供电公司工会职工文化建设情况调研报告

1/10供电公司工会职工文化建设情况调研报告发挥文化引领作用促进企业和谐发展XX县供电公司为XX省电力公司所属的大二型县级供电企业，现有在职全民员工224人，农电员工684人，集体员工64人。2016年，公司完成售电量亿千瓦时，实现主营业务收入亿元；截至2016年3月19日，公司累计实现连续安全生产5084天。近年来，XX供电公司工会积极响应党委统一部署，配合党委大力开展企业文化建设，开展了一系列的企业文化落地主题实践活动，使公司基本价值理念、核心价值观逐步融入员工思想，员工整体素质不断提高，企业内质外形有力提升，为推动企业和谐发展发挥了积极作用。该公司连续2届荣膺国家电网公司文明单位、连续十三年保持省级文明行业称号。公司连续安全生产突破5000天大关，首获全国“安康杯”竞赛优胜企业。东海供电公司工会的主要做法是一、突出以人为本，大力推进安全文化建设安全是电力企业的生命，职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是电力企业安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造“相互关爱、共保平安”的安全文化氛围，公司工会以“安康杯”竞赛为抓手，以富有安康特色的“十个一”，突出安康素养职业化、2/10风险管控流程化、安全措施标准化、监督检查专业化、应急管理常态化、责任追究制度化的“六化”要求；以学习室、实训室等“四个一”建设，强化标准化安全演练，推进标准作业习惯养成；以“五问八要”，力促安全意识入脑入心。全年组织职工参观多媒体安全警示教育室开展集中教育67批次，参加人员1301人次，进一步提高了职工的安全思想观念和自我保护意识。强化安全教育培训，全年举办了“基建人员”、“外协人员”、“三种人”、“消防安全”等培训班13期722人次。另外，针对基层一线人员进行了新安规普考；组织农电工进行了技能竞赛。结合不同时段安全重点，举行反事故演习，使广大职工在演习中得到充分锻炼，有效提高了职工对事故的判断和应急处理能力。通过把“十个一”、安全生产月等活动紧密结合，贯穿于全年，激发职工参与安全管理，提高安全理念，依法履行安全权利义务的积极性和主动性，形成企业、班组、职工安全生产一线牵的互利共赢理念，营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。检修工区班组成员与班长签定安全军令状，班组成员之间签定劳动安全互保活动协议书。线路运行班针对班组成员摩托车多、路途远、生产生活中使用率高的情况，人人签订安全承诺书，以书面形式，承诺不酒后驾车；不超速行驶；自觉佩戴防护装备；遵守交通规则。对违诺成员在班务会上当面指出，全体成3/10员开展批评帮教，对再次违诺成员取消安全先进评选资格，在班组内部形成了注重安全防范意识的良好风气。公司工会结合职工机动车辆越来越多的情况，在全公司推广了他们的经验和做法。二、强化优质服务，持续开展服务文化建设优质服务是企业的生存之本、效益之本、发展之本。特别对于垄断性、网络化经营的供电企业，只有靠服务才能赢得市场。近几年来，公司工会始终把员工服务意识的培养摆在重要位置，组织窗口人员学习国网公司供电服务规范、“三个十条”等内容，举办业务培训班，推广刘平亲情服务法，开展优质服务演练竞赛，员工服务意识不断增强。同时公司团青组织积极打造志愿服务品牌，公司“红马甲志愿服务队”每年都开展多姿多彩的志愿服务活动，如“青春光明行”主题日活动、“学雷锋服务新农村”活动、“电力设施保护宣传”志愿者活动、“争做文明群众、共创文明城市”广场宣传活动、“绿色节能”公益广场宣传活动、“电力安全进校园”、“特别关爱进校园、进敬老院”、“亲情电力志愿服务社区行”、“阳光计量诚信行”、“光明使者欢乐乡村行”、“春风助学校园行”等活动，广受社会各界欢迎。秉承“真诚服务，共谋发展”的服务理念，配电工区抢修班于2016年创立了和谐电力服务队，4年多来，累计处理各类电力故障1万余起，出动人员5万多人4/10次，抢修行程10万余公里，创造了“未发生一起人身事故，未发生一起交通事故，未发生一起客户投诉，抢修质量和回访客户满意率100”的好成绩，被省总工会、省公司分别授予“工人先锋号”。