2020年公司秘书试用期个人工作总结

公司秘书试用期个人工作总结时间过得真快！自从我来到* * *，已经三个月了。三个月的时间并不长，但对个人来说，对公司或公司有一个全面的了解就足够了。一开始，很多从上到下的同事问我一个问题：你为什么选择* * *？我的回答很正式，因为公司足够大，有发展空间，而且我喜欢珠宝和钻石饰品。现在，三个月后，如果你再问我，我会告诉你，因为我同意公司的经营理念，喜欢公司的企业文化、工作氛围和同事。我记得我第一次来的时候，我真的有点紧张。因为直接领导是公司的_ _，说没有压力是骗人的。我记得第一次和领导谈话，我很紧张，因为我以前只在一些网站和报纸上看到过关于他的报道。面对面的谈话还是第一次。然而，与我想象中的伟人的威严和严肃不同，他是一个友好随和的人。我仍然记得领导说过的一句话，我希望我未来的工作能让你满意。他说：“你的工作不是让我满意，而是让你自己满意。”事实上，只有你知道自己是否已经尽了最大努力，只有当你对自己的工作成果感到满意时，你才能成功。我认为这是工作主动性的体现，不是你让我做的，所以我做了并完成了我的工作，而是我应该能够满足自己并对自己负责。我还记得当我第一次听到领导们对我工作的积极评价时，我感到的兴奋和鼓励。他让我知道，第一次做并不意味着做不好，没有足够的经验也不是什么大问题。只要你用心去做，你就不会做坏事。这两种工作态度是我在* * *中的第一个收获，我相信无论我的职业未来如何发展，它们都会对我有所帮助。回顾三个月的秘书工作，我觉得这份工作不难做，但很难做好。我对适应性和沟通技巧有很高的要求。这并不难说，因为这个职位是一个辅助职位，主要是协助领导处理一些日常工作；很难做好工作，因为工作是琐碎的，有许多意想不到的事情需要小心处理和即兴发挥。这项任务不难完成，但做它并不意味着做得好。如果使用分数，它是合格的，但满分是100分。我的目标不是通过考试。在年会上，有一句话给我留下了深刻的印象：什么是行政权？就是做得比别人期望的更多更好。对于这个职位来说，沟通是一个非常重要的工具。如果你使用得当，你会事半功倍。如果你使用不当，你会事半功倍。经过三个月的磨合、熟悉和领导的细心指导，我现在的适应能力和沟通能力都变得非常好，但我可以说一切都在朝着好的方向发展。工作结束后，我经常仔细看中心的工作报告。首先，通过这些材料，我可以更好地了解公司的产品和情况。其次，吸收不同领域的知识有助于提高我的综合能力，这也是我当初选择这个职位的一个重要原因。我认为年轻人最需要的是降水，就像建筑一样。基础越坚实，就能建得越高越稳定。此外，我还说我想在三月份谈谈公司的企业文化，因为这是公司最让我震惊、最吸引我的地方。幸运的是，公司在我到达后不久就召开了第二十届年会。因为我参加了年度会议的培训工作，我对公司的企业文化有了更深的了解，也让我看到了企业文化的力量，不是金钱，没有真正的利益，而是一种无形的力量，它能使人们对这个企业有很强的向心力和归属感。在公司里，没有你和我，只有我们。我们不仅是同事，还是亲密的伙伴。给我印象最深的是年会上的论坛。被采访伙伴的真实感受真的能在舞台下与我们的伙伴产生共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我真的被感动了，什么样的企业和什么样的力量能让每个人都这么努力工作。无可比拟，我不知道其他企业的年会会是什么样子，但是当公司的年会下来的时候，每个人都会充满信心和激情去迎接新的一年的挑战。我认为这是成功的。最后，我想谈谈我的缺点和需要改进的地方。首先，我觉得我对这个行业和公司产品的了解还处于初级阶段，对公司历史的了解还不够深入。我需要加强我在这方面的理解。第二是要更加小心谨慎，努力避免不必要的错误。更全面地思考，努力把事情做得更好。最后，我希望能在这些过程中找到自己的发展方向，在提高综合能力的基础上提炼出突出的能力，然后通过不断的学习来强化这种能力。回顾过去是为了更好地面对未来。在一段时间内对自己的收成进行盘点无疑是一件令人愉快的事情，就像农民手里拿着粮食时充满了喜悦一样。评估一段时间内的工作也是一件痛苦的事情。有些事情显然可以做得更好，但正是因为一个人的疏忽，它才不能完美，这实在令人遗憾。幸运的是，还有未来，日子还在继续。总结经验教训肯定对自己的进步有益。未来一定会更好。我记得在采访开始的时候，我说过* * *吸引我的是它的一个概念：“在* *