印刷厂安全生产制度

苍南县宝丰印刷有限公司安全生产管理系统2010年6月安全生产管理系统1、安全生产检查系统1、每月进行一次全面安全生产大检查，汇总分析检查结果，制定纠正措施，负责安全部门书面保存资料，以供调查。2、车间班组进行重复安全检查，发现问题后立即报告指导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病性”作业。3、安全专家和安全管理员定期进行安全检查，对发现的主要不安全隐患和问题，应立即通知有关部门和部门采取措施，同时向负责人报告。4、对电气设备、起重机、运输工具、保护用品等特殊设备、消耗品及重要场所，每年对安全管理部门和专业技术人员进行特别检查。检查中发现的问题，要书面填写，存档，按期解决，保证安全生产。5、对雨、闪电保护、中暑预防、防冻、防滑等工作进行季节性检查，及时采取适当的保护措施。6、公休日必须由专业安全管理人员值班进行安全检查，同时要安排一定数量的安全保卫人员做好安全保卫工作。2、安全教育培训评估系统1、负责人培训系统。厂长、副厂长、主管副厂长、主管副总经理都必须接受安全生产监督管理部门主管的安全学院，经过审查，取得内里独国颁发的安全证书。2、安全生产经理培训系统。安全管理员应建立安全和生产管理等活动关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全证书，并保证每年至少进行1-2次培训。3、多种操作者培训系统。特殊工作人员除一般安全教育外，还需在有关专业部门进行专门技术培训，取得特殊工作操作证书，才能担任职务。获得证书的特殊操作人员，根据需要参加专业部门组织的训练、考试、审查，审查、承认操作证。4、新的工人安全教育体系。新入职的工人经过40小时以上的安全教育训练后，通过考试后，在有安全工作经验的工人的指导下工作了4个月后，再通过考试，才能独立工作。5、所有员工安全培训系统。所有生产岗位从业人员每年接受20小时以上的在职安全教育培训。6、再就业工人安全教育体系。停业7天以上的，要经过创可贴进行再教育安全教育，如果工作了1个月以上，休息3个月以上的，要接受第二生产单位、第二次作业安全教育，考试合格后才能就业。7、更换员工安全培训系统。转换职业的劳动者要接受本职务操作规定、危险因素等安全教育。8、“四新”安全教育体系。对采用新技术、新技术、新技术、新材料等生产的从业者进行必要的安全教育。9、安全知识评价系统。上级对下级实行分层审查制度，每6个月将考试成绩保存在个人文件中，作为等级升级条件之一。3、职业健康管理系统1、设置职业卫生管理机构，部署专职职业卫生人员，负责本机关职业病的预防和治疗。2、将预防职业病所需的安全投资纳入年度生产和资金计划，预防和管理职业病危害、车间健康检查、健康监测和职业健康教育等费用的专项资金提取，按照国家有关规定，在生产费用中以实际的形式保证资金。3、加强防尘对策。采取密封、通风、防尘措施，减少和消除工人暴露灰尘的可能性，加强驾驶室保护，防止运输过程中灰尘的灰尘。4、为劳动者配备标准保护设备，为从事职业危害工作的劳动者配备个人职业病保护用品和劳动保险用品，改善、接受、发放、使用、更换、报废劳动保护用品，严格执行。5、将原本不适合继续工作的职业病患者重新定位，妥善安置。6.与工人签订劳动合同的同时，将他从事的工作过程中发生的职业病危害性如实地告诉对方，并在劳动合同上注明。7.公司在聘用有职业危害工作岗位的员工之前，必须出示指定卫生部门签发的健康检查证书，让招聘者接受特殊职业健康检查，即工作前检查。未接受职业健康检查的劳动者不能有职业病危害的工作，不能安排有职业禁忌的工作。9.对解除或解除劳动合同的有害职工和从有害工作调至一般工作的劳动者，进行合同终止或转移前有害职业退健康检查。10、职业健康检查必须在地方以上卫生行政部门批准的医疗机构接受检查。诊察结果及相关资料由各公司填写、保存，并将检查结果告知被检人员。11、设备大、重水时，劳动保护及职业病保护装置的改进和整顿，同时纳入各设备的整顿。12、公司要定期监测职业风险工作场所，记录结果，做好职业健康监测，同时建立职业风险工作场所管理制度和检查记录。13、公司职业病预防专职或兼职工作人员按照职业病防治法相关规定定期与认证职业卫生部门联系，组织工作人员要对身体检查及职业危险因素进行监控。