人际关系的研究、理论与方法ppt课件_第1页
人际关系的研究、理论与方法ppt课件_第2页
人际关系的研究、理论与方法ppt课件_第3页
人际关系的研究、理论与方法ppt课件_第4页
人际关系的研究、理论与方法ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

人际关系的研究、理论与方法,1,人际关系的心理学研究,一、行为模式研究(一)莱维特的沟通网络模(正式)圆形传递轮式传递链式传递Y式传递,2,3,(二)戴维斯的人际交往模式(非正式)单线型集束型偶然型流言型,4,非正式沟通网络图,5,6,(三)沟通方式研究正式沟通与非正式沟通单向沟通、双向沟通与多向沟通上行沟通、下行沟通与平行沟通(四)沟通的符号类型研究言语沟通非言语沟通其他人工符号沟通,7,二、人际关系结构类型的研究生活型劳动型休息型学习型活动型,8,三、霍桑实验梅奥,1927-1932(一)照明实验:人际关系比劳动条件更重要(二)福利实验:人际关系比福利条件更重要(三)群体实验:人际关系比物质利益更重要(四)态度调查:与管理者的良好的人际关系比人为的措施更有力。,9,西方的人际关系理论,一、人际交往理论(一)符号互动理论:米德、布鲁默(二)场合交往论:康波、斯尼格(三)印象管理理论:戈夫曼(四)社会交换论(霍曼斯)(五)T组理论,10,二、人际特质理论(一)定义(二)代表人物:修茨(三)内容:三种需要:包容、控制、感情三种需要影响人际关系:包容需要强;包容需要强、感情需要强;控制需要、无包容及感情需要(四)影响人际关系的人格特质,11,三、人际激励理论持续激发个体动机,使个体始终保持积极的兴奋状态。(一)需要理论1.需要层次理论:马斯洛2.ERG理论:奥尔弗德3.成就激励理论:麦克利兰(二)归因理论(三)期望理论:弗洛姆(四)公平理论:亚当斯,12,人际关系心理学的方法,一、人际关系心理学的研究方法(一)观察法(二)实验法(三)调查法二、人际关

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论