鼎力推荐创刊致辞

111 1 1初版开幕词一个新的时期，一个新的起点，也孕育着新的希望。值此辞旧迎新之际，蓝宇报在集团领导和全体同事的共同努力下与您见面。它的诞生标志着蓝雨集团对我们企业文化建设的稳步推进。它的诞生是蓝雨人创新、发展和超越的里程碑。它的诞生是集团企业文化建设的新起点、新坐标和新台阶。企业内部出版物是企业发展过程中的必然产物，是企业发展到一定阶段不可或缺的内部需求。当集团提出“二次创业”的发展战略时，企业文化将成为引领企业未来发展的无形动力。集团赞助的蓝宇报，以办报理念为基础，以突出企业发展为源头，以拓展文化氛围为动力，以展现员工风格和特色为荣耀，以弘扬企业精神为己任。它致力于为集团及其员工建立一个良好的沟通和互动平台。让员工及时了解和掌握新的国家政策，了解集团未来的发展思路、战略和脉搏，了解生活方式带给我们的理念和启示。它将成为员工吸收营养的渠道，员工敞开心扉的窗口，展示才华的平台，蓝雨的精神之树。蓝雨文化将在这里得到滋养。蓝宇报暂定每月发布一次，电子版报纸将同时在网站上发布。主要栏目有：国家出台的新政策及相关产业信息；集团发展战略和规划；员工学习经验和交流；通过娱乐和个人展示等方式进行教育。我们的目标是弘扬集团“大爱、大道、成就”的企业文化，提供全方位、全方位的互动交流平台，让每个人都能分享成功经验、励志激情和人生感悟。“舞台像心一样大”，如何在不经历风雨的情况下看到彩虹。蓝宇报仍然是一棵年轻的树。它也将像我们的严阵一样受到风雨的洗礼。有了你、我和我们的关心、关注和关心，蓝宇报一定会茁壮成长，高耸入云！冬天来了，春天还会远吗？让我们分享蓝雨家庭带给我们的喜悦、成功和温暖。这份报纸的编辑部总统新年致辞在新的一年开始之际，一切都在发生变化，我谨代表集团并以我个人的名义，向所有默默为蓝雨的发展而努力工作的员工，并通过你们向你们的家人致以节日的问候。我祝每个人都有一个幸福的家庭，万事如意。时代在前进，企业在发展，新时代必将带来新的机遇和挑战。在经历了创业初期的艰辛历程后，蓝雨集团根据企业的发展阶段适时提出了“二次创业”的新目标和新思路。这是在金融危机席卷全球的背景下，企业努力积累财富的精神的体现。这标志着我们将以更大的斗志，掀起新一轮的创业浪潮。这种开拓精神预示着蓝雨集团的未来将像彩云一样灿烂。回顾过去，我从无到有，从小到大，从大到强，经历并见证了这个群体的发展。其中有我们共同努力后的苦、泪、乐、乐、情。我们非常清楚，所有这些成就都是经过许多蓝雨人的艰苦努力和汗水取得的。蓝雨的今天是我们的骄傲。这是我们一起创造的荣耀，属于我们自己。我相信，在未来的日子里，蓝雨人将继续秉承企业文化，团结一致，按照集团科学制定的短期、中期和长期发展战略，循序渐进，坚定不移地走自己的每一步发展，实现蓝雨人的超越、创新和梦想。我们将进一步扩大和加强我们共同开创的事业。回顾过去，展望未来，我们有充分的理由坚信，新的一年将是新的希望和新的努力。只要我们蓝雨人“心连心，手拉手”，积极面对挑战，坚信未来，携手合作，共创辉煌，公司一定会取得新的飞跃和新的辉煌！集团的发展战略和短期目标一、集团整体发展战略以企业文化为导向，以淮海经济圈为战略中心，夯实企业基础，快速提升企业核心竞争力，增强企业对外扩张潜力，制定适合企业战略规划的短期、中期和长期远景目标，稳步扎实地壮大企业，逐步辐射和面向全国。利用国家优惠政策，加快企业内部产业整合和外部产业延伸，完善企业机制，扩大经营范围。要努力创建一个更强大、更有影响力的现代正规化企业集团。二。短期目标(2010 -2012年)在董事长第二次创业的指导下，我们将用三年时间进一步拓宽业务范围，深化内部改革，加强自身管理，提升企业水平，树立良好形象。外部形象将进一步提升其在淮北市(区)的综合影响力，力争成为全省知名民营企业。业务运营将在三年内使总资产翻倍，员工收入大幅增加，资产回报率逐年提高，总费用占总收入的比例逐年降低。