




已阅读5页,还剩43页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
目录,决赛阶段,赛程安排,前期筹备,初赛阶段,后续阶段,大赛概要,大赛背景,大赛背景,大赛宗旨安踏大赛优势,大赛宗旨,增加品牌资产提升安踏品牌美誉度和时尚感致力为安踏培养输送优秀的专业设计人才,大赛成为CBA的传统活动,使赛事更加绚丽成为CBA的重要组成部分,体现篮球文化打造CBA联赛平台中安踏设计大赛品牌,安踏大赛优势,大赛概要,大赛主题大赛SLOGAN大赛时间大赛评委大赛奖项组织机构,大赛概要,大赛主题推荐“我的设计,我的CBA”安踏CBA装备设计大赛大赛SLOGAN“KeepDesign”,大赛奖项CBA战服组冠军1队(2人)全队现金5万元、安踏公司一个月实习机会亚军2队(4人)全队现金1万元、安踏公司一个月实习机会季军2队(4人)全队现金5千元、价值5千元安踏全套运动装备(暂定)CBA战靴组冠军1队(2人)全队现金5万元、安踏公司一个月实习机会亚军2队(4人)全队现金1万元、安踏公司一个月实习机会季军2队(4人)全队现金5千元、价值5千元安踏全套运动装备(暂定)所有进入决赛的选手均有机会进入安踏(中国)有限公司工作。,大赛时间2007年10月17日-2008年3月,大赛概要,组织结构主办单位:安踏(中国)有限公司中国篮球协会合作协会:中国工业设计协会香港设计师协会台湾访拓协会支持媒体:新浪(暂定)鞋帮、尺码、型格SOCOOL、YOHO扣篮尚篮体育天地mvp灌篮篮球体坛周报篮球先锋报篮球报所有支持媒体需要对赛事进行跟踪报道,大赛评委核心评委篮协官员(1名)设计师(2名)合作协会领导(3名)安踏公司领导(2名)CBA专业运动员(2名)评委团合作媒体领导专业论坛BBS版主职责区分大赛评选主要以核心评委评分为主,评委团评委协助投票为辅。,赛程总安排,赛程总安排,前期筹备,合作方谈判评委推荐赛制设计Minisite设计内部配合需求,前期筹备合作方谈判,和中国篮协达成意向选择业内权威协会,体现大赛专业性共享其专业评委资源,凸显大赛的公开性扩大大赛的传播面,提升大赛影响力,评委推荐篮协官员,姓名:李元伟性别:男籍贯:江苏生日:1948年11月15日国家体育总局篮球运动管理中心主任中国篮球协会常务副主席兼秘书长亚洲篮球联合会主席,执委会委员,中央局委员。工作简历:19761997年北京体育大学副校长19972000年国家体育总局篮球运动管理中心副主任20002003年国家体育总局科研所所长2003至今国家体育总局篮球运动管理中心主任,评委推荐合作协会领导,中国工业设计协会秘书长:黄武秀曾先后在原国家经委、国家计委、国家经贸委从事企业技术开发的管理工作;1994年到中国经济技术投资担保有限公司,担任投资部副总经理,经纬工业设计有限公司总经理;2002年5月担任中国工业设计协会秘书长。,香港设计师协会主席:余志光29届奥林匹克运动会马术比赛障碍栏设计评委,台湾访拓协会主席,评委推荐设计师,比利时设计师,AIR设计师BILLPETERSON,唐正东2003-2004赛季:CBA联赛第三2003-2004赛季:CBA常规赛MVP2004-2005赛季:CBA亚军江苏南钢中锋身高2.13米,焦健场上位置:大前锋出生时间:1982年5月身高:2.02米体重:95公斤现效力俱乐部:北京首钢中国队:7号,评委推荐CBA专业运动员,评委推荐CBA专业运动员,孟达场上位置:前锋出生时间:1984年11月身高:1.95米体重:84公斤现效力俱乐部:江苏南钢同曦,王博场上位置:大前锋出生时间:1982年11月身高:2.02米体重:100公斤现效力俱乐部:吉林通钢东北虎,前期筹备赛制设计,初赛时间报名提交时间:2007年10月28日2007年11月25日评选时间:2007年11月25日决赛时间入选公布时间:2007年11月25日2007年11月30日决赛时间:2007年12月1日2007年12月9日颁奖时间:2007年1月11日,基本信息,参赛资格两岸三地设计专业大学生从事服装/鞋设计的设计师曾获各设计类大赛奖项人士参赛方式规定时间将作品及报名表同时上传至官方网站参赛选手也可以通过邮寄的方式,最终作品将会出现在官网上展示免收任何报名费用官方网站地址:,前期筹备赛制设计,设计主题,运动鞋设计主题:CBA赛季战靴设计运动服装设计主题:CBA0708全明星赛季战服设计(出场服、比赛服)CBA0708赛季总冠军T恤设计设计要求表现方式:鞋组用漫画方式表现一位CBA球星在CBA全明星赛上的一次精彩进球过程,将设计时所需考虑的功能要求融入其中;服装组用动漫方式表现一位篮球迷设计师与“安踏使者”的对话,将设计时所需考虑的功能融入其中。,作品要求,作品构成:参赛作品由款式图、平面效果图、创意说明、作品说明组成。版权要求:参赛作品必须是原创作品,且不得侵犯相关的知识产权;所有决赛获奖作品版权均归安踏(中国)有限公司所有。具体要求:所有参赛作品必须是参赛者的原创作品,严禁抄袭、剽窃他人作品,否则将被取消参赛资格,组委会不承担相关责任。参赛者提供平面效果图。电子形式作品附件大小不超过1.5M,2张尺寸均为(2000*1350dpi),格式采用JPEG形式作为附件发送。