★妇科护士论文摘要范文妇科护士论文摘要写

妇科护士论文摘要范文妇科护士论文摘要写 目的了解妇科护士配制化疗药物的自我防护知识及行为情况.方法采用自行设计调查问卷对接触化疗药物的32名护士进行问卷调查及药物配制操作流程现场考核.结果 100.0的护士未接受过规范化疗相关知识培训,在实际操作中,90.6的护士配制化疗药物时未做到戴双层手套,84.4的护士在配制化疗药物时未做到戴眼罩和穿防护衣,81.2的护士未在独立配药台或集中配药,93.7的护士未用无菌纱布包裹安瓿颈部打开安瓿及未把针头埋在无菌纱布中排气,84.4的护士配制化疗药物后未及时处理周围环境,93.7的护士对化疗药物未独立存放、未密封运送.结论妇科护士缺乏对配制化疗药物的自我防护知识培训,防护意识薄弱,配置化疗药时操作不规范.应引起管理者重视,可制订护士防护知识培训教育计划,规范配置化疗药物流程,建立防护制度及指引,以减少护士发生职业暴露. 目的:探讨品管圈活动对妇科护士及患者防范下肢深静脉血栓形成的认知和行为的影响.方法:妇科品管圈小组开展了主题确定、现状调查、目标设定、原因分析、计划制订、对策实施、效果评价等系列活动,并在活动前后对妇科40名护士和患者进行问卷调查和行为测试,统计其合格率.结果:护士对下肢深静脉血栓形成认知、行为的合格率由改善前的67.00%提高为94.69%,患者认知、行为的合格率由改善前的43.00%提高为77.50%.结论:应用品管圈的手法显著地提高了护士和患者防范下肢深静脉血栓形成的认知水平和行为能力. 目的调查妇科病房护士的角色行为现况,了解影响其角色行为的因素.方法采用自设问卷对天津市91名妇科护士进行问卷调查.结果(1)教育和咨询者角色行为得分显著高于其他四种角色,观察者和研究者角色行为得分显著低于其他四种角色,(2)妇科护士的年龄、工作时间与多个角色行为得分成正相关,教育和咨询者角色行为得分中护师职称者高于护士职称者,已婚者高于未婚者,(3)影响因素中管理因素得分和工作因素得分显著高于其他三类因素,知识水平因素得分与多个角色行为得分成显著正相关.结论护士在工作中发挥教育和咨询者角色为主,观察者和研究者角色行为较差.护士的工作经验和相关知识的积累有助于自身角色行为的发挥. 目的探讨妇科护士健康宣教的影响因素及相应对策.方法采用问卷式调查法,调查xx年11月至xx年1月由我院妇科出院的205例患者对妇科护士健康宣教满意度.结果入院介绍医护人员及病室制度、嘱咐患者留取标本、术后指导、出院指导等宣教工作的满意度较高,而介绍相关妇科疾病、妇科检查前的告知说明、性生活、生育等问题的宣教工作的满意度较低.结论针对妇科护士健康宣教满意度欠佳的状况,护士应分析其影响因素,制定相应的对策,以提高健康宣教的效果. 目的:探讨应用FOCUS-PDCA程序对妇科护士培训进行有效管理,提高护士培训效果.方法:成立质量改进(QI)小组,按照FOCUSPDCA程序9个步骤找出影响护士培训效果的原因,对护士实施分层级管理,改变培训方式方法,对实施FOCUS-PDCA程序前后护士理论考试成绩均分、操作考核均分、护士对培训效果满意度等项目进行比较.结果:实施FOCUS-PDCA程序前后护士理论考核均分、操作考核均分、护士对培训效果满意度比较有统计学差异(P,0.05).结论:应用FOCUS-PDCA程序对护士培训过程进行有效管理,可提高护士培训效果. 妇科护士在工作过程中极易接触各类危险性物质,很容易产生感染.再加之妇科工作任务繁琐、任务重,妇科护士存在着较多的职业危害因素.对妇科护士在工作过程中存在的职业危害因素进行总结分析,探究预防职业危害的措施. 目的了解妇科患者围术期自护模式下的护士工作感受.方法采用质性研究中的现象学研究方法,对护士进行访谈.结果护士对妇科围术期自护理论的认知不足,不能准确地判断患者是否需要帮助,护士对患者的心理活动重视不够,患者不愿意过早地进行自护并且希望家属陪护,患者及家属担心护士不能满足需求.结论妇科患者围术期自护模式下护士工作较为被动与欠缺,建议对年轻护士进行规范化培训,积极开展小组分层负责制,加强护士奥瑞姆自护理论知识的学习,指导患者在妇科围术期各阶段进行自己自护被自护协助自护恢复自护,制定无陪护妇科围术期患者护理服务流程,重视心理护理,深化妇科围术期护理服务内涵,鼓励患者术后早期积极自护,防止术后并发症,既避免患者过度依靠护士,降低其自护能力,又避免过高地评估患者的自护能力而造成护理工作不到位. 目的:了解妇科护理人员对妇科恶性肿瘤患者疼痛护理态度和知识的情况.方法:采用方便采样法选取7家综合性三甲医院的妇科护理人员122名,发放自行设计的关于肿瘤疼痛护理态度和知识的问卷.结果:妇科护理人员对恶性肿瘤疼痛护理态度的调查中发现有3条内容的必要性低于80%,不同年龄、工作年限、职称和当前学历的妇科护士其对肿瘤疼痛护理态度显著不同.恶性肿瘤护理知识得分为(56.5,14.4)分,及格率为54.9%,不同年龄、工作年限、职称及学历的护士,其对疼痛护理知识显著不同.结论:妇科护士对恶性肿瘤疼痛护理的态度总体比较不够积极,对肿瘤疼痛护理知识的掌握有所欠缺,缺乏系统性的和经常性的肿瘤疼痛护理培训. 目的:探讨人性化护理在妇科护士工作控制感与压力感中的应用.方法:选取11名妇科护士为研究对象,自xx年起对其实施人性化管理,主要措施有弹性排班、构建和谐的工作氛围、培养护士自信心等措施,比较人性化管理实施前后,护士工作控制感、自我效能感、工作压力、工作倦怠以及医护患满意度的变化.结果:人性化管理实施后,护士的工作控制感高于管理前,自我效能感评分高于管理前,工作倦怠感少于管理前,工作压力轻于管理前,均有统计学意义(P,0.05).人性化管理实施后,护士、医生、患者的满意度均高于管理前,有统计学意义(P,0.05).结论:人性化管理能够满足护士精神以及生理休息的需要,增强自我效能感,减轻工作压力,提高工作的控制感和满意度. 目的为总结我科护士读书笔记的状况,为护理管理提供一些启示.方法统计07年1月08年11月妇科10名护士共同完成的读书笔记共172篇,并对其进行总结和分析.结果在完成读书笔记的质量方面:有33篇是为了应付质控检查而临时*-的,有23篇是质控检查后补写的,另有21篇笔记缺读书体会.其余95篇笔记是按照护理部的要求完成的(占55.23%),在书写的内容方面:与科室命题相关的笔记有31篇,与护理管理相关的有18篇,与护理技术操作相关的有12份,与妇科专科护理相关的有63篇,与基础护理相关的有35篇,与医院感染相关的有5篇,与护理专业不相关的有8篇,与