



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
范文:_ _ _ _ _ _Xx年销售主管个人年度工作总结范文名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(日期)第1页,共4页Xx年销售主管个人年度工作总结范文xx年过去了,这对我意义深远。两个月的督导工作让我对企业管理有了初步的了解,为以后的管理打下了一定的基础。在公司主管领导的领导和悉心指导下,我意识到团队力量的重要性,履行了自己的职责,努力提高我县的服务质量和营销指标。我现在将汇报我作为主管两个月的工作。1.对个人的责任按照市政服务中心设定的营业综合管理考核表检查每个销售人员,并分配责任给其他人,以便每个销售人员知道他/她的责任。并根据营业厅的具体情况,制定适合营业厅的管理办法,如发票管理、卡管理、卫生管理制度等。2.加强商业培训培训前已建立业务指南,并预先准备了关键培训内容的试题。培训后将进行测试,以便每个人都能更牢固地掌握培训知识。在晨会上,我们将对培训内容进行现场演练,以便通过上述方法充分吸收业务知识的要点。重视市级公司组织的网上系统考试。在线系统是销售人员学习知识的一个很好的平台,它可以使每个销售人员对业务知识有更扎实的掌握。3、积极鼓励,提高销售在日常管理和培训的基础上,积极把握市场营销。为了提高销售人员的营销热情,根据公司的实际情况,制定了营销职位竞争制度。每位女售货员对市场营销的热情很高,从而大大增加了营业厅的销售量。过去两个月的环比增长正在上升。十二月份的整体增长较上月同期高出18%,而十二月份的登记增长则较上月同期高出43%。Xx年过去了,我们的商业协会将共同努力,创造xx年的营销高峰。为xx年的业务制定以下计划1.当天解决问题,总结日常服务工作,分析营业厅日常投诉或服务礼仪问题,提出整改意见,鼓励良好做法。2.现在* *县的业务会员中有四名新的销售人员,他们主要负责培训新进人员的业务接受能力、营销能力以及营业厅内的各种交易处理能力。新销售人员的主要工作是加强培训,以便他们能够更快地掌握商业知识。第二是重视情景训练,这样新的销售人员可以尝试更多,敢于推销,这样每个人都不会落后。3.每月举行一次答疑比赛,主要针对市政公司在线考试系统中常见的错误问题,掌握知识的不足,进行总结性考试,使销售人员能够牢牢掌握业务知识。在xx,县商业协会将加倍努力,以取得更好的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全文明施工培训文库课件
- 安全文明培训记录课件
- 农业温室建设项目2025:技术创新与产业发展分析报告
- 猫咪除虫知识培训课件
- 猫咪谢描画课件
- 安全教育线上公益培训课件
- 猎头顾问培训课件
- 农业无人机租赁市场2025年行业竞争态势与市场格局分析
- 电子监控工程安装方案(3篇)
- 安全教育微培训课件
- 2025年公证员助理招聘考试题库及模拟题答案
- 婴幼儿发展引导员岗前考核试卷及答案
- 2025湖北省监督数据分析应用中心专项招聘22人考试参考试题及答案解析
- 汽车维修工国家职业资格二级技能试题(附答案)
- 文创市集限定摊位协议
- 2025版旅游景区导游及服务人员派遣合同模板
- 2025年中国癌症筛查及早诊早治指南(试行)
- 人教鄂教版(2024)科学一年级上册每课教学反思
- 川教版(三起)(2024)三年级上册英语全册教案
- 名誉顾问聘任管理办法
- 五子棋教学课件
评论
0/150
提交评论