5的倍数的特征.pptx_第1页
5的倍数的特征.pptx_第2页
5的倍数的特征.pptx_第3页
5的倍数的特征.pptx_第4页
5的倍数的特征.pptx_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2、5的倍数的特征,人教版五年级下册第二单元第二课,激趣导入,7的倍数有哪些?8的倍数有哪些?,7的倍数有:,7,,14,,21,,28,,35,8的倍数有:,8,,40,16,,24,,32,,激趣导入,7的倍数有哪些?8的倍数有哪些?,7的倍数有:,7,,14,,21,,28,,35,8的倍数有:,8,,40,16,,24,,32,,激趣导入,学生说数,老师判断是不是2或5的倍数。,探究新知,个位上是或的数都是5的倍数。,0,5,探究新知,判断下面的数,哪些是5的倍数,哪些不是5的倍数,并说说你是怎么判断的。,牛刀小试。,756842850554003157,75、505、5400是5的倍数。因为这三个数的个位上是5或0。,0,5,5,68、428、3157不是5的倍数。因为这三个数的个位上不是5或0。,8,8,7,探究新知,小组合作(3分钟),把表中2的倍数涂上红色,并观察讨论2的倍数有什么特征。,探究新知,4,6,个位上是0、2、的数都是2的倍数。,8,探究新知,判断下面的数,哪些是2的倍数,哪些不是2的倍数,并说说你是怎么判断的。,牛刀小试。,756842850554003157,68、428、5400是2的倍数。因为它们的个位上是0、2、4、6、8。,0,8,8,75、505、3157不是2的倍数。因为它们的个位上不是0、2、4、6、8。,5,5,7,探究新知,你有什么发现?,243567909915106607513052128060188100,小组合作(3分钟),探究新知,你有什么发现?,243567909915106607513052128060188100,2的倍数有:,24,90,106,60,130,280,6018,8100,5的倍数有:,35,90,15,60,75,130,280,8100,既是2的倍数,又是5的倍数的数有:,90,60,130,280,8100,探究新知,偶数与奇数:,探究新知,小组讨论:你是怎么判断的?你发现了什么?,讨论:下列数中,哪些是偶数?哪些是奇数?,33983550123881808910009885653678677,探究新知,讨论:下列数中,哪些是偶数?哪些是奇数?,33983550123881808910009885653678677,偶数有:,98,0,1000,988,33,奇数有:,355,123,881,8089,565,677,3678,探究新知,探究新知,想一想:,最小的偶数是0没有最大的偶数。,最小的奇数是1没有最大的奇数。,探究新知,1.个位上是0、2、4、6、8的数都是2的倍数。,2.个位上是0或5的数都是5的倍数。,3.一个自然数不是偶数就是奇数。,课堂练习,1.是偶数的最小两位数是12。(),2.任何奇数加1后一定是2的倍数。(),3.是2的倍数的最大三位数是990。(),4.同时是2和5的倍数的数的个位上一定是0。(),课堂练习,5,5,0,1,0,0,9,9,8,课堂练习,小组活动:3分钟,课堂练习,答案揭晓:,既是2的倍数,又是5的倍数的两位数。,40,30,50,是2的倍数的最大四位数。,5430,是5的倍数的最小四位数。,3045,5430,最大的偶数。,最小的三位奇数。,305,拓展提高,小组讨论交流,1.如果a是偶数,那么与它相邻的两个数是()和(),这两个数是()数。,2.奇数+偶数=()奇数+奇数=()偶数+偶数=(),3.1024至少减去()是5的倍数,1079至少加上()是2的倍数。,a+1,a-1,奇,奇数,偶数,偶数,4,1,课堂总结,通过学习,你有什么收获?,1.个位上是0、2、4、6、8的数都是2的倍数。个位上是0或5的数都是5的倍数。,2.个位上是0的数既是2的倍数又是5的倍数。,3.是2的倍数的数叫做偶数,不是2的倍数的数叫做奇数。一个整数不是偶数就是奇数。,板书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论