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文档简介
.,1,AssemblyEquipmentTPM现况板,TPM活动看板,公告栏,实施改善,基础知识,实施步骤,TPM活动歌,活动目标,小组风采,改善点标签,TPM考核,TPM一点课程opl,改善前后照片,空白标签,问题标签,意见标签,通知,业务联系,TPM:由全员参与的生产维护活动,月次,.,2,TPM基础知识1、追求生产系统效率的最大化,以提高企业的效益为目标。2、延长企业生产系统的生命周期,预防灾害损害、不良损耗、故障损耗等一切损耗,并在现场落实具体措施。3、涉及生产、技术、质量、经营、管理等一切部门。4、从总经理到第一线人员全体参加。5、通过重复有效的组织活动,达到零损耗。,.,3,TPM管理体系,自主保全,专业保全,日常点检,预防保养,定期点检,设备诊断,改良保全,事后保全,计划保养,预知保养,.,4,(一)TPM活动好,设备效率要提高,领导带头是关键,全员参与要记牢。,(二)首先要把培训搞,活动意义要知道,掌握方向定计划,素养提升最重要。,(三)自主保全第一条,传统观念抛弃掉,设备自己来保养,点检润滑再清扫。,(四)选定设备做改善,小组攻关定目标,齐心协力克难关,设备从此换新貌。,TPM活动歌,.,5,(五)专业保全很重要,技术专精水平高,故障分析来排除,保养计划别忘掉。,(六)初期改善是良药,预防设计体质好,设备管理标准化,人人遵守才有效。,(八)企业文化来塑造,满足顾客口碑好,增强团队凝聚力,TPM见实效!,(七)环境改善要做到,跑冒滴漏根除掉,彻底消灭脏乱差,设备运行效率高。,提升设备综合效率把握现场损失开展个别改善,建立职能部门的协助机制,TPM推进的基本方针与年末策略开展,企业经营理念与方针,长期经营目标,长期经营策略,本年末目标,1.利润:提升10%2.劳动生产率:提升20%3.设备综合效率实现85%4.提案件数:每人2件5.提案实施率:超过50%,现状问题点,TPM基本方針,年度计划,月份,日期项目,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,制定活动方针和目标,制定现场管理标准,开展6S,开展物流、生产计划的改善,推进标准作业,开展自主保全,质量保全,成立并开展TPM活动小组,开展质量改善活动,生产效率提升,保证交货期,教育训练,培育一流人才,进行各部门的教育强化,建立技能训练场,业务流程分析,间接部门效率化,5S,建立规范化的作业现场,项目启动,成立TPM推进委员会和建立活动机制,.,7,TPM一点课程OPL,推行TPM的思想阻碍1.确实如此,但我们的实际情况很复杂2.作为学习是有必要的3.成本不可能降到如此低的4.降低成本会导致质量也降低的5.这是需要投入的,很费钱6.问题那么多,多年来都没有解决,不可能做好的7.无所谓,领导说怎么做我们就怎么做,.,8,怎样才能发现问题,正视问题的存在,学会分析问题的方法,什么是问题,树立问题意识,必须改善点的发现,.,9,办公室5S检查表,.,10,TPM活动提案表,.,11,例:TPM活动提案表,.,12,提案审查的标准,.,13,1、提案人。根据提案人所处级别,给予相应的得分。一线员工最了解问题的所在,提出的改善方法比较实用,因此企业应鼓励一线员工提出提案。2、创意性。越有创意的方案,实施效果越好,越能发掘公司的潜力。3、具体性。提案的内容越具体,可实施性就越强,越容易产生效益。只提出问题而缺乏解决方案,得到的奖励就会减少。4、可行性。一般而言,投入少、产出大、牵扯部门少的提案,可行性较强;反之,则难以实施。5、适用范围。适用范围越广,提案效果越好;反之,则越差。6、产生效益。提案产生的效益越好,应给予的奖励就越高。例如,企业可以根据所得分数的设立不同的奖项,得分在12分以下设立提案奖,1216分设立创见奖,17
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