安全教育培训计划

安全教育培训计划安全教育培训计划按照安全生产法、安全生产培训管理办法有关规定和要求，为全面贯彻“安全第一、预防主、综合管理”方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按层次、系统、大规模、强大”安全培训要求，采取有力措施，切实取得培训工作成果。 为切实加强安全生产教育培训工作，为工程安全生产工作提供强有力的保障，本项目部*年度安全教育培训计划包括(一)、训练工作的指导思想、目的；指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防主、综合管理”方针，认真落实安全生产法，旨在提高项目负责人、安全管理人员和特殊工作人员的安全意识、安全素质，预防和减少各种伤亡事故。培训目的：通过各种安全培训，切实提高项目部全体人员的安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为建立文明标准化工地创造良好的安全气氛。 熟悉并了解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，防止发生各种安全生产事故。 熟悉安全操作的基本技能，为各生产经营单位的安全生产提供强有力的保障。(二)、安全教育培训的对象：项目部全员：管理员、特殊职类和现场作业人员(包括新入场人员和调动人员)。(三)、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策和法律、法规、安全生产的基本常识。2 .安全生产操作规程员工安全生产的权利和义务。3 .安全生产监督和行政执法。4 .安全生产事故调查处理的基本步骤。5、职场人员的工作环境和危险因素危险源和危险辩论。6、个人危险防范、避灾、自救方法事故现场紧急避难和应急处理。7 .安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护职业病的防治等。8 .突发公共安全事件的应急救援。9 .安全生产行政责任追究个案。(四)安全教育培训时的要求；1、施工管理者每年参加12小时以上的安全教育和安全规范的学习。2、员工每年都接受入场的上冈安全三级教育、安全活动日教育、节日和季节性变化等安全教育，24小时以上没有学习。(五)、安全教育培训内容5.1现场管理员5.1.1要求每年都要参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程项目安全生产管理、施工安全检查标准、安全生产发展新动向、潜在危险因素和预防措施、安全生产意识教育、职业健康安全法律、法规、通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识新技术、新知识等。5.1.2安全教育培训方法：参加内部强化培训、高级主管部门组织培训。5.1.3培训地点：项目办公室。5.1.43 .安全教育培训时间：工程开工前。5.1.5安全教育培训的目的：加强安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。5.2、从事特殊工作人员特种工作人员主要包括电工、焊接工、架工、司炉工、爆破工、机械工、起工等工作人员。 经过专业的安全知识和安全操作技能培训，可以通过相关部门的审核取得特殊作业资格，在收到操作证明书后就可以工作。5.2.1 .安全教育培训内容：安全生产管理制度、安全生产的基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在危险因素和预防措施、安全生产意识教育。5.2.2 .安全教育培训方法：内部强化培训。5.2.3 .安全教育培训时间：施工现场施工前。5.2.4 .训练场所：项目部民工学校5.2.5 .安全教育培训的目的：加强安全生产和他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。5.3入场作业人员为了保证工程施工的安全，保障入场作业人员的安全、健康。 参观者均须进行公司、项目工地和班组三级安全生产教育。5.3.1 .安全教育培训内容：安全生产管理制度、安全生产的基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、工作环境潜在的危险因素和预防措施、安全生产意识教育。5.3.2 .安全教育培训方法：内部强化培训。5.3.3 .安全教育培训时间：培训时间应根据建设工程进度安排，单位人员上班前应先接受安全教育培训后再上班。5.3.4 .训练场所：项目部民工学校5.3.5 .安全教育培训的目的：加强安全生产和他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。六、安全教育的方法：6.1三级安全教育对参观者实施公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。6.2、经常性安全教育施工中以安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产教室等形式进行日常安全教育。七、实施安全教育7.1、施工现场安全教育(三级安全教育、经常安全教育、职业健康教育)由项目生产副社长、安全员、劳资部门共同组织实施。7.2、外施队工人安全教育培训按公司、安全生产法律、法规进行。7. 3、项目经理、技术负责人、保安员、外施队长的安全培训，由公司主管安全部门组织实施。7. 4、没有通过安全教育和考试的员工，不得在任何单位安排自己单位的工作。八、教育培训实施措施8.1 .充分发挥各科和项目部的作用：员工培训是一项综合性工作，涉及各科、各项目部。 充分发挥各科和项目部的作用，保证按计划实施员工培训，综合管理员工培训，使员工培训与公司生产的实际需要更紧密地相结合。8.2 .建立培训、审查与使用相结合的制度：上级行政机关要求持证工作岗位的，为未通过培训就不能上班的企业提供培训机会，未按要求接受培训的员工，按公司培训管理规定处罚。 形成人才评价、培养、使用相结合的管理模式。 不断修订和完善职工培训管理规定，加强职工培训工作监督力度，保证按公司需要执行各项培训工作。8.3 .各科、项目部主管领导重视员工培训工作，指定负责人负责该工作的日常管理，项目部应根据公司员工培训计划制定实施计划草案，监测项目部员工培训的实施情况。附表：*年安全生产训练计划日程一览表*年安全生产训练计划日程一览表序列号培训对象培训内容地点培训时的培训时间1项目部管理者的安全生产法、法规项目部办公室12*年*月工作场所和工作场所存在的危险因素、防范措施、应急措施等*年*月安全生产新知识，新技术*年*月2入场作业人员(包括特殊作业人员)第一批*人安全生产法、法规、安全生产管理制度等项目部民工学校24名入场人员应当经过公司、项目部、班组三级教育进行全过程教育培训安全操作规程、作业环境的危险因素及防范措施个人劳动保护措施和防护用品的使用第二届*人安全生产法、法规、安全生产管理制度等项目部民工学校24个入场人员应当接受公司、项目部、班组三级教育进行全过程教育培训安全操作规程、作业环境的危险因素及防范措施个人劳动保护措施和防护用品的