(稿件图样将在Minisite上示意)创意说明:需要提供设计作品时的创意说明,建议采用图文并茂的方式简要说明创意来源。作品说明:对制作工艺及所用材料、辅料、配饰等,作简要说明。要求思路清晰、语言精练。本次活动最终解释权归安踏(中国)有限公司所有,前期筹备赛制设计,以立体式媒介吸引关注,以专题网站为传播阵地,Minisite,专业杂志媒体,电视媒体,户外平面媒体(校园海报等),报纸媒体,现场推广,bbs,其它媒体,博客,吸引,吸引,others,前期筹备Minisite设计,地址:,前期筹备内部配合需求,预热阶段,预热日程,预热日程,初赛阶段,大赛启动初赛组织初赛管理内部配合需求,大赛启动新闻发布会,启动时间:10月17-20日启动地点:待定启动方式:CBA07-08赛季启动新闻发布会目标:公布大赛情动信息作为本季CBA重要活动;在CBA发布会中公布吸引大众参与启动内容:在新闻发布会中由CBA办公室主任公布此次大赛以及星锐活动的启动,作为本届CBA重要亮点启动关键点:通过篮协主席和CBA球员同时揭幕启动仪式通过大屏幕展示大赛新颖独特的Minisite设计大赛故事性设计主题现场播放;,大赛启动开幕赛,启动时间:10月28日启动地点:CBA07-08赛季开幕赛现场(比赛中)启动方式:在开幕赛现场,中场休息时播放大赛启动宣传片并配合赛场口播。,初赛组织,初赛管理高校宣传,高校选择:,初赛管理BBS,BBS发帖,初赛管理评选及告知,评选时间:2007年11月25日入选数量:运动服装组及运动鞋组各入选10名优秀选手进入决赛,入围选手告知,告知时间:11月26日11月30日告知方式:E-Mail(安踏设计大赛入围选手通知书)、电话、短信。身份核实:传真身份证件、电话号码确认、个人基本信息确认决赛日程告知:E-Mail决赛日程安排、组委会联系方式、联系人。,安踏设计大赛入围选手通知书(示例),XXX选手:非常感谢您对安踏本次设计大赛的支持,以及对安踏品牌的厚爱!您在本次大赛中提交的作品(xxx)得到了专家评委的好评,在此非常高兴得祝贺您已经通过了本次安踏设计大赛的预选阶段,正式晋级安踏设计大赛决赛。,安踏设计大赛组委会2007年11月26日,初赛阶段内部配合需求,决赛阶段,决赛组织决赛流程内部配合需求,决赛组织,决赛流程封闭竞赛,封闭式设计工作正式开始,每天进行日常的设计工作,同时穿插上述亮点,并与CBA联赛结合扩大影响力,决赛时间:12月1日-12月9日(CBA联赛常规赛阶段),提案组队,参观培训,讲解定案,赛场体验,援助拜访,评委发难,神秘来宾,体验汇报,成品展示,第一天,第二天,第三天,第四天,第五天,第六天,第七天,第八天,第九天,亮点,决赛流程样品生产,决赛阶段内部配合需求,后续阶段,颁奖典礼终端展示内部配合需求,颁奖仪式全明星扣篮初赛暨安踏CBA装备设计大赛颁奖典礼,颁奖典礼,在全明星赛开赛前夜进行与全明星扣篮初赛相结合进行在全明星扣篮初赛现场举行颁奖典礼以新颖方式展现获奖作品邀请全明星球员到场助兴塑造年轻、向上、激情的颁奖氛围评委现场参加点评,凸显大赛专业权威性,详细方案另行单独提供。,获奖作品发布,发布时间:2008年1月12日(全明星赛开赛前)发布地点:全明星赛场发布方式:-由安踏公司领导与大赛冠军向全明星队队长颁发当场比赛战袍及概念战靴;-全明星队员着新战袍整齐上场;-告知总冠军体恤将在总决赛时揭晓,留出悬念,吸引后续关注。(设计与战靴、战袍同时进行,只是发布延续到总决赛时),获奖作品发布,发布时间:2008年3月(总决赛)发布地点:总决赛现场发布方式:总冠军T恤在总冠军赛时揭晓,总冠军领奖时穿着总冠军T恤。,终端展示,展示时间:2008年1月13日-2008年1月26日展示方式:在安踏专卖店对所有制成品进行橱窗展示,并在展示橱窗中标注设计者信息及大赛照片等。,后续阶段内部配合需求,传播架构,1月11日,时间,10月17日,3月,12月1日,10月28日,事件,新闻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 滑动摩擦课件
- 2025巴州大学生乡村医生专项招聘计划预告考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 硬笔楷书课件
- 2025黑龙江齐齐哈尔市建华区建设街道公益性岗位招聘1人模拟试卷及答案详解参考
- 硬笔书法长横课件
- 2025年陕西教师考试真题及答案
- 无锡教师地理真题及答案
- 桂林联考物理真题及答案
- 2025江苏南京千星赞科技发展有限公司考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 电气质检试题带答案
- GB/T 25729-2010粮油机械撞击松粉机
- GB/T 13912-2020金属覆盖层钢铁制件热浸镀锌层技术要求及试验方法
- 虚拟局域网课件
- 统编版历史《三国两晋南北朝的政权更迭与民族交融》课件
- 音乐小动物回家课件20
- 中国桥梁发展史简介
- DB11-T 2006-2022 既有建筑加固改造工程勘察技术标准
- 审计案例第6章筹资与投资循环审计案例
- 神经介入治疗(DSA)及围手术期概述精品PPT课件
- 丙烯酸树脂安全技术说明书
- 焊接工艺评定报告完整版
评论
0/150
提交评论