落实主体责任-创“平安客运”企业

追求本质安全打造“和祥驿站”品牌落实主体责任创建“安全客运”企业企业就像树，安全是根，根深叶茂.企业安全生产管理是企业管理的重要组成部分。建立和监督安全生产管理责任的落实是保证企业健康安全发展的基石，是企业获得经济效益和社会效益的重要保证，满足全县人民追求美好生活的出行需求。汽车运输公司简介县汽车运输公司是在国有老企业汽车运输公司的老分公司下，通过兼并重组成立的一家有20多年历史的国有道路客运企业。在20多年的时间里，我们公司利用市场杠杆收购了全县所有个人和附属道路客运业主(住户)。目前，除少数农村客运线路外，我公司其他所有客运线路均已实现公司化。目前，我公司拥有道路客运车辆73辆，城乡公共交通车辆298辆(含专用校车)，合格驾驶员446名。交通运营包括44条省、市、县公交线路，19条城乡公交线路，36条城乡公交线路。公路客运每年载客73万人，城乡公交载客900多万人。营运客车年营运里程近5000万公里。我公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，以省安委会关于进一步落实企业安全生产主体责任的指导意见为安全生产管理工作指南，全面落实全员安全生产责任制，加强安全生产风险管理，科学合理转移安全生产风险，以实现客运安全“零”死亡事故为目标，为全县人民提供“安全、优质、准时”的出行服务。从2013年至今，我们公司已经连续六年实现道路客运无死亡事故。自2015年以来，城乡公共交通已连续4年实现道路交通无死亡。1.建立和完善安全生产总体责任制考核机制，全面落实安全生产责任。今年年初，我公司开始实施交通局的“双效双赢”考核管理。结合我公司自身经营的实际情况，成立了以公司主要负责人为首的“全员安全目标考核领导小组”。领导小组组织了安全管理人员和安全技术人员。在工会的参与下，我们对公司各岗位的安全风险进行了分析和评估，制定了一套适合企业运营的安全目标管理和评估体系。量化各级岗位安全管理目标考核的具体实施内容，形成了公司对各级分支机构、班组的考核，初步实现了公司级、班组级、班组级的安全生产目标考核，既落实了岗位人员的职责，又提高了在职人员的工作收入。2.做好员工安全培训，树立以人为本的本质安全观。道路客运企业是劳动密集型公共服务企业。其员工没有接受过多少教育，面临着多种层次的服务对象。在动态的工作环境中，交通环境的复杂性和多变性以及各种安全隐患具有突发性、事故性和不可预测性的特点。因此，做好员工的安全管理是预防和减少事故的关键。1)注重“以人为本”的本质安全，注重员工的心理素质、职业技能和安全生产意识，开展员工职业素质教育、法律法规和公司规章制度教育。我公司采用引进和培养安全教育教师的三方教育培训，通过多种形式的教育，把安全培训教育“送到车队的班组，送到车队的基层，到基层”2)落实劳动卫生职业健康安全奖惩管理办法，引导和培养员工自觉自愿、自我要求、自我追求的安全健康意识，从要求自己安全，从他律到自律，形成自我安全意识。3)建立应急救援队伍，完善应急救援计划。今年将重点开展各种应急救援预案演练，重点开展高速公路突发道路交通事故、城乡公共汽车和道路客运车辆突发车辆自燃事故中道路客运车辆的应急救援和疏散演练，以及客运站和修理厂、加油站、四通装饰城等人员密集场所和重点消防场所的人员疏散演练。确保员工掌握各种应急救援技能，提高他们应对各种突发事件的能力，保护自己和他人。3.加大安全技术改造投入，努力推进生产设备技术创新。要提高技术应用能力，必须着力推进技术人才的培养。目前，我公司通过招聘与企业安全生产技术相关的本科毕业生，并经过培训，形成了企业信息技术人才队伍。初步实现了生产设备设施管理的信息化管理，实现了信息共享、网络安全工作和车辆动态监控系统。截至今年10月，我公司已投资70多万元进行技术改造，完成了行业主管部门要求的所有道路客运车辆主动防控系统的安装，确保车辆动态监控时车辆人员能够看到和获取数据，车辆上线率符合规定。我们已完成客运站、南北客运站安保系统的升级改造、消防设备管理和小型消防站建设。4.推进安全管理法制化，修订企业制度。我公司各级安全管理人员可以主动参加各种安全生产法律法规的学习和培训。在安全生产管理工作中，严格遵守国家现行的安全生产法律法规，坚持安全管理法治理念。年初，公司以主要负责人为第一责任人，牵头组织公司相关职能部门和工会，根据安全生产标准化建设标准，对公司现行安全生产综合管理体系、人员安全生产管理体系、设施设备安全管理体系和环境安全管理体系进行全面修订，并发布实施。在交通主管部门的监督和主管部门的领导下，我公司推进企业安全标准化建设和持续改进，强化和落实全企业生产的主体责任，发挥企业职能部门的监督作用，加强安全生产管理，加大安全考核力度，保持安全生产监管的高压态势，加强安全源头管理，做好企业安全文化建设