


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
扩大多年的经验XX-XX十字架年度聚会及野外军事观光扩展训练一天倒计时(还剩32小时)开始,一切准备就绪。期待激动人心的时刻吧。参加其他盛大的户外活动吧。一起享受其他精彩的样子吧。更美。我们这次活动取得了圆满的成功!七巧板游戏对团队的沟通、领导有重要作用。这个游戏看起来很简单,小时候的游戏,但是经过改编后教练把我们40人分成7组,将5个颜色7个共35个7个7个7个7个7教版分7个队,要求7个队按照规定的要求完成计划。各队的任务不同,只有互相合作沟通,才能通过交换完成任务。游戏开始后,各集团为了自己的目标与其他集团沟通,之后发展成七巧板,谁也不借给。有一段时间都没有完成任务,我们发现问题严重,就立即召集各组联络官,一组完成了会议,结果我们队把我们的七巧板都贡献给了其他队,结果我们6组得了80分,第二名。最高点只有90分。通过这个游戏,我们学会了工作中沟通的重要性,在一起工作,发挥团队的力量,即使一个队得了满分,也不能像整个队没有完成任务一样成功,只能失败和牵手。通过这个游戏,我意识到,如果我们不在工作中管理和合作各自负责的工作,一个部门无论如何努力,都可以做更多的工作。通过这一点,我们认识到各部门要制定及时、随时、随地沟通的计划,让别人给自己建议。以及通信部门之间的合作方法、计划方法、利用当前资源的最短时间、节约资源完成任务。沟通协调可能会浪费一点时间,但砍柴是磨刀、制定工作计划、执行步骤、提高工作效率,最后工作更多。通过这场比赛确认了第7组的重要性,第7组是核心队,第7组的联络员要召集会议,确定目标。资源有限,充分利用现有资源实现既定目标的方法,必须有核心组织者,才能协调大家的资源,有限资源的情况下,通过合理的组织,分工明确,才能在最短的时间内完成工作。要让团队各部门合作,各部门必须与局长有良好的合作意识,服从决策者的指挥,以团队利益为最高利益,与其他部门相互信任,有主动的沟通意识,掌握有效的沟通渠道和方法,共享资源,合理配置资源,提高团队的整体价值,实现互利共赢的目的。组织工作出色的团队首先必须有优秀的领导者和共同的目标愿景,利用现有资源合理配置为实现共同目标而制定的计划。停车游戏:集体政策,联合计划。通过这个游戏,我们要一起努力,开动脑筋,集中力量,一起制定计划;一个人的智慧是有限的,但大家的共同参与力是无穷的。团队需要信任。这个游戏是两个小组各围一圈,后面的人把双手放在前面的人的肩膀上,根据教练的密码,前面的人坐在后面的人的腿上,让整个队保持稳定。该游戏应该相信每个人都能让自己坐在地上,而不是认为自己会坐在地上。只要一个人担心会导致所有集团的失败。不要一边想着平时的事情,一边自己定界限,一边一个接一个地敲自己的算盘,同时要相信团队的所有成员。相信别人,拿出你的真心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/IEC 8663:2025 EN Information technology - Brain-computer interfaces - Vocabulary
- 国家能源内江市2025秋招面试专业追问及参考综合管理岗位
- 中国移动铜陵市2025秋招笔试行测经典题及答案
- 中国广电荆州市2025秋招笔试行测题库及答案通信技术类
- 国家能源六盘水市2025秋招面试专业追问及参考综合管理岗位
- 中国广电昌吉回族自治州2025秋招供应链采购类专业追问清单及参考回答
- 防城港市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案安全环保与HSE岗
- 鞍山市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案炼油工艺技术岗
- 西安市中石油2025秋招面试半结构化模拟题及答案油品分析质检岗
- 郴州市中储粮2025秋招笔试粮食政策与企业文化50题速记
- 2025离婚起诉状民事诉状(离婚案件用)
- 前端Vue3项目实战教程
- 智算中心高性能计算系统设计方案
- 中央八项规定精神应知应会测试题有答案【夺分金卷】附答案详解
- 2025年茅台酒厂考试试题及答案
- (20250731)房屋市政工程基孔肯雅热、登革热防控检查(自查)表
- 新媒体渠道管理办法
- 2025年浙江省人事考试工作(4月26日事业单位笔试)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- (医疗质量及标准)JCI医院评审标准(第四版)版
- 机械加工工艺与工具知识测试试卷
- 沈阳停车收费管理办法
评论
0/150
提交评论