信用社(银行)年度稽核大队队员考核报告

信用社(银行)年度审计小组评估报告省协会* * *办公室：为了全面、客观、公正地评价审计大队成员今年的审计工作，督促审计大队成员更好地履行职责，进一步发挥审计大队成员的审计监督作用，根据* * *办关于对省联社*办事处稽核大队队员和联社稽核审计工作进行考核的通知的布置意见和省协会关于加强对设区市农村信用社稽核大队管理意见的通知的文件精神，我县协会领导高度重视。 及时召开相关会议，做出部署安排，并根据要求对我县协会审计大队成员的工作业绩进行全面总结和评价。 评估报告如下：一.基本信息根据* * *办公室的安排意见，结合审计组成员在日常审计工作中的表现，本着“以人为本、肯定成绩、揭示不足、发现差距、改进和提高”的原则，按照审计组成员的评价程序和标准，客观、公正、务实地进行了评价。一是成立以协会主席为组长，审计委员会全体同志为成员的评估小组。具体评估工作由协会审计部门牵头，评估结果需经协会审计委员会批准。二是协会审计委员会采取了听取审计组成员工作汇报、民主评分、与审计组成员进行非正式讨论和沟通、召集部门经理、部分信用社董事和会计经理进行调查了解、查阅审计部今年的部分文件和资料等措施。全面收集掌握的各类信息，对照省协会的评估标准，对5个项目进行评分，并对评估结果进行总结。三是将评估结果反馈给审计组成员，指出存在的不足，并及时向工会理事会报告评估结果。二。评价1.政治表现。在今年的审计工作中，县联社审计部经理兼任宝鸡办事处审计大队成员，可以以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，紧紧围绕省联社宝鸡办事处审计工作部署和县联社整体工作思路，结合县联社实际经营管理，从强化内控制度入手，规范部门和岗位职责履行，务实创新。团结带领稽核部全体同志大胆开展工作，努力构建“稽核委员会、信用社职能部门、信用社管理层”三位一体的内部监督预警体系。努力加强审计管理，加强审计监督和保障，进一步防范化学作业风险，为县信用社各项业务稳步发展做了一定的工作。在工作中，他们可以严格要求自己和审计部门的同志遵守各项规章制度和审计纪律，积极完成上级和协会安排的审计工作，服从宝鸡办事处审计大队的管理，并对协会董事会负责。2.业务能力。全面的专业知识和丰富的工作经验是做好审计工作的保证。自2002年以来，我们县工会审计大队的成员一直担任审计部门的经理。具有信用社多种业务岗位的工作经验，熟悉农村信用社财务、信贷、计算机等业务的操作流程，掌握农村信用社内部审计的专业知识和专业技能，能够及时组织审计人员学习新业务和农村金融政策法规及行业制度的新知识，充分理解精神内涵，为做好审计工作打下良好基础。组织审核员每月和每季度进行定期审核，并有效执行3.工作表现。按照要求，他参与制定了我县协会的审计规章制度和管理办法，并先后制定和规范了眉县农村信用合作联社稽核工作管理暂行办法、眉县农村信用合作联社稽核工作人员履职行为问责暂行办法等制度措施，为进一步加强审计工作奠定了基础。根据宝鸡办的工作安排和我县信用社的实际情况，今年先后进行了8次专项审计，包括2007年决算工作、业务目标真实性、2006-2007年新增贷款、反洗钱、成本管理。对七名信用社主任和副主任进行了离任审计，组织了54次连续审计，全年撰写了81份审计报告，指出了260个问题。提出157项建议或意见，共处理违规者20人，其中17人被处罚(次)3150元，2人被行政处分(次)，1人被扣发月工资，500元被扣发工资。全年审计目标任务完成良好。同时，受宝鸡办事处委托，太白县协会和宝鸡市陈仓区协会的四名高级管理人员按规定接受了审计。对审计对象任职期间的工作做出客观公正的评价，并按时提交审计结果。在日常审计工作中，审计可以严格按照审计管理办法和规定进行，审计工作底稿可以分两级复核，即由总检查员复核审计现场。审核报告形成后，部门经理重新检查审核工作的底部和审核报告，以确保审核工作的质量。审计中发现的问题可以按程序逐级上报，并有针对性地提出合理化建议。各种报表和报告都可以按时提交，从而做到迟报、不漏报、好报。可以加强对审计中指出的问题的后续监督检查，从而改进反复纠正的问题，有效促进业务的顺利发展。4.工作风格。在审计工作中，他能认真履行部门经理的职责和审计组成员的职能，以高度负责的精神求真务实，积极进取，大胆开展工作，引导审计人员切实树立大局意识和服务意识，努力促进业务工作又好又快发展，以做好审计工作为最终目标。文章农村信用社操作风险的识别与防范结合日常审计工作中发现的各种违规和违规操作案例，撰写并在今年第一期宝鸡信合期刊上发表，对加强信用社内部管理，防范化学作业风险具有重要意义。5.建设廉洁政府。在审计工作中，可以认真执行党员纪律处分若干条例及省协会审计管理制度的有关规定，规范审计岗位职责的履行，遵守审计纪律，坚持制度原则，严格按照审计管理办法处理审计中发现的问题。开展审计不违反审计规章制度，不隐瞒审计中发现的问题，不包庇等现象，不利用工作建立关系，不以权谋私，不报销费用，不收受礼品等违纪违法行为。三。评估结果根据该评价方法的要求，采用个人述职、民主评价、比较打分等方法，从“政治素质、业务能力、工作业绩、作风和廉政建设”五个方面进行评价，并进行必要的评价程序，综合评价得分为94分。但是，在日常审计工作中仍然存在一些不足。一是尽管我县工会审计