以关键岗位为单元廉洁风险防控工作流程_第1页
以关键岗位为单元廉洁风险防控工作流程_第2页
以关键岗位为单元廉洁风险防控工作流程_第3页
以关键岗位为单元廉洁风险防控工作流程_第4页
以关键岗位为单元廉洁风险防控工作流程_第5页
已阅读5页，还剩13页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2020/6/9,.,1,以关键岗位为单元廉洁风险防控工作流程,2020/6/9,.,2,反腐倡廉形势分析公司内部案件查处廉洁从业调查问卷结果重点、难点、热点、易发区域所在的岗位上级要求,1、岗位廉洁风险防控需求,2020/6/9,.,3,2、岗位廉洁风险防控策划,2020/6/9,.,4,以本单位部门/岗位为识别、评估与防控单元，见企业关键业务廉洁风险识别、评估与防控措施表（方案二）,2020/6/9,.,5,收集各关键岗位的岗位职责，针对岗位职责，列出岗位上相对比较重要的权责清单。,3、岗位权责清单清理,2020/6/9,.,6,企业外部环境廉洁风险企业内部廉洁风险,4、岗位廉洁风险识别,2020/6/9,.,7,廉洁风险评估方法两种，一种是概率评估法，另一种是直接评估法。概率评估法是根据廉洁风险的发生概率、风险发生后危害程度来综合确定廉洁风险等级。,5、岗位廉洁风险评估,2020/6/9,.,8,1）评估发生概率2）评估危害程度3）评估风险等级发生概率X危害程度=风险等级,风险概率评估法,2020/6/9,.,9,概率评估法风险等级评估,2020/6/9,.,10,直接评估法是根据廉洁风险发生，对业务目标的直接影响程度来确定廉洁风险等级。,2020/6/9,.,11,1）廉洁风险发生情形描述2）评估对业务目标的影响3）评估风险等级,风险直接评估法,2020/6/9,.,12,直接评估法风险等级评估,2020/6/9,.,13,1）岗位廉洁风险防控措施制定2）措施落实计划（融入制度计划）3）明确措施落实责任人,6、岗位廉洁风险应对,2020/6/9,.,14,将形成的廉洁风险防控措施与企业制度修订结合起来，发布新制度，贯彻实施。,7、岗位廉洁风险防控措施发布,2020/6/9,.,15,企业关键岗位廉洁风险实际发生情况统计,8、统计报告,2020/6/9,.,16,检查廉洁风险防控措施的执行情况,9、监督检查,2020/6/9,.,17,廉洁从业问卷调查，廉洁从业满意度是否上升。,10、效
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论