三、强化廉洁意识，深入推进廉洁文化建设企业建设廉洁文化是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一。近年来，公司工会积极配合公司党委搞好反腐倡廉工作，充分利用内部网络、宣传栏等平台宣传廉洁文化理念，采取座谈、发放廉政台历、知识竞赛、廉政歌曲比赛、征集廉洁漫画、警句格言和廉政家书等多种形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，不断增强廉洁文化的渗透力和感染力，让“干事、干净”的廉洁文化理念深入人心，廉洁从业形成风尚。公司牛山供电所按照公司党委加强农村供电所党风廉政建设的要求，扩大活动外延，把“廉洁从业、真诚服务”作为党风、行风、优质服务工作的总体要求，形成了“一四三”常态运行机制，即构筑一个廉政承诺平台；创新诺廉、述廉、评廉、促廉“四廉”工作机制；落实党员责任区、廉政主题教育、所务公开三项保证措施，让职工和群众看得见、读得懂、摸得准、说得上，取得了实效。市公司纪委还专程到牛山所召开现场会，要求全市供电所学习推广。四、围绕和谐企业创建，积极开展和谐文化建设5/10和谐是企业稳定、发展的基础。近几年来，公司工会积极致力于开展劳动关系和谐企业创建活动，并取得了显著成效2016被授予连XX市和谐劳动关系标兵企业，2016年被推荐申报XX省模范劳动关系和谐企业。在创建活动中，公司工会注重和谐文化建设，按照公司党委思想政治工作要点，大张旗鼓地宣传党的方针政策，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工头脑，深入学习实践科学发展观，引导组织职工投身电力改革，支持改革。设立“总经理信箱”，开展“合理化建议征集”活动，畅通了沟通渠道。开展专题读书学习活动，吸收现代经营管理理念，增强全员对企业发展的关切度。坚持企业文化建设与思想政治工作相结合，深入开展“爱心活动”，实施“平安工程”，营造了“互相关爱，共保平安”的氛围。加强职工俱乐部等活动载体建设，成立了职工文体协会，每逢重大节日，组织开展多种形式的文化娱乐活动，丰富了职工的物质文化生活。积极参加上级工会和市公司组织的各项活动，先后在市公司组织的各类演讲、征文、歌舞竞赛活动中获奖。职工的情操得到陶冶的同时，企业的凝聚力不断增强。发挥文化引领作用促进企业和谐发展XX县供电公司为XX省电力公司所属的大二型县级供电企业，现有在职全民员工224人，农电员工684人，集6/10体员工64人。2016年，公司完成售电量亿千瓦时，实现主营业务收入亿元；截至2016年3月19日，公司累计实现连续安全生产5084天。近年来，XX供电公司工会积极响应党委统一部署，配合党委大力开展企业文化建设，开展了一系列的企业文化落地主题实践活动，使公司基本价值理念、核心价值观逐步融入员工思想，员工整体素质不断提高，企业内质外形有力提升，为推动企业和谐发展发挥了积极作用。该公司连续2届荣膺国家电网公司文明单位、连续十三年保持省级文明行业称号。公司连续安全生产突破5000天大关，首获全国“安康杯”竞赛优胜企业。东海供电公司工会的主要做法是一、突出以人为本，大力推进安全文化建设安全是电力企业的生命，职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是电力企业安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造“相互关爱、共保平安”的安全文化氛围，公司工会以“安康杯”竞赛为抓手，以富有安康特色的“十个一”，突出安康素养职业化、风险管控流程化、安全措施标准化、监督检查专业化、应急管理常态化、责任追究制度化的“六化”要求；以学习室、实训室等“四个一”建设，强化标准化安全演练，推进标准作业习惯养成；以“五问八要”，力促安全意识入脑7/10入心。全年组织职工参观多媒体安全警示教育室开展集中教育67批次，参加人员1301人次，进一步提高了职工的安全思想观念和自我保护意识。