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文档简介

我和首富的距离,2015年10月26日,福布斯中国富豪榜10月16日发布，大连万达集团董事长王健林以300亿美元的净资产登顶中国富豪榜，一年间，财富增长了168亿美元。,【湖南省平均工资4044元，你拖后腿了么?】现将湖南省2014年度在岗职工平均工资水平公布如下：据统计，2014年全省在岗职工年平均工资48525元，月平均工资4044元，比上年增长10.6%。,收入分配与社会公平,第七课个人收入的分配,学习目标,通过生活实例让学生感受到公平的重要性。通过自己的参与和思考，辩证看待效率和公平的关系，对实现社会公平提出合理的建议。通过总结和实践，树立社会的公平正义精神，树立效率意识。,活动一：我关注,观点一,公平就是消灭差别，有差别就不公平，人人平均、不存在差别才是公平。,观点二,公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。,5,收入分配公平的主要表现含义政治、经济、法律等领域。所说的公平主要是指收入分配中的公平。分配制度是社会公平的重要体现。2、收入分配公平的原因是中国特色社会主义的内在要求是实现共同富裕的体现,注意：公平没差别（或平均主义）差距过分悬殊，而在于差别是否合理,6,行业差距,个人差距,城乡差距,地区差距,7,活动二：我思考,如何实现收入分配公平？,经济快速发展的同时，我们还面临,中国，你慢些走，等等你的人民,当前如何提高“两个比重”、实现“两个同步”？,（1）两个比重：即提高居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。（2）两个同步：即努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。,探究：政府在再分配中，该如何解决这一问题？,12,再分配更加注重公平,要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。,要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入。,活动三：我尝试,有这样一个企业因为收入差距悬殊导致工人的积极性低下，优秀员工纷纷跳槽。现在民主竞选厂长。如果你来当这个厂长，如何改革不合理的分配制度，既调动员工的积极性又把企业做大做强，光靠涨工资行吗？（如自己的竞选宣言，调整企业分配制度，制定企业发展方向等措施）,我来当厂长,2020/6/3,二、处理效率与公平的关系1、效率的含义：效率就是经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。,2、效率与公平的关系：（1）效率与公平具有一致性：效物质前提公率保证平（把蛋糕做大）（把蛋糕分好）（2）效率与公平也有矛盾的一面3、正确处理好效率与公平的关系,收入分配与社会公平,公平,效率,是什么（含义）,为什么,如何实现,制度保证,两个重要举措,（一个制度，两个比重，三是更加）,含义,意义,关系,既有矛盾,又有一致性,如何处理
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