14.建立和完善个人对面临职业风险的劳动者的健康检查记录。主要针对职业风险的接触史、职业健康检查结果、职业病诊断和治疗等退休或退出的职业风险的劳动者，进行健康检查档案保管和保管期限为一年。15、员工卸任或卸任后，有权获得个人健康检查书副本，管理者应如实提供。4、安全设备的管理和维护、维护系统1、建立和完善基于责任系统的设备管理规则和规定，实施设备管理责任系统，实施主要设备三项设置：设置、机械、责任。2、加强设备操作、维护人员的技术培训，制定后技术操作程序。3、对大型、特殊、特殊设备用油坚持定期分析检查制度。4、设备的缺陷、工作和维护人员可以排除的立即排除，并在工作记录中详细记录。5、职务经营者不能排除的设备缺陷，在详细记录和逐步报告的同时，要加强细致的工作、观察，注意缺陷开发，防止缺陷扩大。6、实施系统的设备检查标准、保证系统，确保责任明确、有效的检查。同时，做好信息传递和反馈，填写检查登记登记表。7、特殊设备的操作人员必须持有特殊操作人员的操作资格证。8、对设备管理中因违反作业、非法命令、玩忽职守等引起的设备事故，在不同情况下按不同方式处理。细心的运营、工作忠实、设备使用和维护好的人将得到补偿。5、生产安全事故报告调查处理系统1、工伤事故发生后，受伤或第一个发现的人应立即向组长等有关领导机关报告，有关领导机关应立即移送监督人厂长，在一小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。2、伤亡发生后，组织抢救伤员，防止事故开发和扩大，保护现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、内衬、工会等部门的同意。3.按照国家规定，对受伤或死亡的劳动者给予一定的经济补偿，同时救济劳动者的家属。4、安全监督部门做好事故调查及取证工作，分析事故原因，按照“四不离不弃”的原则处理好生产安全事故。5、对因生产安全事故发生而对国家或他人造成损害的，按照规定赔偿。6、安全生产奖惩责任制1、每年提取3万元作为安全生产特别补偿基金，由主管安全生产的副厂长批准并分配使用。2、针对以下情况之一的个人，分别给予表彰或奖励：(一)忠于职守，积极开展安全工作和劳动保护工作，成绩优秀。(二)救助事故奏效，保护国家财产和人民的生命免受重大损失。(三)在改善劳动条件、防止工伤和职业风险方面有重大的发明和研究成果；(4)安全技术、粉尘有毒管理有重大建议，效果显著。3、补偿分为气力、晋升、奖金发放等形式。4、下列情况之一，根据情况的严重性处罚：(一)不遵守安全技术运用程序、不佩戴劳动保护用品、不遵守劳动纪律等违法行为未引起事故的，处以一定金额的罚款，追究事故责任。(二)妨碍或妨碍安全人员执行公务，给予警告、记忆、开除等行政处分，或者处以一定数额的罚款。7、安全生产文件管理系统1、企业必须有专业人员创建更好的安全生产文件和管理安全生产文件。2、安全生产文件应编制详细目录并存档，便于参考。要逐步管理安全文件的标准化、标准化、现代化。3、安全生产档案管理工作人员应使用科学方法进行统计分析，并在要求时向有关部门报告相应报告；定期向工作人员公布的工作人员。4、相关及安全生产机关负责人应定期检查安全生产文件的建设和文件管理工作，对安全生产文件进行逐步改进和科学管理。8、安全生产责任制1、企业必须履行安全生产制度，履行安全生产责任，企业对生产安全事故、职业病危害及生产安全事故发生、职业病危害后果等负责。企业对政府及有关部门履行安全生产经营责任的情况，要依法进行规制。2、企业要制定履行安全生产主体责任的补偿和责任追究制度，表彰安全生产责任制执行和成果突出的部门，不健全的负责人和部门要依法追究责任。9、安全生产投资保护系统为了保障企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理，确保设备运行。1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专项资金专用，不得减少或挪用。2、安全保护设备、设施支出的改善、改造。3、必要的应急救援设备、设备和现场操作员安全防护物品费用。4、安全生产检查和评价支出。5、对重大危险因素、重大事故隐患的评估、整顿、支出监控。6、安全教育和紧急救援训练支出。7、确保安全生产的其他费用。