注重特色求实效创新就业促发展创先争优工作汇报2011

注重特色求实效 创新就业促发展张湾区劳动就业管理局创先争优活动典型发言材料（修改稿）尊敬的各位领导，同志们： 大家好！张湾区劳动就业管理局作为全区窗口服务单位在这里做典型发言，我感到非常荣幸。近年来，我局在区委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，以党的“五个基本”建设为主题，以提高党组织工作科学化水平为目标，扎实推进创先争优活动，着力加强我局党的思想建设、组织建设和作风建设，切实提升党员干部自身建设，圆满地完成了各年度就业再就业工作目标任务。先后被授予“全省就业工作先进单位”、“全省综合治理先进单位”、“全市劳动保障系统三优文明窗口”、“全市卫生先进单位”、“全区基层党组织先进单位”、“区级最佳文明单位”等荣誉称号,为全区经济发展和社会和谐稳定做出了应有的贡献。一、加强党的建设，引领创先争优。创先争优必须要以坚实的组织架构为依托，以广大党员干部的积极参与为保证，才能真正深入开展、落实到位。我们按照区委部署要求，在党组的领导下充分动员党员干部职工积极参与推动我局争先创优活动的开展。一是完善组织网络。就业局党支部于2005年升格为党总支，下设个12个党支部。随着劳务派遣的分离和业务重心的转移，我们强化了对张湾职校、局属三个二级单位党的组织建设，2009年底，经报请上级党组织批准，撤消了11个流动党支部，整合设立了就业训练中心党支部、张湾职校党支部，局机关党支部健全了党的组织设置，为党性教育、廉政教育、党员培训、民主生活会等提供了组织保证。二是健全群团组织。在抓好党组织建设的同时，统筹考虑群团组织设置、干部配备。2010年，经团区委批准，成立了就业局团委，健全了工会、青年团、妇工委等群团组织，有力地增强了局系统群团组织的凝聚力、战斗力和工作活力。近年来，局工会、局团委、局妇工委，合理安排时间，组织团员青年、女干部、工会会员开展健康体检、外出参观考察、举办职工运动会、参加义务植树、志愿者服务、职工联谊会等活动20多场次。组织开展资助4名贫困大学生活动2次、为西沟乡中心小心献爱心办实事、向西沟乡相公村开展扶贫帮困活动8次，累计捐资捐物20余万元。三是加强作风建设。通过集中举行研讨会、报告会，回顾我局的创业史、发展史、创新史，召开生活会，开展“十查十看”，查找思想作风建设方面的问题，采取自我加压、相互检查、从严整改，进一步增强干部职工的使命感、危机感和责任感，使全系统干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，社会满意度明显提升。四是开展创优承诺。我们重点在窗口岗位开展了“我的岗位我负责，我的岗位请放心”承诺活动，将承诺事项体现在区政府“十件实事”、“二三工作法”、招商引资、库区移民、就业创业等重点工作之中，让每一位服务对象高兴而来，满意而归。五是强化制度建设。我们结合实际，建立完善了 “四位一体”的工作机制，把党风廉政、综合治理、目标任务等完等情况与科室和个人奖惩挂钩。工作一周一布置，一月一考核，做到每个阶段有督办，每项工作有检查。坚持“党政双线管理，科室各负其责，责任到岗到人”。坚持用制度管人，用制度办事，把人的作用发挥最大化。二、创新活动载体，丰富创先争优。通过创新载体，开展“下基层解难题”、“挖典型树形象”等主题活动，深入推进创先争优活动，着力发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，用身边的典型教育身边的人，形成创先争优良好氛围，深化创先争优活动的内涵。 （一）四送活动进万家。我们创新以送政策、送培训、送岗位、送文艺的形式，先后在汉江街道、花果街道、西沟乡、黄龙镇等举办现场就业服务12场次，235家企业参入招聘现场，提供就业岗位7000多个，达成就业意向3750多人。 “四送”活动将群众文化与劳动就业工作有机结合，寓教于乐，既丰富了服务对象及干部职工的精神文化生活，又激发了整体活力，提升了春风行动的人气，还让我单位的工作在愉悦的氛围中得到落实。 （二）入户走访解民难。我局积极响应区委“万名干部进万村入万户”号召，派出单位20多名党员干部，走村入户，倾听民愿解民难，与村民同吃、同住、同生产、同劳动，为相公村老百姓办好事、办实事。把三万活动和创卫工作密切结合，切切实实将党的关怀和温暖送到了千家万户，密切了党与群众的鱼水深情。我局派出的相公村三万工作队、铸一新村三万工作队均被评为先进工作队。（三）红歌荟萃聚活力。在新中国成立60周年之际，我们精心筹划，周密组织、认真创作和紧张编排，举办了“唱红歌，赞党恩”为主题的专场“红歌汇”歌唱比赛和文艺演出，在全民庆祝建党90周年大会上，我局选送的拥军花鼓节目，均得到了市、区各级领导的高度评价和干部群众的积极赞扬。通过多种形式和多姿多彩的就业文化活动，有力地促进了工作作风的转变。 （四）创优争先树典型。自开展争创“五面红旗党组织”、争当“十星级共产党员”活动以来，开展了学习石首市就业局局长关正世先进典型事迹，内部开展了向身边先进典型学习活动，每名党员干部发掘身边先进典型并撰写材料，以定星、践星、评星等程序，评选出了局办公室主任杜星辰，培训科长谢建敏2名身边的先进典型，并在全系统内组织学习。通过培植先进典型，充分发挥骨干和典型的示范与带动作用，以点带面，扩大影响，全系统党员干部比学赶超争先进的氛围空前浓厚。（五）服务窗口亮职责。在服务大厅和各科室服务窗口设立“党员示范岗”、“为民服务监督卡”，通过亮牌明岗，亮职明责，自觉接受群众监督。全面推行“一线工作法”、首问责任制、限时办结制，发扬“白加黑”、“五加二”工作作风，以“创文明窗口，树就业形象”为目标，全力打造功能完善、运行规范、服务到位、方便高效的优质服务窗口。三、突出业务工作，深化创先争优。为确保创先争优活动高标准，有成效，我局始终把创先争优活动与实际工作紧密结合起来，以创先争优作为激励党组织和广大党员干部职工不断前进的动力，以工作成效作为深化创先争优的体现，不断提升劳动就业服务能力，提升人民安全福祉和幸福指数，推动劳动就业事业科学发展。一是全面完成就业与再就业目标任务。就业是民生之本，应对当前就业形势分析招工难，部分人群就业难的问题，我们加大了就业技能培训，提升培训力度，增设培训科目，两年来,共免费培训各类人员3279人，安置下岗失业人员再就业459人，安置新成长劳动力就业XX人，转移农村劳动力1396人，超额完成了上级下达的目标任务。我局被省劳动就业局评选为“全省十佳就业训练中心”。二是认真落实积极的就业政策促进就业。党和政府非常关注就业再就业。妥善安置就业困难群体，两年来，我们积极开发公益性岗位，安置就业援助对象985人，安排公益性补贴500万元。通过开展创业培训和发放小额担保贷款1000万元，使一部分人走上了自主创业之路。2008年金融危机影响到我区大部分企业，通过援企稳岗政策的落实，使49家企业享受到65万元的失业保险金的扶持，稳定了3100人就业。救助困难群众和创业贷款工作得到了市人社局的肯定。三是搭建基层就业服务平台惠及劳动者。为实现城乡统筹就业，我们在全市范围内率先开展了行政村建立劳动保障站的试点工作。通过村级劳动保障站，为库区移民、失地农民和失业人员等困难人员提供便捷的服务，目前，以炉子村、柏林村、桐树沟村为重点的30个村级劳动保障站已全部建立，并开始正常工作，使政策咨询、培训信息、职业介绍、创业扶持等公共就业服务延伸到乡村，形成城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人的工作格局。各位领导，近年来，我局创先争优工作在区委和上级有关部门的领导下，经过全系统党员干部的共同努力，工作作风、宗旨意识显著提高，党的组织建设得到明显加强，各项制度机制得到进一步完善，广大党员干部的先锋模范作用得到了进一步地发挥，保证了各项工作的圆满完成，促进了我区劳动就业工作的科学发展。但离上级的