371按劳分配为主体多种分配方式并存课件（新人教版必修1）.ppt

第三单元收入与分配,第七课个人收入的分配,第一框按劳分配为主体多种分配方式并存,一、按劳分配为主体,1、按劳分配的基本内容和要求,在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,公有制经济,（2）、实行范围：,（3）、分配尺度：,（4）、分配什么：,（5）、分配结果：,公有制,劳动,个人消费品,多劳多得、少劳少得,（1）、地位：,基本原则,主体,注意:按劳分配,人们的劳动,性质：谋生手段,特点：明显差别,决定,分配必须体现差距，不能平均分配,P59讨论：按劳分配和按需分配、平均分配,2、按劳分配的必然性,生产资料公有制是实行按劳分配的前提,生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础,社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因,总之是由我国现实的经济条件决定的。,可能性,现实性,必要性,按劳分配（多劳多得，少劳少得）,社会主义条件下:,实行多劳多得，少劳少得的分配方式有什么意义?,有利于调动积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能有利于促进生产的发展,3、按劳分配的意义,1、从整个社会收入分配结构看虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。,2、从公有制企业中劳动者收入结构看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。,4、对按劳分配为主体的“主体”的认识,3、从按劳分配对其他收入方式的影响看公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参考标准。,二、多种分配方式并存（非按劳分配）,1.按个体劳动者的劳动成果分配,个体劳动者的收入：,劳动成果扣除成本和税收,特点：,既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付出劳动，还要承担经营风险,对其政策：个体劳动者的合法收入受国家保护,个体经济,2.按生产要素分配：,（1）什么是按生产要素分配？,指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。,（2）参与收益分配的生产要素主要有哪些？,主要有劳动资本技术管理,私营、外资,注意,按劳动要素分配：一般是指私营企业和外资企业中，劳动者获得的工资收入。按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股票交易收入等。按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，,(3)意义：,体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。,有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，,让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,三种收入分配方式大PK,公有制经济,个体经济,私营、外资,主体,重要组成部分,重要组成部分,（略）,（略）,（略）,福利性分配,没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”！,社会保障包括：,总之，坚持公有制为主体，就必须坚持按劳分配；发展市场经济，就必须承认按生产要素分配。只有两者结合起来才能促进社会主义经济的发展。,3、发展社会主义市场经济的客观要求,三、为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度（客观必然性）,2、我国的所有制结构决定的,1、与我国现阶段生产力发展水平相适应,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,所有制结构,决定,决定,分配制度,按劳分配为主体,1、基本内容和要求,多种分配方式并存,按个体劳动者劳动成果分配,按生产要素分