强化安全教育培训，全年举办了“基建人员”、“外协人员”、“三种人”、“消防安全”等培训班13期722人次。另外，针对基层一线人员进行了新安规普考；组织农电工进行了技能竞赛。结合不同时段安全重点，举行反事故演习，使广大职工在演习中得到充分锻炼，有效提高了职工对事故的判断和应急处理能力。通过把“十个一”、安全生产月等活动紧密结合，贯穿于全年，激发职工参与安全管理，提高安全理念，依法履行安全权利义务的积极性和主动性，形成企业、班组、职工安全生产一线牵的互利共赢理念，营造“关注安全，关爱生命”的良好氛围。检修工区班组成员与班长签定安全军令状，班组成员之间签定劳动安全互保活动协议书。线路运行班针对班组成员摩托车多、路途远、生产生活中使用率高的情况，人人签订安全承诺书，以书面形式，承诺不酒后驾车；不超速行驶；自觉佩戴防护装备；遵守交通规则。对违诺成员在班务会上当面指出，全体成员开展批评帮教，对再次违诺成员取消安全先进评选资格，在班组内部形成了注重安全防范意识的良好风气。公司工会结合职工机动车辆越来越多的情况，在全公司推广了他们的经验和做法。8/10二、强化优质服务，持续开展服务文化建设优质服务是企业的生存之本、效益之本、发展之本。特别对于垄断性、网络化经营的供电企业，只有靠服务才能赢得市场。近几年来，公司工会始终把员工服务意识的培养摆在重要位置，组织窗口人员学习国网公司供电服务规范、“三个十条”等内容，举办业务培训班，推广刘平亲情服务法，开展优质服务演练竞赛，员工服务意识不断增强。同时公司团青组织积极打造志愿服务品牌，公司“红马甲志愿服务队”每年都开展多姿多彩的志愿服务活动，如“青春光明行”主题日活动、“学雷锋服务新农村”活动、“电力设施保护宣传”志愿者活动、“争做文明群众、共创文明城市”广场宣传活动、“绿色节能”公益广场宣传活动、“电力安全进校园”、“特别关爱进校园、进敬老院”、“亲情电力志愿服务社区行”、“阳光计量诚信行”、“光明使者欢乐乡村行”、“春风助学校园行”等活动，广受社会各界欢迎。秉承“真诚服务，共谋发展”的服务理念，配电工区抢修班于2016年创立了和谐电力服务队，4年多来，累计处理各类电力故障1万余起，出动人员5万多人次，抢修行程10万余公里，创造了“未发生一起人身事故，未发生一起交通事故，未发生一起客户投诉，抢修质量和回访客户满意率100”的好成绩，被省总工会、省公司分别授予“工人先锋号”。9/10三、强化廉洁意识，深入推进廉洁文化建设企业建设廉洁文化是从源头上预防和治理腐败的有效方式之一。近年来，公司工会积极配合公司党委搞好反腐倡廉工作，充分利用内部网络、宣传栏等平台宣传廉洁文化理念，采取座谈、发放廉政台历、知识竞赛、廉政歌曲比赛、征集廉洁漫画、警句格言和廉政家书等多种形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，不断增强廉洁文化的渗透力和感染力，让“干事、干净”的廉洁文化理念深入人心，廉洁从业形成风尚。公司牛山供电所按照公司党委加强农村供电所党风廉政建设的要求，扩大活动外延，把“廉洁从业、真诚服务”作为党风、行风、优质服务工作的总体要求，形成了“一四三”常态运行机制，即构筑一个廉政承诺平台；创新诺廉、述廉、评廉、促廉“四廉”工作机制；落实党员责任区、廉政主题教育、所务公开三项保证措施，让职工和群众看得见、读得懂、摸得准、说得上，取得了实效。市公司纪委还专程到牛山所召开现场会，要求全市供电所学习推广。四、围绕和谐企业创建，积极开展和谐文化建设和谐是企业稳定、发展的基础。近几年来，公司工会积极致力于开展劳动关系和谐企业创建活动，并取得了显著成效2016被授予连XX市和谐劳动关系标兵企业，2016年被推荐申报XX省模范劳动关系和谐企业。在创建活10/10动中，公司工会注重和谐文化建设，按照公司党委思想政治工作要点，大张旗鼓地宣传党的方针政策，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工头脑，深入学习实践科学发展观，引导组织职工投身电力改革，支持改革。