人力资源管理将明确人力资源作为企业战略资源中的第一重要资源，并在集团内形成共识。要努力建设三个团队，即具有战略眼光的总经理团队，能够控制全局，领导企业的团队。一支敬业、善于管理、进取、懂管理的中层管理团队；一个渴望学习和进步、热爱自己的岗位并努力工作、拥有优秀品质并努力工作的员工团队。企业文化建设将大力弘扬“以人为本、追求卓越、追求发展、创造财富、实现自我、造福社会”的蓝雨精神。同时，独特的文化积淀将逐渐在企业的经营模式、规章制度、员工素质、员工行为规范和文化活动等载体中形成，让绝大多数员工在心中形成“以做蓝雨为荣”的意识。三。符合标准的措施1.管理措施根据公司业务的不同性质，重新整合和重组，构建新的公司结构，完善管理体系，努力构建四大体系，即：(1)以纪律为核心的执行制度；(2)以全面预算为中心的预算管理体系；(3)以监督和控制为核心的行政监督体系；(4)以优胜劣汰为目标的绩效评价体系。2.企业管理理念(1)拓展和延伸第一核心业务，即完善以煤炭为起点的大型物流业务链，并以此为集团主营业务，树立良好的企业形象。(2)拓展和实施第二核心业务，即基于淮北本土资源的房地产开发建设项目。用2到3年时间真正进入房地产开发的收获期。(3)稳定其他业务，尽快寻求突破。对于高技术含量和高附加值领域的投资，必要时可以考虑兼并和收购有前途的小公司。蓝雨之歌在蓝天中我们是一群大金鸟。向着太阳飞去飞越千山越过无边的风雨我们追求风雨。寻找温暖的阳光为了用泉水淹没干涸的河道让鲜花盛开在冬天的山丘上。另一边的风景我们播下了伟大爱情的种子让她长成一棵大树和一片森林。成长为我们美丽的村庄飞吧。我们是金色的严阵闪耀着阳光飞吧。我们是朝圣者用我们的生命去飞翔！-余人主席第二版集团2009年员工培训课程的缩影在集团的大力倡导和杭州公司的具体承担下，2009年成功完成了三期针对25名优秀员工的培训。培训的原则是进一步提高集团员工的综合素质，深入了解集团的企业文化和发展战略，并通过培训发现和挖掘人才，为集团的人才储备和任用提供保障。这种培训将继续进行。通过聆听集团高层领导的教诲，学员们掌握了集团的企业文化、发展战略和人才战略，并在思想上得到提升。在培训过程中，学员们热情投入，穿着制服。即使在炎热的天气里，他们仍然坐得笔直，聚精会神地听演讲者精彩的故事。训练是一项无聊的工作，但他们仍然会手拉着手，唱着“真正的英雄”，热情如火，把这种无聊变成他们成长的动力。培训课程很满，作业也很多，但并没有让他们感到压力。受训者仍然在黎明时开始他们的早期训练。他们整齐地行进着，喊着响亮的口号。他们是如此英勇无畏！依靠风，编队飞行，挑战自我，超越梦想，让我们为蓝雨集团画一幅壮丽的画卷。所有以前的学员名单第一阶段：丁、田、程阳第二阶段：王军、任、刘仁峰第三阶段：丁燕玲、杨雪娇、张慧娴、李玉龙、王雪莹、胡传上、傅新亭、任丽、梁勇、孙强通讯员选拔、录用和奖励细则总的原则：为了更好地做好本报的工作，我们应该真正把那些素质好、品行好、无私奉献的优秀员工纳入记者队伍。我们将充分调动所有记者的积极性，积极参与并做出贡献。为丰富蓝宇报的内涵，经编辑部决定，特制定本细则。一、通讯员的遴选条件1.热爱记者的工作，并愿意提供。我愿意在编辑部的统一领导下，按时、按量完成投稿工作。2.所有具有一定写作水平、善于发现新闻、收集新闻和热爱摄影的在职团队员工都可以直接向本报编辑部提出申请。教育、年龄和部门不限。二。就业程序1.自愿报名或被编辑部选中的记者，在其第一份稿件上传后，将被视为试用记者。试用期为30天。试用期满，经编辑部综合考核合格的，批准担任编辑部正式通讯员。编辑部将统一发行通讯员聘用证书，并在本报纸专栏发表。从他任职之日起，他将履行我们记者的职责。2.原则上，每个部门选择的通讯员不得超过2名。综合评价后，择优选择。三。通讯员的权利和义务1.有权采访集团领导、子公司和部门的各类人员。2.有权揭发该团体的违纪行为。3.有义务保证所收集的新闻、采访、建议等文章的真实性。4.