安全生产考核奖惩管理制度

安全生产评价奖惩管理系统1目的认真落实安全生产方针、目标、安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任审查、补偿和惩罚有机地结合起来，推进安全生产管理水平的全面提高，特别制定本制度，规范、科学化、制度化、标准化安全生产工作。2服务范围本制度适用于本厂所有部门和人员的安全生产审查奖惩管理。工厂的各部门共称为“各部门”。3评估标准3.1厂长签署安全承诺，定期进行安全生产绩效评价。按3.2水平签订安全生产目标责任书，明确和审查年度工作目标。3.3各职员和部门(单位)负责人与厂长签订了安全生产目标责任书。3.4职员调整业务时，安全生产目标责任书的具体内容将发生变化。3.5安汇部负责工厂级安全评价和奖惩、重大安全责任事项的审查报告厂长审查批准。3.6各部门负责本部门安全生产工作的绩效评价，安汇部负责监督。4执行细则4.1一般规定4.1.1工厂年末总结时，各部门根据审查情况推荐，安汇部根据奖惩细则审查，提出奖励建议，工厂厂长批准，颁发奖励。4.1.2安全生产有特殊贡献者，由基层部门推荐，由厂安委员会审议，并由厂长授权奖励。4.1.3安全事故发生后，工厂安全委员会将根据安全事故管理制度明确确定负责人，按照“放四个”原则负责，并处罚部门、负责人和有关人员。4.1.4罚款项目从处罚部门或个人工资或奖金中扣除，不能作为生产费用摊销。对罚款项目，财政部应在紧急存款安全转移额上开立专用账户，并使安汇部能用于安全生产工作。4.1.5坚持公正、公平、公开的原则，实事求是的奖惩、各种奖惩决定都要公布三天以上，接受全体监督。4.1.6安汇部负责制度编制、修订制度、工厂安委员会审查，并在工厂厂长批准后实施。4.2补偿有下列情形之一的人，根据其功绩的大小，分别给予精神表彰和(或)物质奖励：4.2.1认真落实安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩，年末总结被评为优秀部门和个人，分别授予200元及100元。4.2.2落实安全技术规定，实现安全生产、文明生产显着成果的部门、班组、个人分别赔偿100元。4.2.3由于严重检查，及时发现重大事故的隐患，采取有效措施，避免紧急火灾、爆炸、毒物泄漏、人员伤亡、装置停产、主要设备损坏和其他值得注意的成果者，赔偿100元。4.2.4积极提出合理化建议，确保安全生产，经过有关部门审查，确实有很大价值，安全技术措施项目，实施后，实际评估结果，赔偿50元至500元。4.2.5对改善劳动条件、消除灰尘、毒性和噪音危险、预防职业病、保护环境做出重大贡献的技术改善项目的主要成员，奖励50元。4.2.6在重大火灾、爆炸事故中，冒着危险，勇敢地抢救，保护工厂财产和人身安全，防止事故扩大，有效措施，成绩突出的人赔偿200元至2000元。4.2.7违反法规和误操作及时停止，转为危险的人将赔偿500韩元至5000韩元。4.2.8如果证实举报事故的事实，将赔偿50-200元。4.3处罚安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚、刑事处罚。经济处罚：工厂罚款安全生产负责人工资收入。行政处罚：警告、通报批评、命令审查、暂停检查、劳动合同终止等。刑事处罚：造成严重后果的是犯罪，根据国内法移送司法机关追究刑事责任。4.3.1伤亡者的惩罚4.3.1.1发生死亡或重伤事故，处以2000元及500元的罚款，对责任部门进行通报批评，部门经理命令审查，负责人命令暂停检查，解除劳动合同。4.3.1.2发生轻微受伤事故时，警告有关部门和负责人，负责人命令审查，分别处以500元和200元的罚款。4.3.1.3警告负责部门和负责人，通报重大企图事故和批评。