xx主管护师年终总结

范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Xx主管年终汇总名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _日第1/5页Xx主管年终汇总Xx主管年终总结范文：在护理部的指导下，在护理部的工作指导下，在各质量管理组的监督下，通过普通护士姐妹们的共同努力，圆满完成了年初工作计划。现在报告和总结我系的工作情况回顾过去的一年，护士姊妹们忙碌的样子不时在眼前晃动，想说的话太多了。简洁的摘要我知道把个人感情混合在其中是不合适的。但此时此刻，我还想向各位领导展示这一年大家的真诚表现，尤其是年轻护士的成长过程。工作态度方面：我们系护士、轮班护士的平均年龄为23 25岁，工作时间基本为1 2年，年龄小，资格浅。白班护士最大的张姐姐50岁，只有一个监督人重力不足，埃舍尔伦建筑跟不上。总是带来新的任务，不得不由唯一的监督人和我的这个护士长负责。在香港被称为护士的本土保姆的角色每天电话锁都坏了。厕所堵了，要叫护士来解决。这种办公工作占用了一半以上的时间，除了科里和院子的质量管理工作，带新人的时间真的不多。大部分是利用床边交替时间、会诊时间，对新护士提出目标性问题，然后适当地扩大问题，将专业知识描述为教育的一种手段。其他分层训练和护理教育工作是我们主任胡沙做的。幸运的是，护士们工作态度积极，有强烈的学习欲望，并不计较个人的利害得失，小姐妹们互相配合得很好，不说需要工作的条件，不管是在科里还是院子里的工作学习，都得到了通知。上级领导的批评和纠正都可以正确理解，虚心接受。护士的工作态度也反映在对分配的服从上。今年4月，在全国100日安全检查员之间，我们系最多的时候，为了支持ICU工作，我们和最好的护士被派遣到了ICU支援兄弟科；甲流病房成立了，一个月内我们科找了两位护士，同时另一位主力护士被调到骨外科，给我系指派了新进的人，不能独立工作！人员不足，估计也知道，但我们护士毫无怨言地以上级的人员调动为使命完成了：大敌当前，大势已去！所有人员必须放弃休息时间，加班才能完成本班次的工作。这段时间，甲流病房最重的患者排除了a组，然后转移到我们的病房，一个接一个再来。天使们累了，脸色憔悴，夜班护士工作了16个小时，这也是可以放心的下班路！每当年轻护士遇到技术问题，我都会在几点接到支援电话，准备立即去部门。今年我们医院实行带薪休假制度，对工人来说是好消息，对部门主管来说是件难事。我们科统计说，除了年薪休假外，今年还有3人结婚休假，不能军人休假、派遣、独立值班的新职员一年内休息了1人半，我们的患者人数比去年增加了300多人！今年下半年，我们新病房的整修，前期主任外出了，我真的很担心在非常时期，koreverg 怎么搬房子，太辛苦了！那些日子每天睡不着觉，睡得像睁眼了一样。我们护士真可爱，搬家的两天都去了部门：看东西的人、搬东西的人、跟车的人、放东西的人、值班的人，就像自己家搬家一样，即使生病了也坚持不请假上班，怕我着急生气，我们的病人都安全地到达新病房。在所有人的努力下，一年内没有发生过一次事故，也没有任何不满。像我们这样的重症患者在高速运转的大部门取得这样的成果，很难看到！三期三严面：提到这个话题，心情总是很复杂。院子和护理部、韩国组织的理论学习、技术审查都积极参与了。每次英剑的时候，看到孩子们无助的眼神，就像倒下的神经一样，我作为护士长的心很痛！由于害怕影响医院和部门的接受和成绩，我安慰说，每次看到他们，怎么办是我们的能力问题，不再努力。尽最大努力，领导们会理解的，不会怪你们的，这样重视检查，说明我们态度认真，对医院负责，别紧张，我们是七仙女！但是俗语：在技术运用方面，护士可以，但在理论知识的掌握和英检能力方面，年轻护士确实没有优势。我的心真的没有尽头！但是经过今年的努力，大家的进步还是很明显的：第一季度理论考试：4个人失败了；这次半年理论考试中有一个不及格，医学网络合格率还在提高。这一年，我们系的四名护士被选拔到医院评估组接受医院护士培训，这给了年轻护士很大的鼓励！对于三基桑姆的训练次数，我认为正确的数字应该是假的，按照年初计划，我们的训练随时