




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6充南高中图书馆各项管理制度入馆须知一、本馆实行开架借阅,请勿将本人书刊及物品带入本馆。二、读者借阅图书时应办理相应的借阅手续。学生进入图书馆必须出示借阅证。凡未办理借阅手续就将图书带出图书馆的,视为违纪,应受到相应处分。三、图书馆分为开架借阅室(处)、学生阅览室(处)、教师阅览室(处)。教职员工可在图书馆任意查阅资料,开架借阅室(处)的图书和教师阅览室(处)的期刊可在办理借阅手续后借出。学生凭借阅证可在开架借阅室(处)借阅图书或在学生阅览室(处)阅览报刊和电子图书。教师阅览室(处)的藏书和学生阅览室(处)的报纸概不外借。四、读者入库可自行选书,但必须保持架位整齐,取书后应放回原处。五、教职员工每次可借开架图书2册或期刊2本,还书后方可再借,所借图书借期不超过60天;学生每次可借开架图书1册,还书后方可再借,所借图书借期不超过30天(若遇寒暑假,可延长至下学期开学报到之日)。需要续借时必须带上原书并办理续借手续,以一次为限。如借阅精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6超时一月以内,停止借阅;如超时一月以上的,视作图书丢失,按充南高中图书馆图书、期刊赔偿制度处理。六、爱护图书,不得圈点、批注、污损、剪裁图书。违者按规定赔偿。七、讲究文明礼貌,衣着大方得体。不得穿背心、短裤、吊带衣服、拖鞋(包括无脚后跟兜带的凉鞋)进入馆内。八、遵守社会公德,保持馆内安静,爱护环境卫生。禁止在馆内吃任何食物。九、维护馆内安全,严禁在馆内吸烟;爱护公共财产,严禁在阅览桌、墙壁或其他公物上刻画涂写,损坏公物要赔偿。十、学生离校,教职工调离、退休必须归还所借书刊。图书、期刊赔偿制度一、图书、期刊丢失或到期不还的赔还1、如借阅超时一月以内,停止借阅;2、如超时一月以上的,视作图书丢失,按以下规定赔还。教职工从学校发给的津贴中直接扣除,学生到财会室交纳赔款。3、具体的赔还规定图书、期刊丢失可以用相同版本的新书赔偿,但不得精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6以其它图书抵充。赔偿同样版本的图书确有困难者,按下列办法赔偿、丢失或到期不还95年前出版的图书,按原价的15倍赔偿;、95年至99年(包括99年)出版的图书按原价的10倍赔偿;、2000年以后出版的图书按原价的2倍赔偿;、成套书丢失一本,按全套书价赔偿,余下各卷不发给赔偿人;、丢失期刊按书价的三倍赔偿;、丢失的图书、期刊赔偿后在三个月内找到,如果无缺损可将书返还本馆,并凭本馆出具的相关证明及财会室的收据到财会室退款;过期不予办理。二、污损书报的赔款1、污损、圈点、批注图书的每发现一页赔款5角,超过5页者,每一处赔款1元。2、裁剪书报每一处赔款2元,并如数赔偿复印费和装订费。情节严重者,交学校有关部门处理。三、读者违纪行为的处理办法读者借阅图书时应办理相应的借阅手续,凡采取不正当手段将图书带出图书馆的,均视为违纪,按学校规定处分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6书刊剔旧、注销制度一、剔旧、注销范围1、破烂不堪、内容不健康、复本量过多,套册不全的书刊。2、师生遗失书刊赔偿后的书刊。二、注销图书必须有主管领导、校产管理员、财会室审核,并同时削减固定资产账。安全保卫制度1、每一个图书管理员都要负责图书馆的安全保卫工作。2、定期和不定期检查防盗、防火设施是否完好,做好防虫、防潮、防霉、防尘、防火、防盗工作,并做好检查记录。3、每天闭馆时必须检查门窗、电源、微机、报警仪等电器的关闭情况。4、保持楼道、大门、侧门的畅通。5、指导读者从报警仪处进出。6、经常检查“禁烟令”的执行情况。设备管理制度1、图书馆应保持整洁,未经专人许可,不得上机操作、移动设备。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/62、专人负责计算机系统维护,经常做好数据备份工作。3、上机操作的人员需经过培训。4、外来硬盘或U盘等不得上机使用,经常做好计算机病毒的清除工作。5、图书馆内各种设备,每月进行一次除灰工作。做好防尘、防火、防潮、防盗工作。借阅时间1、充南高中图书馆顺庆校区教师借阅时间星期一至星期五上午8151130下午16201820学生借阅时间星期一至星期五下午162018202、充南高中图书馆嘉陵校区教师借阅时间星期一至星期五、星期天精品文档2016
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 泉州市中石油2025秋招笔试模拟题含答案新材料与新能源岗
- 大唐电力亳州市2025秋招自动化与测控专业面试追问及参考回答
- 中国移动酒泉市2025秋招笔试模拟题及答案
- 自贡市中储粮2025秋招财务资产岗高频笔试题库含答案
- 国家能源许昌市2025秋招采矿工程类面试追问及参考回答
- 中国联通德宏自治州2025秋招笔试题库含答案
- 泸州市中石油2025秋招笔试提升练习题含答案
- 滨州市中储粮2025秋招笔试题库含答案
- 2025年训练支队考试题及答案
- 2025年银行消防考试题及答案
- 经济学研究生组会文献汇报
- 2025年新护士招聘三基考试题库及答案
- 智能化凝点试验系统多源数据融合的异构接口标准化难题及解决方案
- 防滑跌安全培训课件
- 2024年绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司招聘真题
- 2025资产抵押合同(详细)
- 小额农业贷款技术服务合作协议
- 2025年押运员模拟考试试题及答案
- 沉井施工合同4篇
- 2026年高考试题汇编政治专题26树立科学思维观念
- 2025年山东省青岛市中考英语试卷附答案
评论
0/150
提交评论