4.3.2违反法规的处罚4.3.2.1在生产工作中，按照规定，对不佩戴劳动保护用品的劳动者和经营者处以警告、通知、审查命令、20元的罚款。4.3.2.2生产工作中，根据本工种，未经营设备机构或没有执照经营的职员和管理人员被命令进行审查、停学、罚款50元。4.3.2.3向下水道随意排放有毒有害液体的部门和个人，解除职务停止检查和劳动合同，分别处以1000韩元、200韩元的罚款。4.3.2.4对生产区内的汽车，不发生超速、违章驾驶或违章乘车者事故者，发出警告和通知，处以20元罚款。4.3.2.5对车间内安全通道不畅通的负责部门给予警告处分，处以100元罚款。4.3.2.6根据各管理系统的安全生产，不执行工作的部门和个人被责令进行审查、停止检查，处以200元及50元的罚款。4.3.2.7除上述情况外，其他违反安全生产规定的可以参照奖惩规则适当处罚。4.3.3对事故隐患的处罚对有事故危险的部门，在下列情况之一的情况下给予处罚：4.3.3.1各种生产设备、仪器、仪表和生产地用保护装置、安全装置、指示信号装置必须完整、有效、可靠，对不符合要求的有关部门通报警告、批评处分。4.3.3.2如果压力表、安全阀等各种安全装置没有按照规定定期检查，将给予警告处分。4.3.3.3确认为事故危险后，收到隐患整改通知书后，可在期限内消除。本部门不能删除，但要制定临时保安措施，不能制定。本部门不能删除，但需要申报而不申报的部门，将给予审查、停学、劳动合同解除、罚款500元。4.3.4加重处罚凡有下列情形之一的，应加重处罚，具体的加重程度由工厂安全委员会研究决定。4.3.4.1违反规定导致死亡、重伤、轻伤、急性中毒和重大企图事故。4.3.4.2事故后也没有采取有效措施，没有认真吸取教训，导致事故反复发生。4.3.4.3没有隐瞒事故的虚假、虚假或故意延迟时间报告。4 . 3 . 4 . 4 . 4收到隐患整改通知书后，未按日程排除隐患或采取有效措施的事故。4.3.4.5对事业不负责任、私通，故意扰乱经营，造成经济损失，违反劳动纪律，未严格执行规章制度，导致事故。4.3.4.6包括在安全技术措施项目中，未按期执行，未采取紧急措施，导致事故。4.3.4.7无视劳动条件，减少或取消安全设备、设施而发生事故。4.3.4.8设备长期不维修，备用设备不能替代作用，带病运行，未采取紧急措施引起事故。4.3.4.9非法设计、制造、安装或非设计方案建设的思考。4.3.4.10安全管理人员正常工作或无理工作，拒绝安全管理人员检查时，对当事人进行暂停检查，解除劳动合同，并处以50元罚款。4.3.5减免处罚如果是以下情况之一，可以酌情减轻处罚，具体的减免程度取决于工厂安全委员会的研究：4.3.5.1不可抗拒的自然灾害或意外事故造成的伤亡。4.3.5.2工伤事故发生除本部门以外还有其他原因。4.3.5.3对事故的隐患积极采取治理措施，但仅限于技术水平，未能在期限内达到规定。4.3.5.4事故发生后，可以迅速纠正错误，做得更好，积极组织(合作)调查，认真进行事故分析，配合制定预防措施。4.3.6其他惩罚4.3.6.1事故发生时，构成犯罪的刑事责任在于司法部。4.3.6.2如果发生事故，需要赔偿经济损失，其赔偿额由工厂研究决定，赔偿额应从本人工资中扣除。罚款扣除后剩下的部分不低于地方自治团体规定的最低工资，一般不超过本人月标准工资的20%，直到扣除完成为止。5相关记录5.1 安全生产目标责任书5.2 安全生产目标考核表5.3 安全奖励登记表5.4 安全处罚登记表2011年安全生产目标责任书(工厂和部门)本责任书是为了认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、综合管理”的方针，真正履行各部门的安全生产责任，预防、减少各种安全事故的发生而特别制定的。