★医院护理论文提纲范文医院护理论文提纲格式模板

医院护理论文提纲范文医院护理论文提纲格式模板 摘要 第一章 绪论 1-1 问题提出 1-1-1 研究背景 1-1-2 研究意义 1-1-3 研究思路 1-1-4 研究方法 1-2 国内外宽带薪酬理论研究情况 1-2-1 国外研究现状 1-2-2 国内研究现状 第二章 相关概念界定及薪酬的相关理论 2-1 大型公立医院的界定 2-2 护理人员的界定及护理职业发展需求 2-2-1 护理人员的界定 2-2-2 现代护理的发展需求 2-3 薪酬理论概念 2-3-1 薪酬的定义 2-3-2 直接薪酬 2-3-3 间接薪酬或福利与服务 2-4 薪酬的功能 2-4-1 薪酬功能：员工方面 2-4-2 薪酬功能：组织方面 2-5 传统薪酬的弊端 2-6 宽带薪酬理论体系 2-6-1 宽带薪酬的定义 2-6-2 宽带薪酬设计原则 2-6-3 宽带薪酬的设计路线 第三章 某大型公立医院护理人员薪酬现状、问题及成因 3-1 护理人员薪酬制度现行框架 3-1-1 基本工资 3-1-2 绩效工资 3-1-3 福利 3-2 护理人员薪酬问题 3-2-1 护理人员薪酬制度存在的问题分析 3-2-2 解决薪酬问题的思路 第四章 基于岗位分析和绩效管理的宽带薪酬设计 4-1 某大型公立医院的岗位分析 4-1-1 岗位分析的涵义和内容 4-1-2 某大型公立医院护理岗位分析现状 4-1-3 岗位分析方法的选择 4-1-4 岗位分析的结果 4-2 某大型公立医院的绩效管理 4-2-1 公立医院绩效管理概述 4-2-2 公立医院护理人员绩效考核原则 4-2-3 绩效考核组织形式及责任分配 4-2-4 绩效考核关系及流程 4-2-5 基于关键绩效考核法的绩效管理 4-3 某大型公立医院护理人员宽带薪酬结构设计 4-3-1 宽带薪酬的薪酬结构 第五章 结论 5-1 某大型公立医院护理人员薪酬制度存在的问题 5-1-1 岗位工资高低与岗位重要程度不匹配，岗位工资不能体现岗位价值 5-1-2 绩效考评指标需要更加强化科学性和公平性 5-1-3 绩效考评指标重经济效益 5-2 基于岗位分析和绩效管理的宽带薪酬设计思路 5-2-1 宽带薪酬的先进性 5-2-2 宽带薪酬的设计思路 5-2-3 岗位分析是宽带薪酬设计的首要条件 5-2-4 宽带薪酬体系是以绩效为实质内容和管理灵魂的 5-2-5 宽带薪酬结构设计 5-3 研究的不足与展望 _ 期间的成果情况 摘要 绪论 课题背景 一、病人安全文化 二、病人安全文化测评 三、病人安全文化与护理 四、本文的研究目的及意义 理论依据 一、Reason的组织事故模式 二、Vincents framework for analyzing risk and safety 三、Donabedians conceptual model for assessing quality 四、多米诺骨牌理论(Dominos Aident Theory) 五、安全文化测评5大因素 六、本课题研究思路 研究过程 一、问卷的编制 二、问卷的结构、内容与评分标准 三、资料分析 结果 一、问卷的信效度 二、维度下条目相关数据分析 三、非维度下条目数据分析 四、交流合作质量分析 讨论与展望 一、讨论 二、研究中的不足与进一步的展望 结论 综述 _ 期间所学术论文 摘要 前言 第一章 资料与方法 1-1 基本思路 1-2 研究内容与方法 第二章 结果与分析 2-1 调查对象的一般情况 2-2 广州市综合医院护理人员亚健康得分情况 2-3 广州市综合医院护理人员亚健康状况的单因素分析 2-4 广州市综合医院护理人员亚健康状况的多因素分析 第三章 讨论 3-1 综合医院护理人员亚健康状况的分析 3-2 不同人口统计学特征的护理人员亚健康状况的比较 3-3 护理人员生活方式与亚健康状况的关系 3-4 生活事件与护理人员亚健康状况的关系 3-5 职业伤害事件与护理人员亚健康状况的关系 3-6 社会支持与护理人员亚健康状况的关系 3-7 压力、睡眠时间与护理人员亚健康状况的关系 3-8 工作情况与护理人员亚健康状况的关系 3-9 护理人员亚健康状况影响因素的分析 第四章 相关建议 4-1 加强健康教育,提倡科学的生活方式 4-2 加强医院管理,改善护理人员亚健康状况 4-3 加强自我调节,促进个人身心健康 第五章 总结 5-1 研究小结 5-2 本研究贡献与创新 5-3 本研究的局限与今后的研究方向 _ 攻读学位期间成果 摘要 第一章 前言 一、研究背景及重要性 二、研究目的 三、操作性定义 第二章 文献回顾与理论依据 一、文献回顾 二、理论依据 第三章 研究方法 一、研究程序与步骤 二、技术路线与Delphi流程 第四章 结果 一、函询专家的一般情况 二、第一轮专家函询的结果 三、第二轮专家函询的结果 四、两轮函询后的最终结果 第五章 讨论 一、研究的科学性及可靠性分析 二、对研究结