外地考察学习调研报告

外出调查研究报告巴扬诺电力局农电公司乔海平为进一步加强我局党建工作力度，拓展工作思路和视野，学习地方先进地区党建的先进经验和有效做法，提高我局党建工作水平，我愿与局党委书记路满仓等一行十二人一起从8月13日至25日外出考察学习，沿途考察乌海、阿拉善、西宁、兰州、 访问南昌等电力公司，了解内电公司所属企业和区外行业企业党组工作的现状及其管理方法，与当地电力公司党组工人进行了交流探讨，现就学习情况进行考察。一、学习考察的目的和意义本次学习考察的目的是了解不同地区供电企业党群的工作现状和管理方法，学习先进地区的良好工作经验，借鉴自己的优势和不足，创新思路和工作方法，不断提高工作水平。 考察学习以现场参观、资料调查、对口交流、集中座谈等方式进行。 本次学习考察时间短，目的明确，内容丰富，重点突出，取得了良好的效果。我们在深刻感到差距的同时，也认识到如果我们能正视自己的不足，学习新理念，拓展工作思维，我们就能发挥自己的潜力。 在今后的工作中避开长距离，创新思路和工作方法，提高工作水平。二、学习考察的基本情况通过学习考察，深刻感受到五家电力公司在党组织工作中各有特色。 例如乌海电力局开展党政共建，党政交叉工作的兰州电力公司开展的“六好党支部建设”活动，得到国网公司好评的南昌电力公司开展的“四项措施”稳步推进党员“一带二”心桥工程，对党员教育管理取得了良好效果。 具体做法：1、积极构建党建工作网络，有效实现党建结构区域化。 阿拉善电力局因基层机构远，利用网上提供的信息资源内容丰富、霸权面广、速度快、更新性强的优势，选择阅读者自己需要的内容学习传统教学和说教工作方式。 在内容上多层次、多角度的多篇文章和文字结合的各种资料，不同层次的员工可以同时找到适合自己的内容，在大量的学习资料之间嵌入一些生动健康的娱乐内容，使员工可以轻松阅读和学习，在潜在的沉默中接受教育这种做法加快了党建工作的节奏，提高了工作的实效性，同时在一定程度上克服了党建工作影响方面的弱点，企业能够很快理解和掌握员工的思想动态和热点问题，从而在一定程度上进行对症治疗，开展合乎目的的工作，提出普遍的倡导和说教2、深入开展党政共建，加强协调一致，在动态中紧密结合。 乌海市电气业局在党建工作中，重视党政工作操作联系班员严格执行跨职位制度，对党务和行政工作实现了同规划、同安排、同检、同审，实现了党政工作的完全对接，避免了工作中的死角。 工作安排有经营工作指标和党的工作要求，在实现生产经营、工作目标一致性的落实方面，党政领导各有重点，在要求的工作目标和责任同等的检查审查中，党事务工作和行政工作和检查都是一样的，有问题的党政领导必须承担相应的责任党务工作按照行政工作提出的“5216”目标深入开展“34567”(以四个保障为中心，深入开展“五个一个”和“六个爱”、企业文化“三个革新”、思想工作“七个和”)。 行政每年预算时提供人均党员经费300元，为开展活动提供保障。 党务劳动者从事调查研究和宣传教育工作，创建乌海供电报，建立党建网页，使党务工作和企业核心工作一贯互补，协调一致。3、切实接近用户，加强风建设，提高质量服务水平。 兰州电力公司坚持“优质、便利、规范、诚信”供电服务方针，积极拓展服务领域，拓展服务内容。 反映了客户最关心、最强烈的难点，从热点问题开始，在管理、技术、思考、手段等方面实现了人性化的民间服务，具备移动变压器、移动发电机、带电作业等措施，简化了报纸投递流程，实现了“企业内部不旋转”。 全面开通“95598”服务热线，形成全天候服务体系，最大限度满足顾客个性化、高层次需求，顾客不出门。 只要打这个电话，就可以办理业界的扩张申报、故障申报、电费查询、投诉通报等业务。 联系物价部门制定有偿和延长服务收费价格，为客户提供多功能、全方位、环境优美、设施完善、手段先进的营业场所，优化服务流程，缩短服务时间，提高工作效率和员工队伍素质，树立良好的企业形象。4、创新工作载体，实现党建工作形式化。 乌海电业局开展“党员卡”活动，按部门在墙上公布党员照片，按各支部3个等级每2月进行审查，作为年末审查的依据，以“党的招牌，党员身份明朗，党的形象树木，党的旗帜飘扬”为目标，通过一年以上的实践，党员的先驱示范兰州电力公司制定了党员审查手册，每名党员按照标准评估注册学习、工作、生活、重大事项等情况，记录党员的表现和贡献，定期反馈党员的表现情况，有效实现党员教育管理的规范化。三、考察收获通过这次考察，我收获很大。 一是解放思想，改变观念，开拓视野，巩固我们发展的信心；二是在今后的党建工作中看到我们思想上、观念上、发展上的优势和不足；三是找出我们自身在发展中的不足之处，明确下一步的努力方向。1、进一步加大党建工作力度，健全党建工作机制。 提高党支部职能，充分发挥领导核心作用，借鉴地方经验，深化党政共建工作。2、以建设和谐型企业为目标，弘扬电力企业优秀文化。 党组织成为企业先进文化的倡导者，要抓紧双手，坚持双手，切实加强精神文明建设和企业文化建设。 结合企业实际，以人为本，发扬团队精神，及时借鉴外来先进企业文化建设的成功经验，着力培育时代精神和鲜明个性文化。 大力培育“勤俭、廉洁、努力、创新”企业精神，塑造企业形象。 开展员工喜悦和健康文体娱乐活动，充分发挥指导、凝聚、制约、激励企业文化等作用，增强企业团结力和向心力。三是进一步加强党员管理教育，以先进模范人物为榜样，提高广大党员干部的业务素质，全面完成各项工作任务。四是深入推进示范建设，全面提高党建工作水平。 进一步加强党建总体工作的重要地位，积极建设良好的工作环境，围绕企业生产