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文档简介

心得分享带动要领,新人育成之四岗前培训,心得分享带动内容星期一我将是本次培训中收获最大的人星期二我是最值得信赖的人星期三我是最热心服务的人星期四客户100星期五我是本次培训中收获最大的人,新人育成之四岗前培训,演练前带动宣导带动题目的意义一、为何要带演练1、了解行业特性2、训练与提升3、让他人督促自己成功二、为何要带此次演练给时间伙伴们写，并给予提示,新人育成之四岗前培训,演练规则说明每位伙伴都有1分钟时间演讲说明开始及结束时口令带动规则讲不足1分钟站立1分钟，中间暂不先给掌声分组，且单数排伙伴向后转,新人育成之四岗前培训,开始的口令：当我说到“我将是这次培训中收获最大的人，因为,计时一分钟,开始！”的时侯，请站着的伙伴跟我一起大声喊“我将是这次培训中收获最大的人，因为”结束的口令：当我说到“时间到，停，所以说！”的时侯，请站着的伙伴跟我一起大声喊“所以说,我将是这次培训中收获最大的人”,新人育成之四岗前培训,演练带动每组请1位伙伴起立开始演练，如不符要求需重来依次进行，直至全部完成请伙伴们共同选出1位公认最优秀的伙伴请伙伴们上台作分享注：演练过程随
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