![[人力资源]企业人力资源管理师法律课程.ppt_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/15/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d1.gif)
![[人力资源]企业人力资源管理师法律课程.ppt_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/15/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d2.gif)
![[人力资源]企业人力资源管理师法律课程.ppt_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/15/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d3.gif)
![[人力资源]企业人力资源管理师法律课程.ppt_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/15/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d4.gif)
![[人力资源]企业人力资源管理师法律课程.ppt_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/15/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d/885c2648-00fe-4b4f-b0b3-91446c9ad61d5.gif)
已阅读5页，还剩49页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
企业人力资源管理师法律课程,课程目录,Point1:概论培训的目的,收获,应试,分享,Point1:概论劳动法体系,劳动法为主导(法律),部门规章,行政法规,司法解释,地方法规,Point1:概论劳动法和劳动合同法的关系,劳动合同制度,劳动合同法,劳动法,1994,2008,观点:劳动合同法仍属于以劳动法为中心建立起来的体系中的一员,但是更加完善劳动合同制度以适应社会经济的发展.,Point2:历年真题解析特征解析,选择题,有重点,记忆型,分值低,Point2:历年真题解析主要考查法律,Point2:历年真题解析2003年7月卷,Point2:历年真题解析2003年7月卷,Point2:历年真题解析2003年7月卷,Point2:历年真题解析2003年7月卷,Point2:历年真题解析2003年7月卷,Point2:历年真题解析2003年11月卷,Point2:历年真题解析2003年11月卷,Point2:历年真题解析2003年11月卷,Point2:历年真题解析2003年11月卷,Point2:历年真题解析2003年11月卷,Point2:历年真题解析2004年6月卷,Point2:历年真题解析2004年6月卷,Point2:历年真题解析2004年6月卷,Point2:历年真题解析2004年6月卷,Point2:历年真题解析2004年6月卷,Point2:历年真题解析2004年6月卷,Point2:历年真题解析2004年11月卷,Point2:历年真题解析2004年11月卷,Point2:历年真题解析2004年11月卷,Point2:历年真题解析2004年11月卷,Point2:历年真题解析2005年6月卷,Point2:历年真题解析2005年6月卷,Point2:历年真题解析2005年6月卷,Point2:历年真题解析2005年6月卷,Point2:历年真题解析2005年6月卷,Point2:历年真题解析2005年6月卷,Point2:历年真题解析2005年6月卷,Point2:历年真题解析2006年11月卷,Point2:历年真题解析2006年11月卷,Point2:历年真题解析2006年11月卷,Point2:历年真题解析2006年11月卷,Point2:历年真题解析2006年11月卷,Point2:历年真题解析2006年11月卷,Point2:历年真题解析2006年11月卷,Point2:历年真题解析2008年5月卷(二级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(二级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(二级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(二级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(三级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(三级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(三级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(三级),Point2:历年真题解析2008年5月卷(三级),Point3:重点法律评析核心法律法规,Point3:重点法律评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度绿色环保精装修住宅项目业主共建合同
- 2025年多功能商用压力罐系统安装与全面安全检测合同
- 2025年绿色生态工业园区土地租赁合同范本
- 2025年度智能装配式建筑构件运输与安装综合服务合同
- 餐饮行业劳动合同
- 2025年小产权房屋买卖合同补充协议及房屋产权争议调解协议
- 2025年度特色餐饮厨师劳动合同与专业能力评估范本
- 2025年智能医疗设备远程监控及定期保养服务合同
- 2025年新疆羊群代放牧与扶贫养殖项目合同
- 2025年绿色金融资产流动性支持与碳减排交易合同
- 基本药物临床应用管理制度
- 肿瘤恶液质营养治疗指南
- 美术实训室功能设计方案
- 护理优势专科汇报
- 放射科新技术介绍
- 银行职工反诈工作总结
- 设备安装管理培训课件
- 老年人转运照护-轮椅运转
- 国家电网公司供电企业劳动定员标准
- 7-聊城东制梁场80t龙门吊安拆安全专项方案-八局一-新建郑州至济南铁路（山东段）工程ZJTLSG-2标段
- 中兴 ZXNOE 9700 系统介绍
评论
0/150
提交评论