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广东省高等教育自学考试,2010年7月劳动社会学论文和答案(课程代码08403)这篇论文共12页,满分100分;考试时间150分钟。总分文豪一个第二个三个4核仁分配问题30202030审阅者计分一、单个选择题(这个大问题共30个试题,每个试题1分,30分),每个题名列出的4个选择中只有一个符合问题要求,请将代码填在题名后面的括号内。如果选择无效、多重选择或未选择,则两者都没有区别。1.被调查者使用统一设计的问卷,向被调查者了解情况或征求意见的方法称为(c)a,文献调查法b,抽样调查法c、问卷调查法d、社会调查法2、从研究对象中挑选少数个人或小团体作为样本对象进行详细调查的方法称为(b)a、问卷调查法b、案例调查法c、参与调查法d、现场调查法3、广泛的市场经济主体包括(d)a、企业和员工b、企业、员工和国家/地区c、企业、员工和市场d、企业、员工、市场和国家/地区4、反映一个国家和地区的经济发展水平和发展方向(c)a、工人的性别结构b、工人的年龄结构c、工人的职业结构d、工人的地区结构5、劳动社会学研究的主体是(a)a、工人b、劳动c、劳动d、劳动行为6、全体企业员工接受并一起遵循的行为准则(d)a、企业意识b、企业形象c,公司价值d,企业规格7、工人行为最重要的社会行为是(a)a、劳动性b、非劳动性c、工人群体行动d、正式行动8、职业概念的初始提案人是(c)a,萨瓦伊b,大厅c,沙特阿拉伯d,金斯堡9、根据grindhouse的职业发展理论,一个人的主要任务是学习职业技能,了解组织纪律和规范,为未来职业成功做准备(b)a、职业准备阶段b、职业生涯早期阶段c、职业中期阶段d,进入组织阶段10、职业生涯管理的核心是(c)a、员工自我评价b、组织对员工的评价c、制定员工发展计划d、职业培训和指导11、按职业技术分类,我们的职业可以分为9类,以下不属于9类(c)a、经理和行政人员b、办事员c、学生d、非技术人员12、社会分层冲突理论的主要代表是(a)a,达兰道夫b,达尔根c,白d,萨拉尼13、近几年,第三产业突飞猛进,就业结构发生了很大变化,写错如下(b)A.劳动力从传统工业部门转移到新兴工业部门b,大部分劳动力从资本密集型企业转移到劳动密集型企业c,劳动从劳动生产率低的部门转移到劳动增长率高的部门d,劳动从供应基础物质生活资料的物质部门流向享受数据的部门14.一家保险公司的一位经理将自己的组织分为成人人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等多种(c)a,依计划料号设定b,依客户设定c,产品特定设置d,功能特定设置15、韦伯提出了三种权力概念,即(d)权力源于别人的崇拜和追随a、传统权力b、世袭权力c、法定权限d、正常权限16、提出“结构不公平”理论的学校是(c)a,新保守学校b,正统多元论学校c,自由改革主义学校d,管理主义学校17、顺带一提,中国劳动合同已经基本全面建设形成的市场就业机制是(d)a、自由职业b、基于中间机构的c、定向d、雇主自主雇佣、员工自主选择职业18、供需平衡薪酬理论的创始人是(a)a,马歇尔b,克拉克c,亚当史密斯d,里卡多19、传统马克思主义工资理论认为资本主义特有的经济现象是(c)a,商品b,价值c,工资d,币种20、促进平等机会的目的是(b)a、平均主义b,为人们提供公平、公平、开放、透明的系统c、反对财富分配差距的存在d、没有社会成员的收入差距21、中国具体劳动关系目标的制定(一)a,内容是保持公平和公平为内容b,稳定劳动关系C.以促进劳资关系合作为内容d,以促进政治稳定为内容22、我国企业集体纠纷工人方的纠纷当事人数要求(c)a,随机b,2个或更多c,3个以上d,4个以上23、企业待定权力纠纷一般为(a)a、合同签订或变更时b、合同履行时c、争议处理d、合同生效时24、工业化取得一定成果,经济基础扎实时实行的保障制度(d)a,结构型b,福利型c,自助类型d,保险类型25、在进一步发展的经济、整体社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的较为全面的社会保障制度模式(一)a,福利类型b,自助类型c、保险类型d、国家安全类型26、国家按照劳动法规定的失业支付条件,在一定时期内向失业者支付失业工资的社会保险制度(b)a、医疗保险b、失业保险c、养老保险d工伤保险27、相当于终身雇用的就业模式是(b)a、弹性就业b、阶段性就业c、非正规就业d、就业不足28、英国发生的圈地运动中农民的转移(d)a、控制型劳动力转移b、自主型劳动力转移c、压迫劳动力转移d、排挤劳动力转移29、以下不是用于分析现代社会经济利益和社会权力分配的不公平、社会结构的不均衡概念,而是社会学、政治学、社会政策研究等领域的核心概念之一(d)a,社会弱者b,社会弱者c、社会弱势群体d、未成年人群体30、在我国当前农村劳动力流动中,严重阻碍我国农民身份转换的最大因素是(b)a,对自己身份的农村劳动力香水b,家庭登记制度c,现在农村取得了很大的发展。两个或更多的选择题(这个大问题共10个试题,每个试题2分,20分),每个题名列出的5个备用选项中至少有两个符合土木的要求,因此请在该题名后面的括号内填写其代码。无效选择、多重选择、较少选择或未选择的情况下,都没有区别。31、发达国家职业结构变化趋势和规律是(ACD)a、体力工作的工人份额继续减少b、体力工作的工人份额继续增加c,技术职务的劳动者份额继续增加d,精神职务的劳动者份额增加e,非技术职业的工人份额不断提高32、工人的社会素质(ABCD)a、文化素质b、思想道德素质c、工人现代化d、劳动态度e、心理素质33、萨瓦伊的职业发展理论将职业发展分为(ABDE)a、增长阶段b、勘探阶段c、培训阶段d、构建阶段e,保留阶段34、在网络开创的社会分层理论中,3指标体系分析意味着什么?(BDE)a、地位b、财富c、社会贡献d、力量e,名声35、目前企业中,编制庭院的方法主要是(ABCD)a,职业定员法b,比例定员法c,劳动效率花园法d,事业分工花园法e,随机分配法36,以下是非经济补偿(ADE)a、员工满意度b、员工工资c、工作人员津贴d、工作人员成就e,良好的工作氛围37、政府组织和管理社会主义市场经济的职能如下(BCDE)a、企业有责任帮助b、计划、指导和经济建设规制的利益c、提高劳动生产率和经济效益d、保护劳动者权益的义务e、促进社会生产关系的协调发展。38.我国现行医疗保险制度的问题是(ABCDE)a、国家及单位对医疗费用承担了过多的b、医疗费用浪费c、低社会化、窄覆盖d、农村医疗保险制度落后e、有些工人得不到基本医疗。39、如果就业是通俗的话,就是找工作。从劳动社会学的角度来看,其意义是(ABCD)A.工人就业要具有包括劳动力或劳动行为能力在内的劳动能力b,达到
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