一、安全生产目标：(1)不发生重大火灾爆炸事故。(2)不发生重大伤亡。(3)不发生重大化学品泄漏事故。(4)组织资源，积极促进安全标准化。(5)提高隐患调查的纠正度。隐患整改率在95%以上。二、安全生产措施：(一)要认真履行安全生产主体的责任，将目标分为半个队和个人，进行有效的安全生产评价和奖惩。(2)组织安全生产标准化管理系统建设工作，适当分配编写活动的各种资源，完成各种安全标准化速查资料。(3)加强安全生产组织的领导，定期组织安全活动和安全检查，加强安全生产事故隐患的解决和纠正力度，事故隐患的整顿率达95%以上。(4)加强劳动保护工作，不断改善劳动者的工作条件。(5)发生各种事故时，要及时报告，按照“四放”原则调查处理，采取预防事故重复的措施，制定应急对策，组织实践。(6)加强教育培训，全面推进安全文化建设。厂长：部门主管：日期：日期：2011年安全生产目标责任书(部门和员工)本责任书是为了切实执行“以人为本、安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，消除重大伤亡，减少一般事故，确保员工的生命、财产安全，促进工厂经济的持续健康发展而特别制定的。一、安全生产目标：(1)不发生各种安全事故。(2)不违反规定的作业。(3)非法指挥。(四)不违反劳动纪律和工厂制度。(五)服从工作组织，认真执行工作。二、安全生产措施：(一)积极参与安全活动，努力学习安全技术知识，严格遵守各种规章制度。(2)认真实行轮班制，在接班前仔细检查本职位的设备、设施和工具是否齐全。(三)遵守纪律，细心运用，严格执行工艺程序、安全操作程序和紧急处置程序。记录清晰、真实、准确，保持车间整洁。(4)及时进行巡回检查，准确分析、判断、处理生产过程中出现的异常情况，及时报告，提出改进方案。(5)认真维护各种设备设备，发现异常合理的处理，及时报告，做好记录。(六)正确使用、妥善保管各类劳动保护用品、仪器和各种应急设备。(七)不违反规定的作业积极制止或制止。对非法指挥，有权拒绝执行，要及时向领导报告。(八)服从工厂和部门的工作派遣，圆满完成了原定任务。部门主管：部门成员：日期：10部门(单位)负责人安全生产目标核对清单序号调查核项目标准点检验核处理方法扣分情况计分1要认真履行安全生产主体的责任，将目标分为叛军和个人，进行有效的安全生产绩效评价。20安全生产目标责任书没有扣10分。没有实施扣除10分的安全生产绩效评价。主要安全事故(火灾爆炸、人员伤亡、化学物质泄漏)扣除了20分。2组织安全生产标准化管理系统建设工作，充分分配有关编写活动的各种资源，完成各种安全标准化速查资料。20安全标准化兼职人员没有扣除10分。如未按要求建立和完成安全标准化速查资料，每项扣除一分。3加强安全生产组织的领导，定期组织安全活动和安全检查，加强安全生产事故隐患调查和纠正力度，事故隐患整治率达95%以上。20年度安全生产工作计划未扣除5分。未按要求进行安全活动和安全检查扣5分。检测到的事故隐患没有按要求进行纠正，各隐患扣了一分。4加强设备设施维护和劳动保护工作，不断改善劳动者的工作条件和现场清洁状况。10设备设施(包括安全设施)维护不足，每次发现扣除1分。劳动者不按规定使用劳动保护用品，每次发现都扣一分。工作现场环境混乱，每个发现扣一分。5各类事故要及时报告，按照“四放”原则彻底调查处理，防止事故重复，制定应急对策，组织学习和训练。15事故不按要求报告，每次发现扣一分。如有必要，不实施事故预防措施，每发现扣除1分。不制定应急措施，组织学习、练习，每个发现扣一分。6加强安全教育训练，严肃劳动纪律，严格执行安全规章制度，全面推进安全文化建