职业生涯规划28808ppt课件

健康胜利明天，健康胜利明天，职业生涯规划，现场调查：1，职业生涯规划同事请举手？记录职业计划的同事请举手？第一，职业规划概念和基本理论2，使用工具科学进行职业分析3，在英田获得成功职业的方法，第一，职业规划是什么？职业计划将个人和组织结合起来，在对一个个人职业生涯的主观客观条件的测量、分析、总结研究的基础上，综合分析、平衡、时代的特点，综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特长、职业和不足的各个方面，根据自己的职业倾向，掌握和实现最佳职业斗争目标，进行有效的部署。个人，组织，社会，目标，第一，职业计划定义和基本理论，第二，职业发展理论1)，Saba的职业发展阶段理论，创造/企业家精神，第二)，善意的“职业锚”，善意的“职业锚”，在技术功能类型、技术功能类型、技术/功能领域寻求增长和技术的持续提高，以及应用这些技术/功能的机会。他们对自己的承认来自他们的专业水平，他们喜欢面对专业领域的挑战。他们一般不喜欢一般的管理工作，因为这意味着放弃在技术/功能领域取得的成果。想以技术职务型，自主独立型，随意排列自己的工作方式、工作习惯、生活方式。追求能发挥个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的制约和制约。他们不愿意放弃晋升或扩大事业的机会，也不愿意放弃自由和独立。技术功能类型，管理类型，对工作晋升的追求和承诺，可以单独负责一部分，集中管理，将别人努力的结果整合到各部门之间，他们想承担全部部分的责任，把公司的成功与否作为自己的工作来看。特定的技术/功能操作只能视为更高、更全面的管理人员的唯一途径。追求技术功能型，安全稳定，工作中的安全和稳定感。他们可以预测未来的成功，放松。对退休金和退休计划等财务安全感兴趣。安全感包括正直，忠诚，完成老板供认的工作。有时会达到很高的职位，但他们对具体的职位或具体的工作内容不感兴趣。想利用技术功能类型，企业家精神，自己的能力创建自己的公司，或完全创建自己的产品(或服务)，承担风险，克服障碍。他们想向世界证明公司是通过自己的努力创造的。他们可能在别人的公司工作，但同时他们在学习和评价未来的机会。一旦时机成熟，他们就会自己出去开创自己的事业。追求他们认可的核心价值，包括技术功能类型、面向服务、帮助他人、改善人们的安全、通过新产品消除疾病等。他们一直在追求这样的机会，这意味着即使改变公司，也不会接受不允许实现这种价值的业务转换或工作改进。喜欢能够平衡和结合技术功能型、生活型、个人需要和家庭需要和职业需要的工作环境。他们想把生活的所有主要方面合并为一个整体。因此，他们需要一个提供足够灵活性来实现这一目标的职业环境。职业的一些方面也可能会牺牲，例如，因晋升而转向职业，他们将把成功定义得比职业成功更广。他们认为自己如何生活，在那里生活，如何处理家庭事务，与组织内发展的道路无关。喜欢技术职务型，挑战型，解决似乎解决不了的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的难关。因为他们允许参与职业或职业，以职业战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的最终目标。事情很容易，那就是很烦人。第二，如何利用科学工具做好职业规划分析？案例：3年前，她从某著名大学毕业，除了金融专业知识外，还写了美丽的文章，她认为自己很清楚人生应该做什么，还为自己要经历的优雅、浪漫、尊贵的生活方式设定了具体的目标。毕业3年后，换了3、4家公司，秘书、证券、编辑无法实现自己的人生目标，因此感到沮丧。请问：小刘对自己的职业生涯规划做了什么？该怎么改呢？1，案例研究，分析：小女人有更坚实的基础，但由于缺乏早期职业规划经验，容易产生好的高、不切实际的挫折。更正：在人生理想的指导下，要实践“取得小成功的大成功”。个人理想和组织愿景相结合，有利于双方的利益，逐步实现可行性目标，积累足够的信心和能力，逐步采取自我实现的职业规划模式，致力于中长期实现自我目标，最终实现理想。案例启示：1，机会和目标的特殊性：目标应该从2，万章高层建筑开始：基础是3，核心是知识和技术积累的阶段吗？能力是工作危机，接班人的危机，找不到位置的危机，在人群中出现的危机，职业高原危机，2，如何进行职业规划分析，1)，前提：企业有明确的发展方向，战略以人为中心的企业文化员工愿意明确企业的发展方向，整合自我发展，个人愿意根据公司的发展制定大原则，2，原则，原则我想做什么？我要做什么？4、环境支持或我能做什么？我的职业和生活计划是什么？实际练习2:通过自我测试，个人职业定位1，高中，大学时投入最多精力的差异是什么？你毕业后的第一份工作是什么，你想从中得到什么？你开始工作时的长期目标是什么，有变化吗，为什么？你后来换了工作，为什么？工作中最喜欢的，最讨厌的？6、你拒绝过搬家或晋升吗？然后根据以上八种职业定位的说明，确定主要职业定位。实际3: SWOT分析优势、缺点、机会和威胁SWOT分析最初是用于检测公司运营和公司环境的工具。这是编写计划的第一步，可帮助营销人员重点关注关键问题。SWOT中的每个字符都代表优点、缺点、机会和威胁。优点和缺点是内在因素，机会和威胁是外在因素。但是现在，在自己的分析中，人们为了更客观、更理性的分析，经常使用它来更好地实现自己期待的人生目标或自己的价值。练习4:制定具体的职业计划，短期计划是3年内的计划，主要是计划近期内完成的任务。中期目标通常是3-5年，根据短期目标设计中期目标。长期目标计划时间为5-10年，主要是设定长期目标，目标，需要，行动计划，2年内QC组长度，5年内负责质量，8年内负责部门经理，专业知识，绩效，领导，健康.了解自己的特点和条件，审查自己的工作经历，确定职业和生活目标，确定当前的工作机会，确认行动计划，4，职业计划的有效途径职业目标和行动计划，1，同事，2，经验丰富的前辈，3，利用信息，4，利用媒体3和公司协调发展，4交叉学习，1定期审查和计划，2计划学习和培训，职业计划逻辑图，3，yingtian中成功的职业，形成期，成熟，成熟，减少期，增长超过30%，销售， 请为自己工作。还没有能力做好工作的时候，不要说讨厌。4、报告工作结果；工作请