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营销技巧论文摘要范文营销技巧论文摘要写 “磁石点”理论是超市经营的有效方式之一.广东梅州太平洋超市运用“磁石点”理论对货架商品陈列应注意的事项及商品陈列要求进行分析,提出了中小超市商品陈列中七种营销技巧,以全面提升中小超市经营的营销能力. 金融营销技巧是一门应用性、实践性很强的课程.传统的以教师为主体的考评模式和建立在,知识本位,基础上的考核方式,很难对课程的教学效果做出客观的评价,这势必要求构建一套与之相适应的新型课程考评体系.基于能力本位的高职金融营销技巧课程考评体系是在深入研究教学内容和模式的基础上,对考核的内容和方式等进行了改革,实现课程评价内容的多元化以及评价方式的多样化,注重学生课程学习的过程考核,突出能力本位,对学生成绩的评定提出了一个新的思路. 计算机的普及、多媒体技术的发展以及Inter的广泛应用不仅改变了人们的工作、生活、获取信息的方式,还对人们的购物习惯,尤其对企业的市场营销产生了重大的影响.目前网络营销在营销实践中显示出了旺盛的生命力.然而如何高效、高质地进行网络营销成为一个难题.本文主要通过列举的方式辅以案例归纳分析了一些网络营销的技巧,以求网络营销能够有更好的发展. 随着旅游市场需求日趋多样化和个性化,旅游目的地竞争日益激烈,影视营销以其受众广、隐蔽性强、效果好等诸多优点成为旅游目的地营销的一种新趋势.影视营销可在短期内提高旅游目的地的知名度和吸引力,促使旅游者产生旅游动机,并最终做出旅游决策. 以传播效果理论、消费行为理论、旅游消费心理理论等多学科理论为基础,从影视剧营销、旅游专题片营销、旅游风光片营销三个维度分析了各类影视营销对游客出游意向的影响因素,并以影响因素作为外部刺激因素,结合旅游者的认知-态度-出游意向一系列心理活动,构建了影视营销对游客出游意向的影响模型. 以青岛为例,针对影视营销对游客出游意向的影响进行实证研究.从影视营销的发展条件、发展现状及存在问题三个方面对青岛影视营销的发展概况进行分析,结果表明青岛影视剧营销发展最为突出、受众最广,因而以青岛影视剧营销为例,以态度认知出游意向的关系为基础,运用因子分析法分析影视剧营销对游客出游意向的影响因素,并将其归结为营销内容、营销载体、营销策略、营销技巧四类公因子；在此基础上,运用结构方程模型进一步分析各影响因素的影响路径,其结果显示营销载体（影视剧）认知对游客的出游意向产生直接影响且显著性高,营销内容认知通过态度间接地影响游客的出游意向且显著性较高,营销策略及技巧认知也通过态度间接地影响游客的出游意向,虽不显著但影响较大. 为更好地促进影视营销的发展、刺激游客的出游意向,旅游目的地分别从影视剧营销、旅游专题片营销、旅游风光片营销三个维度提出相关的发展策略.其中,在影视剧营销中,旅游目的地应着重选择具有吸引力的影视剧合作、提高旅游目的地与剧情的融合度、扩大宣传力度、加强后续营销；在旅游专题片营销中,旅游目的地应选择知名度较高的旅游栏目合作、提高目的地目标人群与栏目受众的重合度、加强体验营销；在旅游风光片营销中,旅游目的地应选择恰当的传播载体和时机、提高旅游风光片的质量、注重差异性宣传等. 近年来,随着中国市场竞争的加剧,营销人员对企业成败的作用越来越关键.企业开始考虑营销人员如何才能在激烈的竞争中立于不败之地,因此营销人员成为企业管理关注的焦点问题.但从现有的研究来看,大部分研究着重于对营销人员素质问题的探讨,然而对于营销人员素质与工作绩效的关系研究很少,从胜任力角度来探索它们之间关系的研究更少.因此,本文尝试运用胜任特征的研究思路对营销人员的胜任特征与工作绩效之间的关系做进一步的探索,为企业选拔、培训、考核营销人员提供理论依据和政策建议.本研究将更好的将营销人员胜任特征与工作绩效关系的研究向前推进一步,为以后的相关研究奠定理论基础. 本研究首先对12名绩效优异与一般的营销人员进行了结构化访谈,以了解中国文化背景下营销人员胜任特征的内容.在结构化访谈的基础上,本文对访谈素材进行材料筛选,通过频数统计归纳出一些营销人员的胜任特征.研究结果表明,在中国文化背景下,营销人员的胜任特征包括人际了解与沟通、成就导向、顾*务导向、组织认同感、营销技巧、业务知识和影响力. 其次在调查问卷的基础上,运用探索性因素分析和验证性因素分析的方法,提出并验证了营销人员的胜任特征模型由人际了解与沟通、成就导向、顾*务导向、组织认同感、营销技巧、业务知识和影响力7个维度构成,并突出了业务知识和顾*务导向的重要性,同时我们发现营销人员在性别、年龄、学历、工作年限及职务等方面的胜任特征水平差异是显著的. 然后我们分析了营销人员胜任特征与工作绩效之间的关系,主要运用相关分析和回归分析.我们发现并不是所有的胜任特征都与任务绩效和组织公民行为有显著关系,而是不同维度的胜任特征对不同的绩效维度产生一定的影响.其中成就导向、顾*务导向、影响力、组织认同感、人际了解与沟通、营销技巧这几个胜任特征对任务绩效产生显著影响,而组织认同感、成就导向、业务知识、影响力、人际了解与沟通对组织公民行为产生显著影响.另外,本研究还运用垂直回归分析的方法检验了在营销人员胜任特征与工作绩效关系之间人力资源策略的缓冲效应.我们可以看到培训、薪酬绩效及信息分享这三个人力资源策略对部分胜任特征与工作绩效的缓冲效应是显著的. 最后,本文总结了研究的主要结论,探讨了本研究取得的进展和研究的现实意义,指出了研究上的不足和有待进一步解决的问题. 运用文献资料法、访谈法等研究方法,对我国体育用品零售业连锁经营的营销方法做了调查分析,提出了店址选择与布局的科学性,凸现店面设计的文化内涵,商品陈列的科学性、合理性,“以人为本”的经营理念,慎用价格折扣促销等营销技巧,旨在为体育用品专卖业连锁经营提供营销技巧选择. 对信息的需求,使社会调查活动日渐普及.如何提高调查质量,尤其是入户调查的应答率是值得关注的问题.本文分析对比了营销和入户调查的相似性,从入户技巧和面谈技巧两方面,深入阐述了市场营销中实用的技巧,并将其变通的引用到入户调查中,为提高调查的应答率提供了可行的借鉴. 众所周知,商品在零售商店、批发部门的售出和买进,实现的不仅仅是商品价值的转移.商业营销活动也不是单纯的经济活动,而是一种复杂的极需技巧的经济活动.确切地说,商业营销是商品经济条件下,人们各种经济联系的桥梁、纽带.在经营活动的各个环节中努力提高语言水平是营销技巧的表现.尽管营销技巧丰富而多变,可语言因素却始终是其中必不可缺的内 市场营销活动是企业生存与发展的重要环节,是企业成功的关键因素.尤其对于寿险行业来说,其营销人员的素质高低和能力大小是寿险业整个业务开展以及人力资源竞争力和整体实力提高的关键所在. _发现并选拔优秀和杰出的寿险营销人员,是众多人寿保险公司关注的问题. 文章从博客以及博客营销的介绍入手,对博客及博客营销