平安单位创建材料

平安单位创建材料为确保劳动保障系统局机关工作的正常进行，为劳动保障事业的发展创造一个良好的环境，我局在20XX年社会治安综合治理工作中，强化四项措施，争创平安单位“五个无”，即无被盗、无火灾、无经济案件、无车辆安全和其他事故。一是建立健全防范机制。该局与下属各单位逐级签订综合治理责任书，把治安工作落实到基层、落实到人，制定综合治理工作规划和计划，做到年初有规划，年底有总结，使治安工作规范化、制度化。二是加强内外部治安管理。注意协调与周边各单位、生活居民以及所在辖区公安派出所等机关的联系，坚持门卫制度和24小时值班制度，完善重大紧急情况报告制度和交接班记录，共筑和谐、平安社会。三是加大日常安全防范力度。在办公楼等重点部位安放灭火器，加固防护窗栏和防盗门，坚持由办公室统一调派车辆制度，消除不安全隐患。同时，还要定期进行安全防范检查，做到隐患随检随除，确保工作环境安全无虞。我局创建“平安单位”主要做法及成效根据区委、区府关于建设“平安奉贤”的总体部署，我局结合劳动保障的实际情况深入开展建设“平安单位”活动，按照创安八标准和重点要害部位六合格抓落实，确保全局单位内保、综治工作无发生重大责任事故和治安案件。现将主要工作情况总结如下：一、加强组织领导，完善创建工作机制。我局各级领导对创建工作高度重视，把创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，紧紧围绕“五个提高、五个防止、五个遏制”的工作目标，认真对照“平安单位”创建标准，层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，提升创建保证率。我局成立了“平安单位”创建领导小组，具体负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。二、加强基础建设，保障创建工作有条不紊地开展。明确工作职责，保障创建工作有序开展。我局把创建工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实；分管领导重点负责、具体把关，负责解决创建工作中的实际困难和问题，不断提升防控网络建设的力度，整体推进平安创建向纵深发展。扎实开展“四五”普法和依法治理工作。认真做好宣传发动工作。利用学习会议、简报、宣传栏、标语、解释和组织职工学习领会文件精神等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。建立安全检查制度。经常性对机关的财务室、机要档案室贵重物品、重要资料等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障不发生重大火灾和治安案件。建立节假日安全值班制度。元旦、五一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。一年来，通过全面开展建设“平安单位”活动，积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作和生活环境，努力做到“五个提高、五个遏制、五个防止”，为实现“平安单位”的奋斗目标提供良好的工作环境。我局通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和综治意识的提高；二抓“平安单位”创建活动，促进单位精神文明建设；三抓责任落实，促进齐抓共管综治工作机制的进一步完善，进一步建立健全维护社会稳定长效机制，夯实创安基础，构建大综治格局，努力推进建设“平安单位”目标的实现。1、加强领导，落实创建活动领导责任制。创建平安单位活动是推进社会治安综合治理工作整体上台阶的有效载体和有力抓手，是实现社会长治久安的细胞工程。各单位要高度重视此项工作，将其纳入重要议事日程和工作计划，实行主要领导负总责、分管领导具体抓的领导责任制，健全组织机构，完善防控体系，加强督办检查，确保创建工作制度化、规范化。2、强化措施，全力构建治安防控体系。要按照市、区综治委的有关要求，建立健全内部治保组织，完善人防、物防、技防措施，坚持打防结合、预防为主的方针，把各项治安防范工作落到实处，努力实现治安案件发案率逐年下降的目标。3、严格规范，不断夯实创安基础工作。认真落实市、区综治委关于创建平安单位的有关文件精神，进一步加强社会治安综合治理领导机构和办事机构建设，配强配齐专职干部，使创安工作做到有人抓、有人管、能落实、见实效。同时，要加强平安创建工作的软硬件建设，建立规范的创建平安单位工作档案，制作统一的宣传板，实行创建活动月通报制度和创建信息报告制度。4、加强宣传，努力营造良好的创建氛围。各单位要通过