-3线路检查控制车间月度验收考核办法5-1-4综合维修车间月度验收评估方法贵阳劳动仓库5-2奖励分配策略5-2-1一般原则5-2-2基本收入5-2-3奖励的评估和分配5-2-4其他规定5-3本章概述结论_摘要第一章导言1-1研究背景和意义1-1-1研究背景1-1-2研究的意义1-2基本概念的定义1-2-1高职院校1-2-2大调1-2-3专业设置1-3研究思路和方法1-3-1研究思路1-3-2研究方法1-4专业设置与区域经济社会发展的互动关系1-4-1区域经济的发展为专业设置提供了基础。1-4-2专业设置为区域经济发展提供动力第二章分析广西发展对人才的需求2-1广西_ _发展现状2-1-1当前广西经济形势2-1-2广西经济总量快速增长2-1-3广西经济发展的产业结构不断调整2-2广西经济发展趋势2-2-1广西经济指标发展目标2-2-2大力发展现代工业2-2-3加快战略性新兴产业发展2-2-4大力发展新能源产业2-3广西产业发展中的人才需求分化2-3-1日常标准和分析依据2-3-2第一产业人才需求分析2-3-3第二产业人才需求分析2-3-4第三产业人才需求分析第三章分析了广西高职院校专业设置的现状和存在的问题。3-1广西高职院校专业设置发展历程3-1-1广西高职院校专业设置的发展3-1-2广西主要产业人才需求分析3-1-3广西高职院校专业设置的发展基本评价3-2按行业类别分布3-2-1行业类别分布现状3-2-2按行业类别分析分销状况3-2-3按行业类别划分的专业设置基本评估3-3按区域分布划分3-3-1广西高职院校按区域分布的专业设置3-3-2广西五大经济区人才需求分析3-3-3专业设置的基本评估第四章是广西高职院校适应广西经济发展的专业设置对策4-1构建市场经济主导的宏观调控机制4-1-1政府级别4-1-2学校级别4-2构建高职院校专业设置平台服务广西经济发展基于适应广西经济发展的高职院校专业设置4-2-2高职院校专业结构设置与广西经济产业结构相一致4-2-3广西的经济发展和市场需求是高职院校专业设置的优势。4-2-4广西经济发展与高等职业教育的协调发展结论笔记_中文摘要第一章导言1-1主题选择的背景1-2选题的意义1-3研究现状1-4研究方法1-5研究思路第二章是对德国职业学校学生就业的宏观分析2-1德国职业教育对学生就业的保护2-1-1资格认证更有利于学生就业2-1-2职业介绍和咨询2-1-3影响职业学校学生就业的其他因素2-2德国职业学校学生就业的宏观特征2-3德国职业学校学生就业现状分析2-4德国职业学校学生就业问题及原因分析2-4-1失业概述2-4-2问题的原因2-5政府的对策第三章是对德国职业学校学生就业的微观分析3-3-1德国职业学校学生就业问题3-3-2德国职业学校学生就业问题的原因3-4解决措施第四章是关于我国职业学校学生就业难的解决以及德国对我们