有义务按照编辑部制定的通讯员工作职责完成工作。四.授予在以下工作中成绩突出的，由编辑部综合评定后，分别给予表彰、优秀通讯员证书、通讯员徽章和物质奖励。奖励比例原则上不超过记者总数的30%，每期报纸发布一次表彰公告，年终对优秀记者进行考核，每季度进行一次物质奖励考核。对于在任期内不能很好履行记者职责的记者，经编辑部研究后，其记者资格将被取消。1.积极参与编辑工作，提出意见，提出合理建议，对报社有突出贡献。2.记者们结束了怒一个农民进城去卖驴和山羊。这只山羊脖子上系着一个小铃铛。三个小偷看见了它。小偷甲说：“我去偷羊，告诉农夫不要找它。”小偷乙说：“我要从农夫那里偷驴。”小偷丙说：“这并不难。我可以从农民那里偷所有的衣服。”小偷A悄悄地走近山羊，解开铃铛，把它绑在驴子的尾巴上，然后把山羊带走了。农夫环顾四周，发现山羊不见了，于是他开始寻找它。这时，小偷b来到农夫面前，问他在找什么。农夫说他丢了一只山羊。小偷乙说：“我看见你的山羊了。刚才一个人把一只山羊带到了森林里，现在它仍然可以被抓住。”农夫恳求小偷帮他牵着驴子，自己去追山羊。小偷乙抓住机会把驴子带走了。当农夫从森林回来时，他看到驴子已经走了，他一边走一边哭。走着走着，他看见一个人坐在池塘边哭泣。农夫问他发生了什么事。那个人说：“我太累了，所以被要求带一袋金子去城里。我在池塘边坐下，睡着了。他睡觉时把包推进了水里。”农夫问他为什么不下去掏口袋。那个人说：“我害怕水，因为我不会游泳。谁想挖出这袋金子？我会给他20块金元宝。”农夫欣喜若狂，心想：“上帝给了我这个祝福，因为别人偷了我的山羊和驴子。”于是他脱下衣服，跳入水中，但无论如何他也找不到那袋金子。当他从水里爬上来时，他发现他的衣服不见了。原来小偷C偷了他的衣服。这是人生的三个陷阱：粗心、轻信和贪婪！(来自互联网)给投稿人：你好，同事们，感谢你们对本报工作的大力支持，感谢你们在百忙之中抽出宝贵的时间为本报做出贡献。在第一期报纸上，一些同事可能找不到自己的文章，或者他们可能只看到一个或几个字。这是由于报纸篇幅的限制。我们不能出版每个同事的手稿。我们只能痛苦地放弃我们的爱。我谨代表编辑部向你道歉。在以后的报纸中，我们将重新组织未发表的文章并一篇接一篇地发表。我希望小组的所有成员都能积极拿起笔，记录你的想法、收入和观点，热情地写文章，积极参与。谢谢大家！这份报纸的编辑部第三版青年你还剩下多少青春？天快黑了，灯还亮着。今天很少这么早回来。孩子们去和爷爷一起玩了，但我在难得的闲暇时间里有点不知所措。想想过去的20年，跌跌撞撞，跌跌撞撞，做了很多让父母伤心的事情，但没有太多遗憾！但是我觉得累了！一开始我不相信美！开始相信命运！关于梦我的梦想在我的心里，尽管它似乎很遥远。锁链、笼子和更高更远的天空。如何选择和去哪里。梦的残留物已经开始从紧握的手指上一点一点落下，对你眼中的泪水漠不关心。也许，当你紧握你的手，你一无所有；当你的手张开时，你拥有了整个世界。现在，我没有梦想！关于成长“成长是你唯一能处理的事情。”这是杨澜在一次演讲中说的。但是我认为很难理解。坠入尘土，我们注定要走一条看不到尽头的路。这条路在你成长之前会走多远，什么是成长？成熟了吗？有些人似乎还没成熟就已经成年了。也许，也许不是，也许。这个话题太沉重和复杂了。我还没明白。我将把它留在前面的路上。关于友谊相遇，分离，记忆，记忆，难忘。一个词是一个友谊的故事。一个片段，一段记忆，一个被遗忘的故事。我曾经认为我总是把友谊握在手中。我只是在那些琐碎的日子过后才发现有些波澜。所谓的友谊只是一股渗透人心的风。从我身边轻轻吹来的温暖记忆只是回忆。不久前，我遇到了多年未见的她。我感觉非常棒！不仅外表变了，心理也渐渐变老了！一起回忆过去，嘲笑现在艰难的日子，思考未来的生活.叹息！我们都莫名其妙地叹息！过去的一切和没有过去的一切都在同时发生，就像现在不一样。失去的时间在哪里？我们没有办法学习，就像我们的青春一样。她去世了多少？失落的青春消失在哪里？未来