10、消防安全管理系统1、要做好消防设备的定期检查和维护工作。任何人不得随意使用消防器材，不得随意专用或拆除消防设备。2、定期组织员工学习消防法规和各种规章，根据工作特点进行消防教育。3、检查发现火灾危险时，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员签名记录，及时消除隐患。4、企业要保持疏散通道，保持安全出口畅通。5、严禁随意拉动电线，严禁使用超载电。6、制定符合该部队实际情况的消防及紧急疏散计划。7、组织学习和培训应急计划。11、劳动保护用品分配和管理系统1、加强劳动保护用品的管理，在安全生产工作中保障劳动者的安全和健康，根据上级有关劳动保护用品的规定、标准和要求，结合企业实际情况制定本制度。给员工的劳动保护物品是保护员工健康和安全的一种预防辅助措施。每个职工在工作期间必须穿得正确，不能出售、派人或挪作他用。3、按照国家标准要求，负责劳动保护用品的开发、修改、标准和范围、劳动保护用品的计划、采购、发放和管理工作，监督部门和员工劳动保护用品的发放和使用检查。4、各种保护用品由专人管理，填写文件，妥善保管，定期检查维护。5、为专门资金提供劳动保护用品资金。6、劳动者正确使用劳动保护用品，监督保护用品的质量、发行、使用，保护员工的合法权益。12、确保安全生产的其他规章制度1、安全文件必须编制详细目录，保存以便于查看，并逐步管理安全文件的标准化、标准化、现代化。2、安全文件管理人员应使用科学方法进行统计分析，必要时向相关部门上报相关部门报告统计，并定期向员工公布。3、安全生产机关负责人要定期检查安全生产文件的编制和文件管理工作，对安全生产文件进行科学管理。13、安全生产多级监控和事故隐患调查、整改系统1、企业的专职安全人员应每天对企业进行安全检查。主要监督企业安全、合规情况、隐患整改情况、及时纠正和遏制现场违规等工作，并做好检查情况记录。2、企业每月要进行一次企业负责人参与的全体大检查，分析检查情况摘要，对检测到的隐患纠正通知，履行责任，一一整顿，存档准备检查。3.企业重点职务根据负责的任务严格遵守设备的工作程序，每天巡逻工作。保证各种设施和设备的运行，认真做好运营、巡逻情况记录、上报工作。4、检查必须有检查记录，检查者及检查负责人在检查记录上签名。5、各级生产管理和安全管理工作人员必须始终监督现场检查、设备、安全防护装置、生产和维护现场状态、员工劳动防护用品的穿戴和使用，以及各项安全规章制度的执行。6、各种安全检查应根据检查要求配备力量。特别是全面安全检查要明确检查负责人，选拔专业人员分担。7、安全检查的主要内容如下：(一)安全生产规章制度是否健全完整；(二)重要危险工作场所的安全生产状况；(三)员工是否具有适当的安全知识和操作技能，特殊工作人员是否获得认证；(四)工作人员在工作中是否严格遵守安全生产规章和操作程序；(五)劳动者是否正确佩戴劳动保护用品；(六)设备、设施是否正常安全运行；(七)现场生产管理、指挥是否非法指挥、员工冒险工作行为守则；14、安全生产会议管理系统为了加强企业的安全生产工作，及时有效地调整、处理公司生产组织过程中存在的问题，保障公司的安全生产，特别制定本安全生产会议制度。1、企业安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，下个月安排安全工作。有特殊情况要立即开会研究处理。2、会议应详细记录安全工作检查隐患的研究开发解决方案。3.按照上级要求及时召开主题安全会议。会议由负责安全工作的负责人参加。传达上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门报告业务范围内的安全运营工作，提出现有安全风险因素和解决方案，进行讨论。4.安全定期聚会只需准备会议记录，并仔细记录会议时间、参加者及会议内容。5、安全生产会议必须及时、定期召开，形成会议记录，将会议信息及时传达给有关部门、单位和公司领导，有问题的话，要及时调整处理。6、参加安全生产会议的人员必须是本部门的主要负责人或监督人的生产负责人，熟悉本部门的生产情况，其他人员不得随便参加会议。7、参加企业安全生产会议的人员包括公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人和