景观设计总监++园艺+卜嘉.ppt

用画笔描绘世界，用风景描绘生活，职业生涯规划大赛，南京农业大学，博加特，职业目标：景观公司设计总监，前言，专业内容项目景观设计理念审批，工作任务安排，设计项目开发及绘图效果控制；能够有效地组织、收集和整理国内外最新的景观设计信息和理念，指导景观设计师工作；熟悉国内规划标准，带领团队完成从概念到施工图的项目规划设计。负责与设计部门沟通，完成园区景观项目的规划设计，审核设计方案；负责景观工程各阶段的规划设计文件编制；负责整个景观工程的组织协调和技术指导；协助专业材料和设备的投标，参与工程和采购合同技术条款的审查和编写。职业要求本科以上学历，专业为风景园林设计、环境艺术设计或城市规划设计等。10年以上工作经验，独立主持或承担大中型工程项目的设计，能胜任不同风格和类型的方案设计工作；掌握和了解国内城市建设技术发展的现状和趋势，具有良好的口头表达能力和人际协调能力；该设计方案具有很强的创新性和可实施性，能够控制整个过程，把握整体效果。认同公司的企业文化，有敬业精神和奉献精神，有良好的职业道德。具有一定的团队管理能力，能带领团队完成设计工作；熟悉AutoCAD、PhotoShop、CorelDraw绘图和图形设计软件；前言、自我认知、环境分析、职业认知、职业计划实施、评估和调整以及替代职业计划、目录、自我认知、企业类型、外向领导、要求完美和理想化、精力充沛、创造性和创新决策、艺术类型、职业兴趣、360分析、自我评估：乐观、善良、知识不足、家庭评估：独立、自信、做事缺乏计划、教师评定：为乐观、开朗和学习能力强；工作伙伴评定：为独立并追求进步；同学们将：分为有目标、有创造力、要求完美、360分分析，班长(2010-2011)组织学生开展了“我的青春是主人”的主题交流和“记录班级日志的成长”等活动。园林102园艺学院红歌大赛第二名班秘书(2011-2012)策划并组织了“五四”团日活动。并带领团支部成功申请成为南京农业大学100先锋支部培育工程的第一个项目支部，园林102荣获2009-2010年度“优秀团支部”称号园艺学院中级班副班长(2011-2012年)组织开展活动，并与悦雅湖社区养老院护理2011-2012学年学校“优秀团干部”称号。 园艺学院团委副书记(2012-2013年)主管学院党总支，组织党总支“感受中山之魂，畅想中国梦”活动，撰写6篇新闻文章，定期审批和撰写学院教材。 2012-2013学年学校“优秀学生干部”称号、学校“优秀班干部”称号、学校“十佳学生干部”称号)、专业能力、组织领导能力、班级排名第二(2/29)专业排名第十专业班级平均得分为90.262011。2012年，她连续两年获得该校前三名学生的一等奖学金。2011年获特大型企业奖学金，2012年获棕榈花园企业奖学金。她参与完成了一个学校级的SRT创新项目，拥有自己的设计图册、专业能力、学习能力、环境分析和专业认知。我国统一的学科称为“风景园林”，被列为一级学科。它非常重视学位委员会最近公布的学位授予和人才培养学科目录(2011年)建筑业和房地产业的快速发展导致了对景观设计师需求的增加。景观设计在我国是一个新兴产业。近年来，建筑和房地产行业在我国已经非常流行，这导致了相关行业的发展。景观设计师尤其突出。景观设计师的供应远远落后于市场的需求。高级景观设计师的年薪可以达到20-40万。职业认知、发展战略和路径、职业路径的确定、短期、中期、长期、2013-2014年、2014-2017年、2017-2027年、实习和就业、职业计划的实施以及积极参与与景观设计相关的竞赛。巩固和加强专业知识的学习；了解景观公司的人才需求和就业情况，制定未来的求职公司；努力争取担保研究的资格；通过大学英语六级考试。他去了风景园林研究生院，完成了所有的学业。加入导师带领的设计团队，全面提高专业技能；在国内核心期刊上发表学术论文；增强英语能力，出国留学。争取在棕榈花园公司实习的机会；获得就业相关证书，如助理景观设计师。实施职业规划，通过专业学习和工作经验竞争职位；成为工作中的助理设计师，并被提升为首席创意设计师；正式向目标区域的景观设计公司申请设计总监职位；根据个人和公司条件，你可以选择是否继续发展。实施职业生涯规划、评估调整和替代职业生涯规划、调整规划、针对性、实事求是、特殊性、阶段性、完整性、失败性等本科毕业保证研究，不要对工资和福利提出太多要求，从基层做起，积累经验，在工作期间提高和检验景观设计师证书，增加专业知识储备。经过三年的直接就业和基层工作，选择留在我们公司或去其他企业。一、硕